孕6个月，老板最终决定炒掉我，给了补偿方案

◆◆

Miazeng

发悄悄

加关注

金币： -

级别： -

积分： -

注册时间： -

Miazeng

积分：-

注册时间：-

221楼

2023-01-14 17:15:18 来自Android手机客户端

+1

引用hank1108的发言:
已经签了就没啥好说了,
大家都说,仲裁,扯皮,好麻烦.
有真的去了解一下么?
跑一次两次,和老板大声说两句话,
就能多几万块钱,
这不值得?

所以说,
有太多人,面子啊,麻烦啊,
对待大钱的时候特别豁达,宽容.
但是对待一些小钱,几十几百,
薅一些羊毛时候,
却寸步不让,做到最优解.
这样的态度是让我疑惑的

◆◆

休息一下

发悄悄

加关注

金币： -

级别： -

积分： -

注册时间： -

休息一下

积分：-

注册时间：-

222楼

2023-01-14 17:24:23 来自iPhone客户端

环境不一样，想法也不一样而已。没啥，自己觉得ok就好。
真的要多读点书，多点见识，提高自己，也不会惧怕和妥协。

◆◆

月亮上的石头

发悄悄

加关注

金币： -

级别： -

积分： -

注册时间： -

月亮上的石头

积分：-

注册时间：-

223楼

2023-01-14 19:20:25

+1

不过每个人都有自己的选择的自由

引用220楼hank1108的发言:
已经签了就没啥好说了,
大家都说,仲裁,扯皮,好麻烦.
有真的去了解一下么?
跑一次两次,和老板大声说两句话,
就能多几万块钱,
这不值得?

所以说,
有太多人,面子啊,麻烦啊,
对待大钱的时候特别豁达,宽容.
但是对待一些小钱,几十几百,
薅一些羊毛时候,
却寸步不让,做到最优解.
这样的态度是让我疑惑的

◆◆

貓mi

发悄悄

加关注

金币： -

级别： -

积分： -

注册时间： -

貓mi

积分：-

注册时间：-

224楼

2023-01-14 22:24:55 来自iPhone客户端

因为身边有哺乳期回去上班就被炒的朋友，扯了一年多，最后还是靠两个人调节，然后才赔了8千块。老板认识那个法院的主任，调来调去，最后也才8千

引用221楼那又咋样的发言:
去劳动局法律援助窗口咨询下，感觉能赔不少，比3000多不少，等你了解劳动法规定，自己算出来金额，就跟老板好谈了，心里有底

◆◆

tina20201984

发悄悄

加关注

金币： -

级别： -

积分： -

注册时间： -

tina20201984

积分：-

注册时间：-

225楼

2023-01-14 23:17:07 来自iPhone客户端

我也是从孕期一直被怼过来，管她呢，反正为了休产假，当没听见。现在哺乳期也不安排工作，坐空位一个多月了。不过无所谓，她要显示她的权力，我在争取我的权益，双方目的达到，彼此都是路人而已。咱们相同的处境不同的选择，也许你的经济压力不大，既然签了，安心养胎，心情也很重要，时刻关注钱是否到账。

引用226楼楼主的发言:
因为身边有哺乳期回去上班就被炒的朋友，扯了一年多，最后还是靠两个人调节，然后才赔了8千块。老板认识那个法院的主任，调来调去，最后也才8千
引用221楼那又咋样的发言:
去劳动局法律援助窗口咨询下，感觉能赔不少，比3000多不少，等你了解劳动法规定，自己算出来金额，就跟老板好谈了，心里有底

◆◆

tina20201984

发悄悄

加关注

金币： -

级别： -

积分： -

注册时间： -

tina20201984

积分：-

注册时间：-

226楼

2023-01-14 23:20:35 来自iPhone客户端

可能你还年轻，经历少一些，扛不住这些。至少这么简单的劳动案件是不会存在什么偏袒之类的，再不行，不还有中级法院呢！

引用226楼楼主的发言:
因为身边有哺乳期回去上班就被炒的朋友，扯了一年多，最后还是靠两个人调节，然后才赔了8千块。老板认识那个法院的主任，调来调去，最后也才8千
引用221楼那又咋样的发言:
去劳动局法律援助窗口咨询下，感觉能赔不少，比3000多不少，等你了解劳动法规定，自己算出来金额，就跟老板好谈了，心里有底

◆◆

该账号已不存在

发悄悄

加关注

金币： -

级别： -

积分： -

注册时间： -

该账号已不存在

积分：-

注册时间：-

227楼

2023-01-15 01:18:33 来自Android手机客户端

辞退5年员工，赔偿是5?1=6个月
7000??6=42000
如果你是孕妇，建议走劳动仲裁，直接获胜，老板赔偿

引用楼主的发言:
有这么多吗，我还真的不会算，我工资是真的很低，才7k
引用71楼Miazeng的发言:
我觉得大家跟你说这么多白说了，你先去算清楚按照仲裁正常赔偿你能拿多少钱。不知道你前一年度12个月的平均工资多少，在深圳怎么也有七八千吧，我就按这个8000的算。
孕期裁员，必须2n没得说，法律规定的。你现在估计怀孕六个月，你说你工作五年，n就算5.5吧，正常不到半年算0.5，超过半年算一年。

