孕6个月，老板最终决定炒掉我，给了补偿方案

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61楼

2023-01-11 23:09:43

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2023-01-11 23:13:19

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63楼

2023-01-11 23:20:38

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貓mi

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64楼

2023-01-11 23:37:39 来自iPhone客户端

公司没有法务部啊，老板他有律师顾问不是很正常吗

引用63楼给上班族加薪的发言:
给楼主整糊涂了, 一会说不规范的公司, 一会说小公司, 一会说公司律师.
有法务部的企业不小了.

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65楼

2023-01-11 23:44:43 来自iPhone客户端

感谢你的支持鼓励，其实我压根也没想过要贪什么太多的赔偿，我觉得我提的这个要求并不过分，在公司五年了，项目所有方案从无到有都是我一个人弄的，虽然他给我发工资了，但是一年到头，一分奖金都没有，综合节假日福利一年也没有超过两百的，我自认也不是没能力，只是职场女性因为生育就会丢掉很多自我的选择，二胎真的纯属意外，觉得来了就接受吧。真没想过他会那么突然要我离职。

引用59楼Miazeng的发言:
没想好就不要签字，不签字没啥的。去医院补个病假条，休假年后再说，自己先搞清楚，这是你的正当权益啊，你有啥不好意思，怂的。

30000简直太少了，在深圳平均月工资怎么可能3000？

3000老板偷着乐。故意假为难。作为法人是不可能不知道这些的。

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66楼

2023-01-11 23:47:28 来自iPhone客户端

他只想给2360

引用59楼Miazeng的发言:
没想好就不要签字，不签字没啥的。去医院补个病假条，休假年后再说，自己先搞清楚，这是你的正当权益啊，你有啥不好意思，怂的。

30000简直太少了，在深圳平均月工资怎么可能3000？

3000老板偷着乐。故意假为难。作为法人是不可能不知道这些的。

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67楼

2023-01-11 23:57:15

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68楼

2023-01-12 00:00:46

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2023-01-12 00:03:21

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70楼

2023-01-12 00:03:48 来自Android手机客户端

这样对待孕妇，是可以让他按法律规定的来赔偿，如果好说话，咱也可以好说话，他有错在先，这样是要付出代价的

引用楼主的发言:
今天跟老板谈了3千，但是老板都不想，说明天叫律师拟个方案，然后一直职场PUA，说工作不饱和什么的

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71楼

2023-01-12 00:08:56 来自Android手机客户端

我觉得大家跟你说这么多白说了，你先去算清楚按照仲裁正常赔偿你能拿多少钱。不知道你前一年度12个月的平均工资多少，在深圳怎么也有七八千吧，我就按这个8000的算。
孕期裁员，必须2n没得说，法律规定的。你现在估计怀孕六个月，你说你工作五年，n就算5.5吧，正常不到半年算0.5，超过半年算一年。

你的n
序号一:   哺乳期工资等于16个月，就是16*8000=128000
具体如下
1.现在到生还有4个月，

2产假:  顺产6个月，刨腹产7个月。你老板说到生10个月，他怎么知道你是顺还是刨腹产，这里就可能压榨了你一个月工资。我就算你顺产 6个月产假
3 哺乳假 6个月。
4 生育津贴另外算。

你现在离职的话:  到哺乳期有16个月的工资+生育津贴(当然包括社保公司必须交。这也是一笔钱)

序号二，2n＝2*5.5*9000=99000
你在公司工作了5.5年，正常你老板要赔偿你＝2N×前12个月总工资税前月平均工资就算你月平均9000，

你的总赔偿＝序号一+序号二＝128000+99000=227000   一次性到账不扣税。

(以上就是大概按照你税前8000算的，具体你多少我不知道。大概可以估算。
公司交社保也是一笔钱，一年多的社保公司交也得一两万。都是钱呢。。。)

再对比一下你自己要的3000   3500吧。根资本讲啥人情。该说的都说了，仲裁很简单。留言里面有姐姐说了。

引用楼主的发言:
感谢你的支持鼓励，其实我压根也没想过要贪什么太多的赔偿，我觉得我提的这个要求并不过分，在公司五年了，项目所有方案从无到有都是我一个人弄的，虽然他给我发工资了，但是一年到头，一分奖金都没有，综合节假日福利一年也没有超过两百的，我自认也不是没能力，只是职场女性因为生育就会丢掉很多自我的选择，二胎真的纯属意外，觉得来了就接受吧。真没想过他会那么突然要我离职。
引用59楼Miazeng的发言:
没想好就不要签字，不签字没啥的。去医院补个病假条，休假年后再说，自己先搞清楚，这是你的正当权益啊，你有啥不好意思，怂的。

