
引用202楼Miazeng的发言:你的思维不能理解,深圳作为法治社会。应该不会出现这种人,对于老板来说,打人的成本可是很高的,这种普通员工在他心里。值得吗引用给上班族加薪的发言:底裤都输完, 老板动手打楼主怎么办? 楼主害怕极了, 整个公司都是老板家的人, 动手打人轻松.引用197楼鱼的眼泪在水里的发言:你公司都把能fan的fa都fan完了吧?不签劳动合同,辞退时至少是2n呀!!!再加上恶意辞退2n,还是辞退孕妇!是觉得法院是他家开的?没见过那么蠢的老板,当然,楼主更软弱,完美配合他。
要是我,两万多不要了,老娘就陪你耗。公司迟迟不签你合同,很可能对其它人也一样。告到劳动局,我让他把底裤都输完。引用楼主的发言:对了合同也是一个问题,我来公司三年前是没有签合同,第三年才签,但是一直没给我,问过说还没盖章,后面就不了了知引用109楼休息一下的发言:工作卡和社保证明都可以证明你是公司正常职工,还有劳动合同。引用108楼楼主的发言:我们上班不用打卡,基本靠自觉,员工都是自觉准时上班的,很少迟到,也不会早退,因为人一不在,他弟媳妇就会问,还有什么可以证明吗?社保公积金算证明吧,还有工作卡引用107楼休息一下的发言:正常赔法,你这大概都可以赔两三年的正常工资了,而且赔款还不缴税的。
你不用多说,别傻傻的去谈三五千,只需要和和气气的把相关法律文件发给老板,说按劳动法来。这是谈判的基础,然后再谈,大不了顾及老板情面,后面稍微让点步,而不是现在这样被动的任人宰割,你要让他们知道你是了解劳动法,你是知道正常应该赔多少的。
感觉他们就是欺负你不了解劳动法。
现在最好保留你一直以来的上班打卡记录,和工资单。后面公司可能会破坏记录。不要迟到早退,让公司找违规的空子。










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