孕6个月，老板最终决定炒掉我，给了补偿方案

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81楼

2023-01-12 09:24:54

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82楼

2023-01-12 09:25:02 来自iPhone客户端

我的建议是算了，小老板也不容易，女性就业情景已经不容乐观，很多单位人事明确表示不要未婚未育女性，就是怕出现这种情况
我之前进公司2个月意外怀孕，其实还差一个月过试用期，纠结了一下，还是如实告诉公司，如果公司中断合同，我也接受，领导很好，让我安心工作，整个孕期，不好意思请产检假，都是周末去，孕后期，领导还特意减少了我的工作量，休完产假后，其实还有一个30天的独生子女假，我也没休，提前上班了，互相理解吧

引用40楼Miazeng的发言:
不赞同，都侵犯权益了，就直接退步。
该谈还得谈，这可不是几千的事，远不止。

法律保护孕妇。

再说谈并不是就是仲裁，真的仲裁公司也是不愿意自己公司记录上这样一笔官司的，对公司形象也有损。
引用城市吊丝的发言:
个人觉的老板已经很不错了，私营企业主不是慈善家，虽然会被人喷。多争取个几千块对于在深圳花费来说不是很多。找工作最好的办法让自己值钱才不至于这个状况。闹矛盾后，等你以后再找工作，再来个工作背调啥的，懂的都懂。
引用楼主的发言:
托着孕肚，忙完了2022年的最后一个月，人事找我谈说老板觉得明年上半年项目不多，加上我也要休产假，安心养胎，叫我提前休产假，老板给的方案就是从1月开始发基本工资2360，社保公积金正常购买，到我产假结束，刚刚好10个月，叫我考虑考虑。纠结……
1.在公司五年了，如果怀孕被辞退按劳动法，远远不止这个补偿金额，但是走劳动仲裁撕破脸皮，我不想，虽然没有什么感情，但是也不想闹的难堪
。
2.接受此方案，谈到3000至3500？
有点纠结，本人比较怂，觉得也可接受方案2，但是老板极度抠门，3500他可能不会接受，3000也悬乎，身边的人都叫我不要太软了，该争取就争取，就如老板所说，在公司五年，没有很大的功劳，也有苦劳，陪着公司从小花场到办公楼，一年到头也没福利什么的，按法律走。就是觉得大家也不容易吧，不想搞太强硬。哎，轻轻吐槽一下，决定今天下午谈妥就休假了，尝试补偿多一些吧……

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貓mi

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83楼

2023-01-12 09:29:02 来自iPhone客户端

你也太抬举我了，我还能写个小说出来

引用81楼给上班族加薪的发言:
感觉楼主是小编, 写小说呢.

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84楼

2023-01-12 09:34:42 来自iPhone客户端

美眉你好傻，一点都不会保障自己，你是绝对优势的，居然还去谈3000,老板居然还不同意。
如果他要炒你，你工作了5年，光这个就是2n，10个月全薪工资，还有你现在到孩子一岁时十几个月的赔偿，同样是双倍赔偿，你算算多少钱？居然两三万就想打发你了！
一定不同意啊！现在开始保留上班记录的证据。

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85楼

2023-01-12 09:37:21 来自iPhone客户端

明显他们就欺负你不懂法啊！傻妹妹！千万不要对老板有什么是善心，这只是正当权益啊

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86楼

2023-01-12 09:37:52

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87楼

2023-01-12 09:40:40 来自iPhone客户端

打孕妇？这是要牢底坐穿吗

引用86楼给上班族加薪的发言:
她怕老板联合亲人主管经理之类的打她, 整个公司都是老板说了算, 整个深圳都是老板说了算, 楼主太难了. 拿着2300元, 感恩吧.

引用84楼休息一下的发言:
美眉你好傻，一点都不会保障自己，你是绝对优势的，居然还去谈3000,老板居然还不同意。
如果他要炒你，你工作了5年，光这个就是2n，10个月全薪工资，还有你现在到孩子一岁时十几个月的赔偿，同样是双倍赔偿，你算算多少钱？居然两三万就想打发你了！
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88楼

2023-01-12 09:41:20

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城市吊丝

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89楼

2023-01-12 09:41:47

深圳的基本工资应该是2360（最低工资）其它的是补助。看贴子回复，楼主的工资应该是无关紧要的商务岗。

引用84楼休息一下的发言:
美眉你好傻，一点都不会保障自己，你是绝对优势的，居然还去谈3000,老板居然还不同意。
如果他要炒你，你工作了5年，光这个就是2n，10个月全薪工资，还有你现在到孩子一岁时十几个月的赔偿，同样是双倍赔偿，你算算多少钱？居然两三万就想打发你了！
一定不同意啊！现在开始保留上班记录的证据。

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90楼

2023-01-12 09:46:35

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91楼

2023-01-12 09:46:39 来自iPhone客户端

就是这种想法太纵容所谓的小老板了！
我们公司想炒人，都是多给点哄着走，就怕员工去仲裁。公司一定不会赢的。我们公司员工学历都还不错，劳动法很熟。炒人赔偿方面，我们公司员工占绝对的优势，就算是合同到期不续约也要赔n，才敢不续签。

引用86楼给上班族加薪的发言:
她怕老板联合亲人主管经理之类的打她, 整个公司都是老板说了算, 整个深圳都是老板说了算, 楼主太难了. 拿着2300元, 感恩吧.

