首先要界定什么是事业成功或功成名就。对此,不同的人,有不同的认知和标准。都无可厚非。
其次,不管定义如何,达到自己事业上的目标或成功,以下要素,似乎都不可或缺:
1,机遇,包括运气,
2,一定程度上的情商,
3,贵人相助,
4,个人拼搏,
5,事业平台,
6,一定的智商/智慧,,,
这一点,稍话多一点。改革开放前后一段时间,没文化,只要敢闯,大胆,也许还行,后来,没一定的学历做基础,事业走不太远,再后来,知识/技能占比越来越重要,现在呢,虽卷,更需要文化素养,所谓的学历贬值,只是表面现象,更深的还是得有文化,既综合素质和能力,是基于一定学历之上的文化,包括而不限于,如沟通协调能力,耐挫能力,清醒的自我认知(自己优缺点),自律性,坚强的意志,与时俱进的能力,健康的身心,情绪的稳定与情感的共鸣等。
上述观点貌似鸡汤点,但你回望自己、同事和朋友之路,多多少少会有几点验证。
要杠,那就是我们认知的不同。尊重各自人生的命运和选择。一个字,命!
引用47楼楼主的发言:
一步一个向上的阶梯,好运连连啊!
一般对于拥有这么平步青云的事业的人,无非两种人:一运气好;二参考第一点引用42楼简单的生活2025的发言:
我的第一份工作是在台企。呆过台企的人都知道,台湾上了点年纪的老头既色咪又小气。招的主管经理都是些廉价的歪瓜裂枣。我的主管有一天皮笑肉不笑地对我说;“我这人没其他爱好,就是喜欢抽点烟”。我装作不懂无动于衷。有一天他抓住一个小问题借题发挥大骂了我一顿。我直接冲到了老板办公室把那家伙的所作所为添油加醋地讲了一遍,然后直接走人了。
我的第二份工作在日企,给了远超我要求的待遇。各方面都算满意。解决了住房问题。
第三份工作在欧企,上司是香港人,在那个智能手机还没出现的年代,自费送了我一台戴尔手提电脑。除了累一点,待遇在同行业同级别里算中上等,没其他槽点。
第四份工作在目前这家,一直干到现在。