引用114楼风中风铃的发言:很好奇女的怎么会有34年工龄,这么长
引用114楼风中风铃的发言:很好奇女的怎么会有34年工龄,这么长
引用119楼婉如清扬sz的发言:你这家企业真好,竟然还给你多算了一年多的视同缴费。
我刚工作时是在一些私企,他们可能只交了医保,因为当时给我发了一张医保卡,但是养老保险没有交。那么多年过去了,现在根本没办法证明我当时在那里工作过,浪费了六、七年的缴费年限,哎。引用110楼春天之枫的发言:有,92年之前社保缴纳不规范,不是所有单位都交了社保,只要有档案证明你有在单位上班,可以视同缴费,我90年2月上班,单位92年才开始交社保,退休时算了一年多视同缴费,我上班的单位就是一家小企业引用78楼银河666的发言:不是体制内工作的哪有什么视同缴费年费,而且视同缴费年限是1992年以前在体制内工作的,办退休时要有人事档案证明工作经历。
引用123楼juliapeng的发言:以前很多人十几岁参加工作的,干部身份55岁退休。
我朋友爸,8岁参加儿童团都算工龄。引用114楼风中风铃的发言:很好奇女的怎么会有34年工龄,这么长
引用婉如清扬sz的发言:你根本没有理解余额和年限的区别。
余客肯定是不会动你的,不管停交多少年,余额原先是多少,就是多少。
但停交的这些年,年限肯定是不会计入的。
但是最后在计算养老金的时候,年限往往比余额 “值钱” 得多。引用68楼多么美好的发言:应该算的,只是停交并不是取出里面的钱就没有关系。
我的情况跟你差不多,也是中间停了很多年,2016才继续交,现在缴费年限全部加起来差不多有13年了。引用chalichali的发言:我也请教一个问题。我97年交了半年多社保,之后停交了4-5年,之后又继续交到今天,这4-5年算工龄吗?
引用119楼婉如清扬sz的发言:你这家企业真好,竟然还给你多算了一年多的视同缴费。
我刚工作时是在一些私企,他们可能只交了医保,因为当时给我发了一张医保卡,但是养老保险没有交。那么多年过去了,现在根本没办法证明我当时在那里工作过,浪费了六、七年的缴费年限,哎。引用110楼春天之枫的发言:有,92年之前社保缴纳不规范,不是所有单位都交了社保,只要有档案证明你有在单位上班,可以视同缴费,我90年2月上班,单位92年才开始交社保,退休时算了一年多视同缴费,我上班的单位就是一家小企业引用78楼银河666的发言:不是体制内工作的哪有什么视同缴费年费,而且视同缴费年限是1992年以前在体制内工作的,办退休时要有人事档案证明工作经历。
引用128楼春天之枫的发言:不是企业好,是社保制度好,认同视同缴费,也可能是我的人事档案齐全,我当年是大中专毕业生分配进企业的,后来企业破产改制,档案都移交劳动局,退休那年去老家劳动局拿到封印的案交给深圳社保局,退休手续办完后还给我了,里面高考志愿表,分配单位的报到单,工资定级表等好多原始资料。引用119楼婉如清扬sz的发言:你这家企业真好,竟然还给你多算了一年多的视同缴费。
我刚工作时是在一些私企,他们可能只交了医保,因为当时给我发了一张医保卡,但是养老保险没有交。那么多年过去了,现在根本没办法证明我当时在那里工作过,浪费了六、七年的缴费年限,哎。引用110楼春天之枫的发言:有,92年之前社保缴纳不规范,不是所有单位都交了社保,只要有档案证明你有在单位上班,可以视同缴费,我90年2月上班,单位92年才开始交社保,退休时算了一年多视同缴费,我上班的单位就是一家小企业引用78楼银河666的发言:不是体制内工作的哪有什么视同缴费年费,而且视同缴费年限是1992年以前在体制内工作的,办退休时要有人事档案证明工作经历。
引用126楼呵呵123456789的发言:缴费月数不就算进年限的吗?这个月数是合计月数,中间断交也不会被抹掉的。引用婉如清扬sz的发言:你根本没有理解余额和年限的区别。
余客肯定是不会动你的,不管停交多少年,余额原先是多少,就是多少。
但停交的这些年,年限肯定是不会计入的。
但是最后在计算养老金的时候,年限往往比余额 “值钱” 得多。引用68楼多么美好的发言:应该算的,只是停交并不是取出里面的钱就没有关系。
我的情况跟你差不多,也是中间停了很多年,2016才继续交,现在缴费年限全部加起来差不多有13年了。引用chalichali的发言:我也请教一个问题。我97年交了半年多社保,之后停交了4-5年,之后又继续交到今天,这4-5年算工龄吗?
