不过你觉得HR 不是搬砖的 这就有“点”奇怪呢
难道在你的逻辑里, 只有HR 是全身心属于公司自己? 其他员工都是占公司便宜的?其他员工都是你HR 的非友方?
这观念真的很奇怪
难不成你一直工作在小私企或小作坊内的公司?
你不知道企业文化吗?
好吧,如果是这样, 那我们就不用再说了
引用62楼楼主的发言:工地搬砖也要有人干
谁在乎搬砖的
码农就是搬砖的
干得最累 地位最低 谁都可以踩一脚 也没有积累
hr是整个公司的屏障引用60楼冯唐易老的发言:我今天确实无聊,会议太长时间了
我就是你所说的公司最底层的码农,
我们公司一大堆底层
Salary 远超 HR 的2.5个点
怎们办?管理层都犯傻, 怎么不请教HR
真应该呼吁下各大研发为主的公司,都LAY OFF 掉R&D, 都开出码农, 只用AI
然后他们选择性的忘记AI 是谁开发的引用52楼楼主的发言:码农本就是一个公司最底层
还hr打杂 搞笑
越是大公司hr作用越大
码农可替代性太强 屌丝代名词引用41楼冯唐易老的发言:我也算码农级, 虽然我是女的, 一般HR, 在我眼里, 就是打杂的
你朋友莫名的优越感, 不知来自哪里引用22楼秋风舞梧叶的发言:以我在相关行业的经历来说吧,程序员能看上hr,第一反应就是hr应该长得比较漂亮。
hr也许以为自己算是管理人员,但在大多数程序员眼里,凡不会写代码的都低级,除非漂亮。引用20楼bird_23的发言:女的2万,后面加‘多’;男的4万,前面加‘不到’。多双标。
一个年薪50W,愿意做家务付出的男,算是稀有,好好珍惜吧。