时间回到2019年,大约清明节前后,我的直属上司换了,来了一位大龄单身女性,脾气比较暴躁,工作这么些年,从来没有哪位上司或老板这么对我不满,完全不讲道理的那种。套用一句经典的电影台词,“我不是针对你,我是说在座的各位……都是垃圾。”
原来相当融洽的部门,突然来了这么一号人,部门原本的大好和谐局面瞬间破坏。同事们相继辞职,另谋出路了。只有我和另外一位同事在煎熬支撑着,新招进来的同事已经换了三波,都是干不到一个月就走了,最离谱的是有一位入职当天就和我领导大吵一架,一天都没呆够就直接走了。貌似这位上司的三把火烧得有点过了。部门的业务进展和效率也受到了影响。关联部门的同事也是大量吐槽,最后被人力行政总监约谈,好像从那以后这位暴躁女的行事风格收敛了一些。部门的氛围也平静了一些,新进的同事,暴躁女都交给我来带了。其它的也没有再被为难和针对了,大家相安无事,但工作以外的交流是一点也没有。打工人的觉悟让大家都忙着自己手里的工作。
每年七月份,公司都会组织周年庆的活动,吃吃喝喝,弄个团建啥的。按照惯例,周年庆活动结束后,公司会组织上一年度的优秀员工外出旅游一周,我也是其中一员。去年是去的泰国,今年改为山东省游(青岛/济南/泰安等地),所行政部同事说,老板交待,今年国内游按高标准预算,一行二十多个人,一路吃喝玩乐,感受到了青岛啤酒节的热情,也从青岛啤酒博物馆了解到了啤酒的历史;在大明湖畔感受到了你是风儿我是沙的柔情,也见到了小时出现在课本里的趵突泉;在孔庙感受到了浓厚的儒家思想,夜登泰山突破了体能极限,同时感受到泰山顶上云海的壮观和美妙,五岳独尊的气势一扫身体的疲惫。还有山东独有的饮酒之规——三六九,两斤啤酒的量,你们猜我会怎么样?