引用yingzi188的发言:单位和灵活就业都有怎么退休呢引用99楼东阴功的发言:退休工资多少和你每个月实际交多少钱有关,公式是精确到每个月的基数和比例的,只是有单位交的时候,公司帮你出的部分,你没看而已。你自己交的时候就全部自己交
自己交或者公司交,只会影响到女性退休年龄,单位干部是55岁,工人50岁,没单位的一律55
男性都一样60
引用132楼东阴功的发言:下岗女工50岁满足条件的可以办理退休。但需要满足下列条件:第一、在原企业工作期间缴纳的养老保险必须达到10年以上,下岗后是自由职业交费的,可以50岁退休。第二、下岗女职工购买养老保险年满15年,原则上是55周岁。但如果是1994年及以前倒闭的企业,可以享受50岁退休。如果仅仅只是下岗,单位还存在,或者企业是1994年以后倒闭的,则不能享受50岁退休。第三、被解除或终止劳动关系时已超过45周岁的原关闭破产改制国有企业女职工,在被解除或终止劳动关系,以灵活就业人员身份,接续养老保险关系且未中断缴费的,经本人申请,也可以在年满50周岁时办理退休。引用yingzi188的发言:单位和灵活就业都有怎么退休呢引用99楼东阴功的发言:退休工资多少和你每个月实际交多少钱有关,公式是精确到每个月的基数和比例的,只是有单位交的时候,公司帮你出的部分,你没看而已。你自己交的时候就全部自己交
自己交或者公司交,只会影响到女性退休年龄,单位干部是55岁,工人50岁,没单位的一律55
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引用132楼东阴功的发言:下岗女工50岁满足条件的可以办理退休。但需要满足下列条件:第一、在原企业工作期间缴纳的养老保险必须达到10年以上,下岗后是自由职业交费的,可以50岁退休。第二、下岗女职工购买养老保险年满15年,原则上是55周岁。但如果是1994年及以前倒闭的企业,可以享受50岁退休。如果仅仅只是下岗,单位还存在,或者企业是1994年以后倒闭的,则不能享受50岁退休。第三、被解除或终止劳动关系时已超过45周岁的原关闭破产改制国有企业女职工,在被解除或终止劳动关系,以灵活就业人员身份,接续养老保险关系且未中断缴费的,经本人申请,也可以在年满50周岁时办理退休。引用yingzi188的发言:单位和灵活就业都有怎么退休呢引用99楼东阴功的发言:退休工资多少和你每个月实际交多少钱有关,公式是精确到每个月的基数和比例的,只是有单位交的时候,公司帮你出的部分,你没看而已。你自己交的时候就全部自己交
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引用134楼虎仔虎妞2010的发言:98年内地毕业,99年档案存人才中心,后调干入深圳,有内地的转正定级,大概五六年吧,到深圳后档案在自己手里就没有了,有干部身份,这些对退休工资有影响吗?谢谢
引用132楼东阴功的发言:下岗女工50岁满足条件的可以办理退休。但需要满足下列条件:第一、在原企业工作期间缴纳的养老保险必须达到10年以上,下岗后是自由职业交费的,可以50岁退休。第二、下岗女职工购买养老保险年满15年,原则上是55周岁。但如果是1994年及以前倒闭的企业,可以享受50岁退休。如果仅仅只是下岗,单位还存在,或者企业是1994年以后倒闭的,则不能享受50岁退休。第三、被解除或终止劳动关系时已超过45周岁的原关闭破产改制国有企业女职工,在被解除或终止劳动关系,以灵活就业人员身份,接续养老保险关系且未中断缴费的,经本人申请,也可以在年满50周岁时办理退休。引用yingzi188的发言:单位和灵活就业都有怎么退休呢引用99楼东阴功的发言:退休工资多少和你每个月实际交多少钱有关,公式是精确到每个月的基数和比例的,只是有单位交的时候,公司帮你出的部分,你没看而已。你自己交的时候就全部自己交
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引用楼主的发言:邻居没有瞎说,之前也告诉我她弟妹有3000多,问我为什么那么少?我还去社保局问过,他们说没有算错。引用工商注册唐飞的发言:不要听你邻居瞎说。
引用yingzi188的发言:好像每个城市规定不一样吧?深圳这边是怎么样的啊引用132楼东阴功的发言:下岗女工50岁满足条件的可以办理退休。但需要满足下列条件:第一、在原企业工作期间缴纳的养老保险必须达到10年以上,下岗后是自由职业交费的,可以50岁退休。第二、下岗女职工购买养老保险年满15年,原则上是55周岁。但如果是1994年及以前倒闭的企业,可以享受50岁退休。如果仅仅只是下岗,单位还存在,或者企业是1994年以后倒闭的,则不能享受50岁退休。第三、被解除或终止劳动关系时已超过45周岁的原关闭破产改制国有企业女职工,在被解除或终止劳动关系,以灵活就业人员身份,接续养老保险关系且未中断缴费的,经本人申请,也可以在年满50周岁时办理退休。引用yingzi188的发言:单位和灵活就业都有怎么退休呢引用99楼东阴功的发言:退休工资多少和你每个月实际交多少钱有关,公式是精确到每个月的基数和比例的,只是有单位交的时候,公司帮你出的部分,你没看而已。你自己交的时候就全部自己交
自己交或者公司交,只会影响到女性退休年龄,单位干部是55岁,工人50岁,没单位的一律55
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