身边一朋友下嫁了，拦都拦不住

◆◆

广东Lawrence8

发悄悄

加关注

金币： -

级别： -

积分： -

注册时间： -

广东Lawrence8

积分：-

注册时间：-

161楼

2024-06-18 21:44:05 来自m.szhome.com

看出来了。

楼主没跟王思聪弄一私生子。

总觉得人生不太圆满。

◆◆

冯唐易老

发悄悄

加关注

金币： -

级别： -

积分： -

注册时间： -

冯唐易老

积分：-

注册时间：-

162楼

2024-06-19 18:17:07

哎呀，我真無聊

why only people of low level in her mind like us can understand ^.^

問題是樓主覺得你在睥睨她，你在拽

◆◆

冯唐易老

发悄悄

加关注

金币： -

级别： -

积分： -

注册时间： -

冯唐易老

积分：-

注册时间：-

163楼

2024-06-20 08:11:47 来自iPhone客户端

你的逻辑很奇怪

强调华为阿里HR
和华为外包研发

然后你的结论是HR高于研发

你怎么不说讨饭的和做清洁的高于你心目中的HR呢？
因为迪拜讨饭工资高；瑞士扫大街的工资高
以偏概全，以点代面，完全Follow 你的逻辑

引用168楼楼主的发言:
看啥hr
华为阿里hr高于研发
华为大部分底层研发都是外包
很多组就组长是正式的
剩下的都外包
没听说hr外包的
引用167楼路在脚下路在前方的发言:
我是觉得hr没有研发工资高

◆◆

最爱我的儿子

发悄悄

加关注

金币： -

级别： -

积分： -

注册时间： -

最爱我的儿子

积分：-

注册时间：-

164楼

2024-06-20 08:39:23 来自Android手机客户端

书生气十足，多好啊，
王某人那种纨绔子弟，看不上，

◆◆

蟹蟹谢谢

发悄悄

加关注

金币： -

级别： -

积分： -

注册时间： -

蟹蟹谢谢

积分：-

注册时间：-

165楼

2024-06-20 09:42:09

楼主凭一己之力成功挑起了HR和码农的对立

◆◆

存在即被感知

发悄悄

加关注

金币： -

级别： -

积分： -

注册时间： -

存在即被感知

积分：-

注册时间：-

166楼

2024-06-20 10:23:37 来自iPhone客户端

华为大部分研发都是外包好吧
都三四万人了
你听说过hr外包么
hr在华为体系位置远高于hr
否则为啥hr不外包

引用177楼冯唐易老的发言:
你的逻辑很奇怪

强调华为阿里HR
和华为外包研发

然后你的结论是HR高于研发

你怎么不说讨饭的和做清洁的高于你心目中的HR呢？
因为迪拜讨饭工资高；瑞士扫大街的工资高
以偏概全，以点代面，完全Follow 你的逻辑
引用168楼楼主的发言:
看啥hr
华为阿里hr高于研发
华为大部分底层研发都是外包
很多组就组长是正式的
剩下的都外包
没听说hr外包的
引用167楼路在脚下路在前方的发言:
我是觉得hr没有研发工资高

◆◆

孤立霜冬

发悄悄

加关注

金币： -

级别： -

积分： -

注册时间： -

孤立霜冬

积分：-

注册时间：-

167楼

2024-06-20 10:28:33

。。。。。。插一句话啊，不能用外包不外包来评价工种哪个重要。有些东西属于你做不了，或者没时间没技术做了，没资格没资源做，或者觉得赚的不是太多，但是又必须要有人做，就外包给有资质，有技术，有时间的分包单位。你可以换个角度，这个角度，不太靠谱。

最后，我不插话，你们继续。纯说下这个外包≠不重要，无法评判高低。

引用180楼楼主的发言:
华为大部分研发都是外包好吧
都三四万人了
你听说过hr外包么
hr在华为体系位置远高于hr
否则为啥hr不外包
引用177楼冯唐易老的发言:
你的逻辑很奇怪

强调华为阿里HR
和华为外包研发

然后你的结论是HR高于研发

你怎么不说讨饭的和做清洁的高于你心目中的HR呢？
因为迪拜讨饭工资高；瑞士扫大街的工资高
以偏概全，以点代面，完全Follow 你的逻辑
引用168楼楼主的发言:
看啥hr
华为阿里hr高于研发
华为大部分底层研发都是外包
很多组就组长是正式的
剩下的都外包
没听说hr外包的
引用167楼路在脚下路在前方的发言:
我是觉得hr没有研发工资高