引用84楼休息一下的发言:
美眉你好傻，一点都不会保障自己，你是绝对优势的，居然还去谈3000,老板居然还不同意。
如果他要炒你，你工作了5年，光这个就是2n，10个月全薪工资，还有你现在到孩子一岁时十几个月的赔偿，同样是双倍赔偿，你算算多少钱？居然两三万就想打发你了！
一定不同意啊！现在开始保留上班记录的证据。

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92楼

2023-01-12 09:47:49 来自iPhone客户端

如果可以做到这样的肆无忌惮，更要保障自己的权利，直接法律文件给到公司

引用88楼给上班族加薪的发言:
老板还有亲人法务, 可以解决所有法律问题, 不会有事的.
引用87楼休息一下的发言:
打孕妇？这是要牢底坐穿吗
引用86楼给上班族加薪的发言:
她怕老板联合亲人主管经理之类的打她, 整个公司都是老板说了算, 整个深圳都是老板说了算, 楼主太难了. 拿着2300元, 感恩吧.

引用84楼休息一下的发言:
美眉你好傻，一点都不会保障自己，你是绝对优势的，居然还去谈3000,老板居然还不同意。
如果他要炒你，你工作了5年，光这个就是2n，10个月全薪工资，还有你现在到孩子一岁时十几个月的赔偿，同样是双倍赔偿，你算算多少钱？居然两三万就想打发你了！
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93楼

2023-01-12 09:48:07

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94楼

2023-01-12 09:48:21 来自iPhone客户端

就是，居然还有人劝楼主就这样接受

引用90楼难启的用户名的发言:
和吸血鬼讲情面，你是有多蠢。

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95楼

2023-01-12 09:50:23

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96楼

2023-01-12 09:53:08 来自iPhone客户端

是的，劳动法方面，都是老板怕员工，楼主老板居然还可以这么嚣张。真的不是小编么？还能真的天真的打工人？

引用95楼给上班族加薪的发言:
在我们公司, 老板每天战战兢兢的跟员工相处,
单独交流? 只有天底下最傻的老板才干这种事. 哪怕发奖金, 老板也不会单独跟你交流, 因为这种风险, 老板100%独自承担.

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97楼

2023-01-12 09:54:24 来自iPhone客户端

赔偿也是按前一年的平均工资，也不可能按深圳市基本工资赔啊

引用89楼城市吊丝的发言:
深圳的基本工资应该是2360（最低工资）其它的是补助。看贴子回复，楼主的工资应该是无关紧要的商务岗。
引用84楼休息一下的发言:
美眉你好傻，一点都不会保障自己，你是绝对优势的，居然还去谈3000,老板居然还不同意。
如果他要炒你，你工作了5年，光这个就是2n，10个月全薪工资，还有你现在到孩子一岁时十几个月的赔偿，同样是双倍赔偿，你算算多少钱？居然两三万就想打发你了！
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98楼

2023-01-12 10:05:33 来自Android手机客户端

理论上来说楼主占理，但楼主的老板也不讲义气。

如果硬斗，估计在小公司也是挺难搞的，各种方式为难你，给你加工作量，孤立你之类的，不像大公司那么正规，还怕员工闹，败坏名声。

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貓mi

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99楼

2023-01-12 10:31:45 来自iPhone客户端

真实打工人

引用96楼休息一下的发言:
是的，劳动法方面，都是老板怕员工，楼主老板居然还可以这么嚣张。真的不是小编么？还能真的天真的打工人？
引用95楼给上班族加薪的发言:
在我们公司, 老板每天战战兢兢的跟员工相处,
单独交流? 只有天底下最傻的老板才干这种事. 哪怕发奖金, 老板也不会单独跟你交流, 因为这种风险, 老板100%独自承担.

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100楼

2023-01-12 10:33:35 来自iPhone客户端

我们老板视钱如命，太了解了，所以不想过多纠缠，虽然不谈感情，也不想闹太难看，就是我这个天真老实打工人的想法

引用95楼给上班族加薪的发言:
在我们公司, 老板每天战战兢兢的跟员工相处,
单独交流? 只有天底下最傻的老板才干这种事. 哪怕发奖金, 老板也不会单独跟你交流, 因为这种风险, 老板100%独自承担.

孕6个月，老板最终决定炒掉我，给了补偿方案

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