30000简直太少了，在深圳平均月工资怎么可能3000？

3000老板偷着乐。故意假为难。作为法人是不可能不知道这些的。

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72楼

2023-01-12 00:11:03 来自Android手机客户端

不想更好啊，不用理他。你该上班上班，不要迟到早退，上到休产假，滴血的是他，剥削你呢，你看清楚了。

引用楼主的发言:
今天跟老板谈了3千，但是老板都不想，说明天叫律师拟个方案，然后一直职场PUA，说工作不饱和什么的

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73楼

2023-01-12 00:19:00 来自Android手机客户端

不管如何, 一个老板跳开人事, 来谈人事方面的事, 就已经不合规了, 你不要签任何同意书, 他要玩你就让他玩大点, 录好音, 同时跟人事谈一下,

这是群里朋友留言的，是的，是要录音，你今天录音证明他只想给你开2360如果录下来的话，后面就没必要谈了，直接去仲裁。这是证据，你录音的目的是证明他们不按劳动法来。下次记得录音。

所有合同都别签字。签了就定局了。你是冤大头了

引用楼主的发言:
他只想给2360
引用59楼Miazeng的发言:
没想好就不要签字，不签字没啥的。去医院补个病假条，休假年后再说，自己先搞清楚，这是你的正当权益啊，你有啥不好意思，怂的。

30000简直太少了，在深圳平均月工资怎么可能3000？

3000老板偷着乐。故意假为难。作为法人是不可能不知道这些的。

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74楼

2023-01-12 08:28:04 来自iPhone客户端

有这么多吗，我还真的不会算，我工资是真的很低，才7k

引用71楼Miazeng的发言:
我觉得大家跟你说这么多白说了，你先去算清楚按照仲裁正常赔偿你能拿多少钱。不知道你前一年度12个月的平均工资多少，在深圳怎么也有七八千吧，我就按这个8000的算。
孕期裁员，必须2n没得说，法律规定的。你现在估计怀孕六个月，你说你工作五年，n就算5.5吧，正常不到半年算0.5，超过半年算一年。

你的n
序号一:   哺乳期工资等于16个月，就是16*8000=128000
具体如下
1.现在到生还有4个月，

2产假:  顺产6个月，刨腹产7个月。你老板说到生10个月，他怎么知道你是顺还是刨腹产，这里就可能压榨了你一个月工资。我就算你顺产 6个月产假
3 哺乳假 6个月。
4 生育津贴另外算。

你现在离职的话:  到哺乳期有16个月的工资+生育津贴(当然包括社保公司必须交。这也是一笔钱)

序号二，2n＝2*5.5*9000=99000
你在公司工作了5.5年，正常你老板要赔偿你＝2N×前12个月总工资税前月平均工资就算你月平均9000，

你的总赔偿＝序号一+序号二＝128000+99000=227000   一次性到账不扣税。

(以上就是大概按照你税前8000算的，具体你多少我不知道。大概可以估算。
公司交社保也是一笔钱，一年多的社保公司交也得一两万。都是钱呢。。。)

再对比一下你自己要的3000   3500吧。根资本讲啥人情。该说的都说了，仲裁很简单。留言里面有姐姐说了。
引用楼主的发言:
感谢你的支持鼓励，其实我压根也没想过要贪什么太多的赔偿，我觉得我提的这个要求并不过分，在公司五年了，项目所有方案从无到有都是我一个人弄的，虽然他给我发工资了，但是一年到头，一分奖金都没有，综合节假日福利一年也没有超过两百的，我自认也不是没能力，只是职场女性因为生育就会丢掉很多自我的选择，二胎真的纯属意外，觉得来了就接受吧。真没想过他会那么突然要我离职。
引用59楼Miazeng的发言:
没想好就不要签字，不签字没啥的。去医院补个病假条，休假年后再说，自己先搞清楚，这是你的正当权益啊，你有啥不好意思，怂的。

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Hok828

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75楼

2023-01-12 08:37:50

老板都愿意撕破脸，你还有什么不好意思的，按劳动法来，谁也别为难谁~

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你是树

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76楼

2023-01-12 09:00:10 来自Android手机客户端

你太难了

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细雨微澜

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77楼

2023-01-12 09:10:30 来自iPhone客户端

按n+1 赔偿拿到6个月完整的工资，是你休产假两倍的工资吧，接着你找家公司挂靠交社保，生育险正常用。

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貓mi

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78楼

2023-01-12 09:13:45 来自iPhone客户端

人事、主管就是他弟媳妇，才不会向着员工，我们公司好多都是老板亲戚，什么事都是老板独裁

引用69楼给上班族加薪的发言:
要炒掉你, 那你的主管, 经理, 人事经理至少先用三个签字, 但你是大肚婆, 这三人不可能签字, 炒人流程也走不全, 你们老板是想玩嗨的? 深圳还有这种水平的老板? 能不能告诉我企业名?

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roseyang

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79楼

2023-01-12 09:22:13 来自Android手机客户端

现在非深户也可以自己交社保了，养老医疗都可以的，去年十月开始就都可以自己交了。以前挂靠我这的两个朋友去年全自己交去了。

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roseyang

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80楼

2023-01-12 09:23:51 来自Android手机客户端

以前我还有自己交的视频教程，他们自己交后我都删了，可以去深圳社保局网站和公众号上去搜搜

孕6个月，老板最终决定炒掉我，给了补偿方案

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