◆◆

存在即被感知

发悄悄

加关注

金币： -

级别： -

积分： -

注册时间： -

存在即被感知

积分：-

注册时间：-

168楼

2024-06-20 10:30:59 来自iPhone客户端

根据我的观察
研发在华为阿里都是最底层
财务销售运营 hr 都远高于研发
不管待遇还是各方面
研发加班最多，地位最低，歧视最严重
说起来也好理解
谁能看得起搬砖的

引用177楼冯唐易老的发言:
你的逻辑很奇怪

强调华为阿里HR
和华为外包研发

然后你的结论是HR高于研发

你怎么不说讨饭的和做清洁的高于你心目中的HR呢？
因为迪拜讨饭工资高；瑞士扫大街的工资高
以偏概全，以点代面，完全Follow 你的逻辑
引用168楼楼主的发言:
看啥hr
华为阿里hr高于研发
华为大部分底层研发都是外包
很多组就组长是正式的
剩下的都外包
没听说hr外包的
引用167楼路在脚下路在前方的发言:
我是觉得hr没有研发工资高

◆◆

存在即被感知

发悄悄

加关注

金币： -

级别： -

积分： -

注册时间： -

存在即被感知

积分：-

注册时间：-

169楼

2024-06-20 10:33:05 来自iPhone客户端

华为基层研发大部分都是外包，大部分产品代码都是他们写的，
难道那些研发都不重要？说到底研发就是螺丝钉，地位低！可替代性强，能用外包省成本为啥不用？

引用181楼孤立霜冬的发言:
。。。。。。插一句话啊，不能用外包不外包来评价工种哪个重要。有些东西属于你做不了，或者没时间没技术做了，没资格没资源做，或者觉得赚的不是太多，但是又必须要有人做，就外包给有资质，有技术，有时间的分包单位。你可以换个角度，这个角度，不太靠谱。

最后，我不插话，你们继续。纯说下这个外包≠不重要，无法评判高低。
引用180楼楼主的发言:
华为大部分研发都是外包好吧
都三四万人了
你听说过hr外包么
hr在华为体系位置远高于hr
否则为啥hr不外包
引用177楼冯唐易老的发言:
你的逻辑很奇怪

强调华为阿里HR
和华为外包研发

然后你的结论是HR高于研发

你怎么不说讨饭的和做清洁的高于你心目中的HR呢？
因为迪拜讨饭工资高；瑞士扫大街的工资高
以偏概全，以点代面，完全Follow 你的逻辑
引用168楼楼主的发言:
看啥hr
华为阿里hr高于研发
华为大部分底层研发都是外包
很多组就组长是正式的
剩下的都外包
没听说hr外包的
引用167楼路在脚下路在前方的发言:
我是觉得hr没有研发工资高

◆◆

最爱我的儿子

发悄悄

加关注

金币： -

级别： -

积分： -

注册时间： -

最爱我的儿子

积分：-

注册时间：-

170楼

2024-06-20 10:34:44

我们那个时候，二世祖，纨绔子弟，家世良好自强自立的好女孩，是看不上的，我们要的是独立自主，不当寄生虫，

◆◆

存在即被感知

发悄悄

加关注

金币： -

级别： -

积分： -

注册时间： -

存在即被感知

积分：-

注册时间：-

171楼

2024-06-20 10:35:06 来自iPhone客户端

码农特别像工地搬砖的
按理说楼是搬砖的盖起来的
但实际上搬砖的最苦最累拿的最少！地位最低，随时踢走

◆◆

孤立霜冬

发悄悄

加关注

金币： -

级别： -

积分： -

注册时间： -

孤立霜冬

积分：-

注册时间：-

172楼

2024-06-20 10:40:33

不跟你争，也不用继续回。

研发团队，分基层工作者，代码，也分核心策划，研究，各司其职，不要去评价每个阶段的不重

要，也没有那么容易被替代，每人都可以有自己的理解，但不要去贬低各个阶段的人员，特别是

只是看，而不是这个行业的，HR也不会这么去评价，你代表不了他们HR的行业，你目前说的所

有角度，仅且仅代表你自己单独个体的理解。

引用183楼楼主的发言:
华为基层研发大部分都是外包，大部分产品代码都是他们写的，
难道那些研发都不重要？说到底研发就是螺丝钉，地位低！可替代性强，能用外包省成本为啥不用？
引用181楼孤立霜冬的发言:
。。。。。。插一句话啊，不能用外包不外包来评价工种哪个重要。有些东西属于你做不了，或者没时间没技术做了，没资格没资源做，或者觉得赚的不是太多，但是又必须要有人做，就外包给有资质，有技术，有时间的分包单位。你可以换个角度，这个角度，不太靠谱。

