庙小妖风大，人闲是非多

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MissQin_

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41楼

2023-05-31 10:23:21

能这样想就对了，祝贺你想通了。

引用47楼楼主的发言:
回顾近日种种，感触颇多。

一直以来，工作中对外我都是谨言慎行，谨小慎微，但是对内以为大家都是同事，同志，朋友，都是坦诚，直率地对待，一直相信真诚是沟通的必杀技。谁料这份坦诚和真诚换来的却是误解，甚至是某些人（不知道是不习惯真诚还是别有用心）的恶意中伤。

起初，我很是愤懑不已，觉得真心错付，觉得人心险恶。不过几天下来反而释然了，只怪我自己太傻太天真，缺少社会的毒打，这类事情还是经历得太晚，太少。

最后我想说风疾竹更韧，浪大鱼更贵。一切杀不死自己的都将促使自己成长，一切过往皆为序章，一切崎岖终将成为人生路上的垫脚石。

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风吹不走的云

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风吹不走的云

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42楼

2023-05-31 11:13:38

看帖子的开头

就感觉HR只是在拿年限搪塞而已

看破不说破

这可能是很多时候职场和人际交往中的基本规则

因为这样至少能让原本不那么体面事情

看上去没那么丑陋

引用26楼多念南无阿弥陀佛的发言:
当然可以澄清，但你澄清后，别人如何理解，又是另一回事

另外，公司上传的话与HR在会上讲的原话可能相差很大

确实，公司文化，规定有些问题，现在好企业升职主要看德才能力与贡献，很少看年限的，就算考虑年限，也是最不重要的一项。

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取个好名字真难

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43楼

2023-05-31 11:28:10 来自iPhone客户端

真是：庙小妖风大，池浅王八多！

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多念南无阿弥陀佛

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44楼

2023-05-31 11:59:47

     如何破局？也许换个想法，这种情况，如何是正确，恰当的做法？这需要具体分析。例如：

1）哪位公示提拔的同事有无违反公司的升职规定？公的规定有无破格提拔的规定？

2）自己是否符合公司提拔的规定？自己的德才与贡献是否达到了提拔规定？

3）自己去问HR的目的是什么？是为了自己能得到提拔？是认为哪位同事提拔违反了公司的提拔规定？出发点是为了自己还是为了完善公司的规定？

4）自己与提拔同事相比（现待遇、德才能力、对公司的贡献等）如何？

了解以上等情况采取正确的，恰当的方法？例如：

1）拟提拔同的的待遇比自己低，但能力及对公司的贡献比自己大，且符合公司的破格提拔规定。此时正确的做法可能是：对全体公司说明，此同事能力及贡献突出，我也认为他应该得到提拔晋升，同时个人认为我的能力贡献也达到了提拔规定，我也应该得到提拔晋升。但现在他因为一句问话，而取消他的提拔，我认为是不恰当的，对此我也深表歉意。

2）如果拟提拔的同事，能力与对公司的贡献不突出，且不不符合破格提拔晋升规定。此时正确的做法可能是：我认为那位同事能力及贡献，工作年限等均不符合晋升规定，我就是间接的投诉，希望公司对待员工的晋升要严谨，公平，合理。

     原则：反省自己是否有错（有错立即认错，无论成本多高，实际上是最少的）；二是出发点应该不是私利，而是公司的整体（完善公司的规定、制度等）；三同事应该是良性竞争，同时更多的是合作，没有合作，很多事做不成。

    人非圣贤，孰能无过（自己，他人，公司都会有出错的时候），原谅他人，也原谅自己，也原谅公司，但有错立即认错，立即改，则是“浪子回头金不换）。

     以上仅供参考

引用楼主的发言:
之前公司提拔，我被HR告知由于工作年限问题暂时不能提拔。

但是过来不久，有个和我类似情况的同事就被提拔了。我一看机会来了呀，赶紧去问HR情况，而且怕影响那位同事专门在公示期后，找和此事不相关的HR同事私下咨询情况，还特意说明我没其他意思，千万不能影响同事提拔，就是想打听一下我是否有同样的机会。HR简单答复是程序升版了，一看这么敷衍我也没再继续纠缠，以为这事就这么过去了。