你的n
序号一:   哺乳期工资等于16个月，就是16*8000=128000
具体如下
1.现在到生还有4个月，

2产假:  顺产6个月，刨腹产7个月。你老板说到生10个月，他怎么知道你是顺还是刨腹产，这里就可能压榨了你一个月工资。我就算你顺产 6个月产假
3 哺乳假 6个月。
4 生育津贴另外算。

你现在离职的话:  到哺乳期有16个月的工资+生育津贴(当然包括社保公司必须交。这也是一笔钱)

序号二，2n＝2*5.5*9000=99000
你在公司工作了5.5年，正常你老板要赔偿你＝2N×前12个月总工资税前月平均工资就算你月平均9000，

你的总赔偿＝序号一+序号二＝128000+99000=227000   一次性到账不扣税。

(以上就是大概按照你税前8000算的，具体你多少我不知道。大概可以估算。
公司交社保也是一笔钱，一年多的社保公司交也得一两万。都是钱呢。。。)

再对比一下你自己要的3000   3500吧。根资本讲啥人情。该说的都说了，仲裁很简单。留言里面有姐姐说了。
引用楼主的发言:
感谢你的支持鼓励，其实我压根也没想过要贪什么太多的赔偿，我觉得我提的这个要求并不过分，在公司五年了，项目所有方案从无到有都是我一个人弄的，虽然他给我发工资了，但是一年到头，一分奖金都没有，综合节假日福利一年也没有超过两百的，我自认也不是没能力，只是职场女性因为生育就会丢掉很多自我的选择，二胎真的纯属意外，觉得来了就接受吧。真没想过他会那么突然要我离职。
引用59楼Miazeng的发言:
没想好就不要签字，不签字没啥的。去医院补个病假条，休假年后再说，自己先搞清楚，这是你的正当权益啊，你有啥不好意思，怂的。

30000简直太少了，在深圳平均月工资怎么可能3000？

3000老板偷着乐。故意假为难。作为法人是不可能不知道这些的。

◆◆

彦丫头

发悄悄

加关注

金币： -

级别： -

积分： -

注册时间： -

彦丫头

积分：-

注册时间：-

228楼

2023-01-15 09:17:53 来自iPhone客户端

你永远无法叫醒一个装睡的人

◆◆

Tommy1999

发悄悄

加关注

金币： -

级别： -

积分： -

注册时间： -

Tommy1999

积分：-

注册时间：-

229楼

2023-01-15 13:32:47 来自Android手机客户端

协议答了你也可以毁掉的，这种明显不公平的协议劳动仲裁的时候会支持你！认识主任能怎么样？深圳这些透明的，敢对一个孕妇怎么样？你怂就算了，但真的遗憾！

◆◆

Miazeng

发悄悄

加关注

金币： -

级别： -

积分： -

注册时间： -

Miazeng

积分：-

注册时间：-

230楼

2023-01-15 15:27:37 来自Android手机客户端

你不同意调解不就行了，管他人认识谁。

引用楼主的发言:
因为身边有哺乳期回去上班就被炒的朋友，扯了一年多，最后还是靠两个人调节，然后才赔了8千块。老板认识那个法院的主任，调来调去，最后也才8千
引用221楼那又咋样的发言:
去劳动局法律援助窗口咨询下，感觉能赔不少，比3000多不少，等你了解劳动法规定，自己算出来金额，就跟老板好谈了，心里有底

◆◆

菲妈咪

发悄悄

加关注

金币： -

级别： -

积分： -

注册时间： -

菲妈咪

积分：-

注册时间：-

231楼

2023-01-16 14:36:54

每个人都有自己的选择，LZ想安心养胎，不想耗时间去扯，毕竟，不可能不影响心情。

好好休养，待来年出山，加油！

◆◆

taolisa

发悄悄

加关注

金币： -

级别： -

积分： -

注册时间： -

taolisa

积分：-

注册时间：-

232楼

2023-01-17 09:41:58

我也理解楼主，生了娃又要操心孩子，还要调解心理，男性特别不能了解这个时候的女性有多需要安慰。如果在公司被针对，加上孩子需要照顾，真心不为那些钱熬下去，何况上班给你脸色看，自己身心疲惫，不如给自己一点空间先带好孩子，再重新找一家值得自己付出的公司。
事实上，大多的公司人事都懂法，不会直接炒掉你，要么就是找到合适的理由，要么就是换岗啊，给你脸色的，不会白白给你机会。所以这也是最后调解时不可能单一判断是公司无理由炒孕期员工，扯皮下来几千元，不如心情愉快的走人，投入到新的一段人生中去。

