我老公
他们公司是一个小而美的公司,人数双手能数齐,在公司的title算是一个小管理的,具体我也不清楚,平时很少和他讨论工作,但是他和我说的时候,我会给点意见。
最近,他们公司已经小半年,没发工资了,他们老板天天给他们画大饼,按他的叙述,我觉得他们老板是让他们自己挖坑,自己跳进去,然后让他们自己埋了自己那种,去年疫情期间开始,就陆陆续续拖欠工资,一年有那么偶尔两三次团建吃饭,每次老板都豪言壮语,这个项目做好了,大家工资能发,给大家期权,上市,你们这些老臣,都是功臣。
这两天,我老公突然发信息我和我,这半年不发工资,不知道最近能不能发,大家也没有提出来,老板让我们签一份离职单,这个单里面只写名字,不写日期。
准备开始一个新项目,项目时间为半年,做好以后,给投资人看,能拉到投资款,公司就能存活,拉不到,大家原地解散。我老公发信息和我说了这些以后,我给他的建议,可以和老板谈一下,离职单就不要签了,以后项目做出来,真没希望,大家原地解散,再签离职单,不求赔偿,但是工资就要正常结算,现在签离职单,人家在里面把离职时间写到去年时间,是不是今年的工资打水漂,你有什么证明文件?你说你打卡了,钉钉一撤,你考勤记录是没有的,他都有半年不发你工资,这半年都忍了,他还惦记你们要赔偿,而且有啥事发信息问他们公司的HR,他们HR不会正面回复他,都是让他到公司门口或者其他地方用很官方的口吻告诉他的,这些我觉得肯定是老板提前嘱咐过HR的。
老板格局实属不够,原来的加班算下来有两个月,他说抹掉就抹掉,口头说以后请假,不扣工资,但是有啥事,想请个假,还是有点困难,我说的建议,我老公一律不接受,他还是很信任他老板,觉得公司还有货款没收回来(应该追收一年,没有动静),公司到最后,老板没钱,政府会介入去把货款追回来,给员工发工资的,我说营收款可以是坏账的,但是我老公太天真了,对于我说的,全部被否决,觉得我把人想得太坏了我对他的行为,表示很无语😓
我的老公,情商真的很低,我有时候会被他的行为,气到胸口疼,和别人聊天,不会有第二集的那种。
我觉得他36岁了,人生道路还很长,可以继续考研的,不管是为了工作还是为了生活,都应该不断增值自己,但是他经常说没钱,但是我觉得,只要他真的想提升自己,钱都很容易解决,可能是我的野心比他大,只是我希望他能成为我想要的那种男人罢了。
我老公公司的这种行为,如果是你,你会怎么处理?