谁知道几天前突然得知，HR居然在党委会上指名道姓说由于我举报导致同事无法提拔！！！而且过后一打听，这事都小范围传开了，居然我这个所谓的举报人不知道！！！

想我一辈子不耻溜须拍马，连工作应酬都能躲就躲，居然被栽赃为了个工作提拔就会昧着良心去告状。不仅自己憋屈得要死，更是无法面对受影响的同事。

纯当树洞吐槽一下，也请各位大佬帮忙看看有没有破局之法，

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多念南无阿弥陀佛

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45楼

2023-05-31 12:03:04

如果有错不认错，哪位以后在这个公司，就可能没有什么晋升机会了。因为每个人最怕的就是”有错不认错的人“。

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多念南无阿弥陀佛

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46楼

2023-05-31 12:07:16

另外，自己晋升不晋升，不应该问HR, 而应该问自己的直属上级，因为你的直属上级最了解你的能力与对公司的贡献。除非哪个HR是你的直属上级，但明显不是。这是一个错误。

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轻装回归

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47楼

2023-05-31 15:08:41

用户被禁言

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一世颠峰

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48楼

2023-05-31 15:22:47 来自Android手机客户端

主要是众口铄金，积毁销骨。这事如果坐实了传开了，结果必然是同事躲着我，领导疏远我。

引用轻装回归的发言:
一不做二不休，你就让他们去误会吧！也让他们知道你是有两把刷子的人！

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一世颠峰

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49楼

2023-05-31 15:56:45 来自Android手机客户端

哈哈，我本来打算用这个来发朋友圈的，这样知情者自然心领神会，不知情者也纯当我无病呻吟。写完又放弃了，就发这里了。

引用夏天的家的发言:
这抒情升华得始料不及。
引用47楼楼主的发言:
回顾近日种种，感触颇多。

一直以来，工作中对外我都是谨言慎行，谨小慎微，但是对内以为大家都是同事，同志，朋友，都是坦诚，直率地对待，一直相信真诚是沟通的必杀技。谁料这份坦诚和真诚换来的却是误解，甚至是某些人（不知道是不习惯真诚还是别有用心）的恶意中伤。

起初，我很是愤懑不已，觉得真心错付，觉得人心险恶。不过几天下来反而释然了，只怪我自己太傻太天真，缺少社会的毒打，这类事情还是经历得太晚，太少。

最后我想说风疾竹更韧，浪大鱼更贵。一切杀不死自己的都将促使自己成长，一切过往皆为序章，一切崎岖终将成为人生路上的垫脚石。

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syuexiang

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50楼

2023-05-31 18:26:48 来自Android手机客户端

公开场所自我批评一下，
就说自己表达能力还不够完美，让HR会错了意，实在抱歉
以后一定加强表达能力的提升，做个。。。（自己发挥）

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嘿嘿嘿2019

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51楼

2023-05-31 19:19:56 来自Android手机客户端

hr和行政这类都不是省油的灯，大部分都是搞宫斗的，告状甩锅使阴招样样来，用各种手段让公司卷、节省成本，很多损人的制度都是他们搞的

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一世颠峰

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52楼

2023-05-31 21:11:17 来自Android手机客户端

一个主意好，下次批评与自我批评的时候用上

引用syuexiang的发言:
公开场所自我批评一下，
就说自己表达能力还不够完美，让HR会错了意，实在抱歉
以后一定加强表达能力的提升，做个。。。（自己发挥）

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yingyingyigu

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53楼

2023-06-01 09:22:44 来自iPhone客户端

这个主意不错

引用60楼syuexiang的发言:
公开场所自我批评一下，
就说自己表达能力还不够完美，让HR会错了意，实在抱歉
以后一定加强表达能力的提升，做个。。。（自己发挥）