◆◆

吕大壮

发悄悄

加关注

金币： -

级别： -

积分： -

注册时间： -

吕大壮

积分：-

注册时间：-

233楼

2023-01-18 05:56:47 来自Android手机客户端

8万多包括你的社保公积金吗？辞退怀孕期的你，赔偿标准是2N，最多加个生育津贴。和赔你的8W也差不多。

楼主说平均工资是7000，那就是2*7000*5=7万。
生育津贴多数是按最低工资标准发放的，顺产是7000左右，剖腹产多一点点。

老板是咨询律师后才愿意赔8W的，所以有底气让你告。

引用楼主的发言:
嗯，非常感谢各位贴吧的分析与支持。今天我妥协了，他写了一份协议，即含社保公积金?生育津贴总共加起来8万多点，也不是一次性到账分月发放11个月的2360?产假结束4个月离职补偿金?生育津贴按实金额，少是少了点。五年了，因为太了解他的精打细算抠嗖，一年到头连个年夜饭都没，真的懒得再跟这种老板打交道，也是自己怂，协议我签了，因为他提前回去了，盖章的人事即老板弟媳妇，说这两天给我，不知道还会不会耍赖就是了。再次感谢贴吧的各位网友。

◆◆

希望的田野11

发悄悄

加关注

金币： -

级别： -

积分： -

注册时间： -

希望的田野11

积分：-

注册时间：-

234楼

2023-01-18 08:25:58

上班怀孕休假确实是公司存在的难题。

◆◆

希望的田野11

发悄悄

加关注

金币： -

级别： -

积分： -

注册时间： -

希望的田野11

积分：-

注册时间：-

235楼

2023-01-18 08:26:59

随便去告吧，公司都应该不在乎。

◆◆

最爱我的儿子

发悄悄

加关注

金币： -

级别： -

积分： -

注册时间： -

最爱我的儿子

积分：-

注册时间：-

236楼

2023-01-18 09:11:49

又不是入职三年生两胎，怕什么，

◆◆

福1

发悄悄

加关注

金币： -

级别： -

积分： -

注册时间： -

福1

积分：-

注册时间：-

237楼

2023-01-18 09:19:20

5年工龄，2N刚好10月，另外正常休产假，你不签字，公司不能炒你的，更何况炒孕妇也违法，
不存在公司不交社保的。

老板不懂法。
劳动仲裁程序非常严谨，不会拖的。30个工作日就会开庭的。

引用15楼深圳凌凌漆的发言:
你要为即将出身的孩子着想啊，，这种裁员的，老板是违法的，既然人家不跟你讲情面，你何必在意他的情面呢？不按照正常公司赔偿 2N的话，，你都可以告他。。绝对是2N赔偿

◆◆

candybody

发悄悄

加关注

金币： -

级别： -

积分： -

注册时间： -

candybody

积分：-

注册时间：-

238楼

2023-01-18 19:13:09 来自Android手机客户端

8千比3000多5000呀，一个月多5千就按这个谈，一分不退，都有前例了

引用楼主的发言:
因为身边有哺乳期回去上班就被炒的朋友，扯了一年多，最后还是靠两个人调节，然后才赔了8千块。老板认识那个法院的主任，调来调去，最后也才8千
引用221楼那又咋样的发言:
去劳动局法律援助窗口咨询下，感觉能赔不少，比3000多不少，等你了解劳动法规定，自己算出来金额，就跟老板好谈了，心里有底

◆◆

休息一下

发悄悄

加关注

金币： -

级别： -

积分： -

注册时间： -

休息一下

积分：-

注册时间：-

239楼

2023-01-18 20:00:31 来自iPhone客户端

可不止2n，这只是工龄的赔偿，孕妇和哺乳期是还要另外赔到小孩一岁结束，这才是大头啊

引用235楼吕大壮的发言:
8万多包括你的社保公积金吗？辞退怀孕期的你，赔偿标准是2N，最多加个生育津贴。和赔你的8W也差不多。

楼主说平均工资是7000，那就是2*7000*5=7万。
生育津贴多数是按最低工资标准发放的，顺产是7000左右，剖腹产多一点点。

老板是咨询律师后才愿意赔8W的，所以有底气让你告。
引用楼主的发言:
嗯，非常感谢各位贴吧的分析与支持。今天我妥协了，他写了一份协议，即含社保公积金?生育津贴总共加起来8万多点，也不是一次性到账分月发放11个月的2360?产假结束4个月离职补偿金?生育津贴按实金额，少是少了点。五年了，因为太了解他的精打细算抠嗖，一年到头连个年夜饭都没，真的懒得再跟这种老板打交道，也是自己怂，协议我签了，因为他提前回去了，盖章的人事即老板弟媳妇，说这两天给我，不知道还会不会耍赖就是了。再次感谢贴吧的各位网友。

◆◆

艾圆妈妈

发悄悄

加关注

金币： -

级别： -

积分： -

注册时间： -

艾圆妈妈

积分：-

注册时间：-

240楼

2023-01-19 16:00:45 来自iPhone客户端

我倒是觉得，了解好法律应得的，可以让一点，寻求一个合适的方案。差太多了也说不过去，合法合规也没必要毫不争取就放弃自己正当权益

孕6个月，老板最终决定炒掉我，给了补偿方案

楼主最近发表

相关帖子

大家都在看