公司前台告状，工作丢了。

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wwfsz69

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21楼

2024-06-12 15:05:09

如果没有影响公司工作，给公司造成损失，就说没看到公司有这规定，耍赖

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22楼

2024-06-12 15:05:32

是的，是我违反公司制度，我认栽。要是把视频一个个调出来了，我估计更难看

引用21楼秋天Di旋律的发言:
这个只能自己认栽吧，毕竟自己违反公司规章制度在先而且被抓住把柄了。这也能要求离职金？

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23楼

2024-06-12 15:07:03

影响什么工作，我上午都把工作完成了，就是下午时间松点才出去。

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heimei1986

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24楼

2024-06-12 15:11:04

直接说要赔偿就好了，绕那么多弯干啥呢

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25楼

2024-06-12 15:14:35

我这种违反公司制度还能赔吗

引用26楼heimei1986的发言:
直接说要赔偿就好了，绕那么多弯干啥呢

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ai萌萌

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26楼

2024-06-12 15:17:23

楼主多次提到自己没有被提醒，如果被提醒了就不出去了，说明外出并不是什么非常必要的事，就是上班偷空去摸鱼了。

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豆dou56

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27楼

2024-06-12 15:18:33

这个风气就不好了吧，那要是大家故意都上班摸鱼，然后等赔偿，估计公司是要倒闭了。

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我躺平了

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28楼

2024-06-12 15:19:27 来自Android手机客户端

我接触过灵活就业者，给自己赚钱的方式五花八门，大多数人有个共同点，用自己的特长赚钱和赚认知以内的钱，失业不可怕，可怕的是找不着方向去内耗自己。

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bear00

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29楼

2024-06-12 15:20:18

对于公司来说是摸鱼，对我个人来说，肯定不是。因为我犯次数多，我也开不了这个口，如果几次，我肯定要提

引用28楼ai萌萌的发言:
楼主多次提到自己没有被提醒，如果被提醒了就不出去了，说明外出并不是什么非常必要的事，就是上班偷空去摸鱼了。

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zhm168mail

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30楼

2024-06-12 15:20:37 来自Android手机客户端

听我的，你可以承认你每天出去一个小时，但绝对不要因此主动提离职，你提离职了，那神仙也救不了你了。

1.首先没有规定说不能离开办公位一个小时，大多数规定只会模糊的提到不允许长时间离开，但一个小时算不算长时间没有人能下准确定义。

2.即使有这样的规定，公司也不能就立即开除，而应该起到提醒并给与改正的机会，毕竟这不算重大过错，公司无法以此为借口开除，除非多次提醒未改正。

3.永远不要因此提离职，如果公司认为你错了，那它直接开除你就完事了何必多费口舌，让你提离职明显是公司也有顾忌的，因为这个事情并不是多大的问题，开除明显违法，因此你可以跟公司协商自己离职，给N或N+1补偿，当然公司也可以开除你，那你就准备起诉吧，可能它要赔2N。反正就算你起诉输了，你也没多大损失怕啥。

4.既然公司都让你离职了，应该也是不怀好意了，多准备一下证据做最坏打算吧。比如考勤，社保，收入奖金等。

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ai萌萌

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31楼

2024-06-12 15:20:38

我以前也遇到这种同事，上班时间大家都在忙，只有TA频繁外出溜达，一点都不顾及同事的感受。

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我躺平了

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32楼

2024-06-12 15:21:55 来自Android手机客户端

你属于过错行为，没得赔偿

先调整好心态，失业真的没啥可怕的

引用楼主的发言:
我这种违反公司制度还能赔吗
引用26楼heimei1986的发言:
直接说要赔偿就好了，绕那么多弯干啥呢

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bear00

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33楼

2024-06-12 15:22:55

应该是我先前那个主管也想我走，所以前台和他说过这个事情，他知道了，也没有提醒我。我就觉得无关紧要，加上他也不在深圳这边。

引用30楼我躺平了的发言:
我接触过灵活就业者，给自己赚钱的方式五花八门，大多数人有个共同点，用自己的特长赚钱和赚认知以内的钱，失业不可怕，可怕的是找不着方向去内耗自己。

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34楼

2024-06-12 15:24:20 来自Android手机客户端

另外这个前台也要弄清是她多事，还是真的她也是被迫无奈做的，如果是多事那种，真被离职了，肯定要给她一点教训。

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炒虾尾

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35楼

2024-06-12 15:25:53

从LZ自己描述的文字老板确实应该被炒鱿鱼，上班时间该什么一个成年不知道，还可以说不知道，主管不提醒，你上班还是上幼儿园？我们上班摸鱼都是偷偷摸摸的，领导知道了赶紧找借口搪塞过去

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羽衣甘蓝

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36楼

2024-06-12 15:26:45

找到新工作以后记得小心一点。涉及公司纪律考勤方面的事情，公司可以睁一眼闭一眼也可以上纲上线，记得保护好自己。

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37楼

2024-06-12 15:27:45

公司的员工手册上有规定，员工在工作时间不能擅自离岗。你又不是小孩子，还需要别人提醒。

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软件开发东子

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38楼

2024-06-12 15:27:52

用户被禁言

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39楼

2024-06-12 15:28:13

失业是不可怕，毕竟我工作这么多年，在没有任何人提醒我情况下，直接让我自动离职，这处罚是不是太重了。

引用34楼我躺平了的发言:
你属于过错行为，没得赔偿

先调整好心态，失业真的没啥可怕的
引用楼主的发言:
我这种违反公司制度还能赔吗
引用26楼heimei1986的发言:
直接说要赔偿就好了，绕那么多弯干啥呢

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40楼

2024-06-12 15:29:02

监督考勤也是前台工作的一部分，前台是属于行政部分的

引用36楼zhm168mail的发言:
另外这个前台也要弄清是她多事，还是真的她也是被迫无奈做的，如果是多事那种，真被离职了，肯定要给她一点教训。

公司前台告状，工作丢了。

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