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蓝天30

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54楼

2023-06-01 09:26:49

内部尽是些垃圾企业

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艾迪猫

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55楼

2023-06-01 12:15:28 来自iPhone客户端

楼主想刻意隐瞒什么就发生了什么事情，各位自己领悟去吧。

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月亮上的石头

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月亮上的石头

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56楼

2023-06-01 14:02:40 来自Android手机客户端

楼主被HR利用了，阴了一把。

楼主要想破局，就不妨泼辣点把事情闹大。有的时候越谨小慎微越被人拿捏。当然估计楼主这性格豁不出去。

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路漫漫abc

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57楼

2023-06-02 00:28:36 来自iPhone客户端

你这是没有情商的老实球，枉做小人了
人家hr跟你有很深的交情吗，还要被你打探？出卖你他还能落个公事公办，不卖你，哪天你说漏嘴把他给害了
你又没人缘没交际，谁给你面子

引用楼主的发言:
之前公司提拔，我被HR告知由于工作年限问题暂时不能提拔。

但是过来不久，有个和我类似情况的同事就被提拔了。我一看机会来了呀，赶紧去问HR情况，而且怕影响那位同事专门在公示期后，找和此事不相关的HR同事私下咨询情况，还特意说明我没其他意思，千万不能影响同事提拔，就是想打听一下我是否有同样的机会。HR简单答复是程序升版了，一看这么敷衍我也没再继续纠缠，以为这事就这么过去了。

谁知道几天前突然得知，HR居然在党委会上指名道姓说由于我举报导致同事无法提拔！！！而且过后一打听，这事都小范围传开了，居然我这个所谓的举报人不知道！！！

想我一辈子不耻溜须拍马，连工作应酬都能躲就躲，居然被栽赃为了个工作提拔就会昧着良心去告状。不仅自己憋屈得要死，更是无法面对受影响的同事。

纯当树洞吐槽一下，也请各位大佬帮忙看看有没有破局之法，

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58楼

2023-06-02 08:06:31 来自iPhone客户端

你闹大，你能说得出一二三四吗？公司也是看谁贡献大才帮谁的，不是看谁泼辣

引用66楼月亮上的石头的发言:
楼主被HR利用了，阴了一把。

楼主要想破局，就不妨泼辣点把事情闹大。有的时候越谨小慎微越被人拿捏。当然估计楼主这性格豁不出去。

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月亮上的石头

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月亮上的石头

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59楼

2023-06-02 10:59:57 来自Android手机客户端

真想闹，有啥说不说得出的？对质呗，我投诉的谁，我向谁投诉的？诉求是什么？你说我投诉，证据在哪里？正式的投诉是有书面证据的，或者你录音录像了也行。上下嘴唇一扒拉，你说啥就是啥了？

但是我知道楼主是老实人，闹这种事情估计也做不出来。所以说被阴了一把呗。吃一堑长一智，祸从口出，说话要多思量。

引用路漫漫abc的发言:
你闹大，你能说得出一二三四吗？公司也是看谁贡献大才帮谁的，不是看谁泼辣
引用66楼月亮上的石头的发言:
楼主被HR利用了，阴了一把。

楼主要想破局，就不妨泼辣点把事情闹大。有的时候越谨小慎微越被人拿捏。当然估计楼主这性格豁不出去。

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60楼

2023-06-02 11:02:33 来自Android手机客户端

投诉，应为“举报”。更正下。

引用月亮上的石头的发言:
真想闹，有啥说不说得出的？对质呗，我投诉的谁，我向谁投诉的？诉求是什么？你说我投诉，证据在哪里？正式的投诉是有书面证据的，或者你录音录像了也行。上下嘴唇一扒拉，你说啥就是啥了？

但是我知道楼主是老实人，闹这种事情估计也做不出来。所以说被阴了一把呗。吃一堑长一智，祸从口出，说话要多思量。
引用路漫漫abc的发言:
你闹大，你能说得出一二三四吗？公司也是看谁贡献大才帮谁的，不是看谁泼辣
引用66楼月亮上的石头的发言:
楼主被HR利用了，阴了一把。

楼主要想破局，就不妨泼辣点把事情闹大。有的时候越谨小慎微越被人拿捏。当然估计楼主这性格豁不出去。

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