最后，我不插话，你们继续。纯说下这个外包≠不重要，无法评判高低。
引用180楼楼主的发言:
华为大部分研发都是外包好吧
都三四万人了
你听说过hr外包么
hr在华为体系位置远高于hr
否则为啥hr不外包
引用177楼冯唐易老的发言:
你的逻辑很奇怪

强调华为阿里HR
和华为外包研发

然后你的结论是HR高于研发

你怎么不说讨饭的和做清洁的高于你心目中的HR呢？
因为迪拜讨饭工资高；瑞士扫大街的工资高
以偏概全，以点代面，完全Follow 你的逻辑
引用168楼楼主的发言:
看啥hr
华为阿里hr高于研发
华为大部分底层研发都是外包
很多组就组长是正式的
剩下的都外包
没听说hr外包的
引用167楼路在脚下路在前方的发言:
我是觉得hr没有研发工资高

◆◆

冯唐易老

发悄悄

加关注

金币： -

级别： -

积分： -

注册时间： -

冯唐易老

积分：-

注册时间：-

173楼

2024-06-22 21:58:51 来自iPhone客户端

完全赞同啊

我刚才回想了下，如果LZ代表了一部分HR的看法，我现在能够理解HR为何看不起研发，认为研发的是处于鄙视链的底层，所以即使R&D工资并不低，他们也照样BS，因为研发没有HR自认为自己手里拥有的权力.

如同古代的士农工商，商人有钱，农民很穷，可他仍然会学着士大夫阶层BS商人，一身铜臭、一无是处.

大清亡了，好像也没有

引用186楼孤立霜冬的发言:
不跟你争，也不用继续回。

研发团队，分基层工作者，代码，也分核心策划，研究，各司其职，不要去评价每个阶段的不重

要，也没有那么容易被替代，每人都可以有自己的理解，但不要去贬低各个阶段的人员，特别是

只是看，而不是这个行业的，HR也不会这么去评价，你代表不了他们HR的行业，你目前说的所

有角度，仅且仅代表你自己单独个体的理解。
引用183楼楼主的发言:
华为基层研发大部分都是外包，大部分产品代码都是他们写的，
难道那些研发都不重要？说到底研发就是螺丝钉，地位低！可替代性强，能用外包省成本为啥不用？
引用181楼孤立霜冬的发言:
。。。。。。插一句话啊，不能用外包不外包来评价工种哪个重要。有些东西属于你做不了，或者没时间没技术做了，没资格没资源做，或者觉得赚的不是太多，但是又必须要有人做，就外包给有资质，有技术，有时间的分包单位。你可以换个角度，这个角度，不太靠谱。

最后，我不插话，你们继续。纯说下这个外包≠不重要，无法评判高低。
引用180楼楼主的发言:
华为大部分研发都是外包好吧
都三四万人了
你听说过hr外包么
hr在华为体系位置远高于hr
否则为啥hr不外包
引用177楼冯唐易老的发言:
你的逻辑很奇怪

强调华为阿里HR
和华为外包研发

然后你的结论是HR高于研发

你怎么不说讨饭的和做清洁的高于你心目中的HR呢？
因为迪拜讨饭工资高；瑞士扫大街的工资高
以偏概全，以点代面，完全Follow 你的逻辑
引用168楼楼主的发言:
看啥hr
华为阿里hr高于研发
华为大部分底层研发都是外包
很多组就组长是正式的
剩下的都外包
没听说hr外包的
引用167楼路在脚下路在前方的发言:
我是觉得hr没有研发工资高

◆◆

存在即被感知

发悄悄

加关注

金币： -

级别： -

积分： -

注册时间： -

存在即被感知

积分：-

注册时间：-

174楼

2024-06-23 10:19:20 来自iPhone客户端

不是hr看法，是整个大公司管理层都这个看法

引用187楼冯唐易老的发言:
完全赞同啊

我刚才回想了下，如果LZ代表了一部分HR的看法，我现在能够理解HR为何看不起研发，认为研发的是处于鄙视链的底层，所以即使R&D工资并不低，他们也照样BS，因为研发没有HR自认为自己手里拥有的权力.

如同古代的士农工商，商人有钱，农民很穷，可他仍然会学着士大夫阶层BS商人，一身铜臭、一无是处.

大清亡了，好像也没有

引用186楼孤立霜冬的发言:
不跟你争，也不用继续回。

研发团队，分基层工作者，代码，也分核心策划，研究，各司其职，不要去评价每个阶段的不重

要，也没有那么容易被替代，每人都可以有自己的理解，但不要去贬低各个阶段的人员，特别是

只是看，而不是这个行业的，HR也不会这么去评价，你代表不了他们HR的行业，你目前说的所

有角度，仅且仅代表你自己单独个体的理解。
引用183楼楼主的发言:
华为基层研发大部分都是外包，大部分产品代码都是他们写的，
难道那些研发都不重要？说到底研发就是螺丝钉，地位低！可替代性强，能用外包省成本为啥不用？
引用181楼孤立霜冬的发言:
。。。。。。插一句话啊，不能用外包不外包来评价工种哪个重要。有些东西属于你做不了，或者没时间没技术做了，没资格没资源做，或者觉得赚的不是太多，但是又必须要有人做，就外包给有资质，有技术，有时间的分包单位。你可以换个角度，这个角度，不太靠谱。

最后，我不插话，你们继续。纯说下这个外包≠不重要，无法评判高低。
引用180楼楼主的发言:
华为大部分研发都是外包好吧
都三四万人了
你听说过hr外包么
hr在华为体系位置远高于hr
否则为啥hr不外包
引用177楼冯唐易老的发言:
你的逻辑很奇怪

强调华为阿里HR
和华为外包研发

然后你的结论是HR高于研发

你怎么不说讨饭的和做清洁的高于你心目中的HR呢？
因为迪拜讨饭工资高；瑞士扫大街的工资高
以偏概全，以点代面，完全Follow 你的逻辑
引用168楼楼主的发言:
看啥hr
华为阿里hr高于研发
华为大部分底层研发都是外包
很多组就组长是正式的
剩下的都外包
没听说hr外包的
引用167楼路在脚下路在前方的发言:
我是觉得hr没有研发工资高

◆◆

林中清道

发悄悄

加关注

金币： -

级别： -

积分： -

注册时间： -

林中清道

积分：-

注册时间：-

175楼

2024-07-01 08:55:44

是酸，太酸了，比硫酸还能流酸出来。

引用138楼秋风舞梧叶的发言:
hr闺蜜找了程序员，你损完程序员，现在又开始黑hr了。
我看你就是酸

引用126楼楼主的发言:
没有hr管理码农他们能好好搬砖么？
能有战斗力么
引用124楼duxinglang的发言:
无论多大的公司，HR都算不上最后的屏障，甚至连基本的屏障都不算！还屏障，公司是需要你的技术，还是需要你的营销，还是需要你的法律支持？不客气的说，哪怕你的本职工作--招聘和考勤制度的制定，最终决定权也是在部门主管乃至老板手上，真把自己当个人物了！
引用119楼楼主的发言:
你这样的一看就不知道组织管理的重要性
hr就是大型组织最后的屏障
引用118楼duxinglang的发言:
码农被HR管着？笑死个人了了！
撒泡尿照照自己吧！只会看看简历操作一下office的HR有什么资格管理码农？谁看得起你？
这就像公司扫厕所的大叔，看门的保安，自以为是地认为自己主管这公司一样可笑！(对不住大叔和保安大哥了！没歧视的意思，纯粹为了反驳这老捞女)
引用101楼楼主的发言:
远超还被hr管着
超越在哪了？
引用100楼秋风舞梧叶的发言:
可是你朋友找的底层码农，收入比高层hr高很多。money talks。
码农是自嘲，你不要以为穿上文员装就比大短裤T恤衫的男程序员层次高了。就说女生吧，那个女程序员的智商不是远超女hr？
引用99楼楼主的发言:
码农的多的是
我在大型it公司工作过
码农属于公司最底层
引用90楼秋风舞梧叶的发言:
可能她没机会找码农，酸了吧
引用87楼namedab的发言:
为啥要鄙视码农，码农和你有仇？

引用84楼楼主的发言:
我身边遇到的码农基本看都不看
想舔都没机会
我朋友傻罢了
还是有情饮水饱
引用83楼冯唐易老的发言:
码农找另一半是有要求的，不一定是你认为的跪 T

他们说凑个整1024，你可以不懂，但千万别认为：天哪，一堆傻瓜，只有你举世皆浊