无固定期限如果被辞退怎么申请利益最大化

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41楼

2024-01-08 08:59:39

这样无良的公司不大会敢惹老员工的，否则老板随时有吃免费餐的可能。

引用37楼这世界这么多人的发言:
公司跟很多无固定期限劳动合同的老员工有问意向，其实就是跟老员工解除劳动合同，绝大部分老员工都回复没有意向，都不想走。年轻的有意向走，但公司就希望老员工拿钱走。像这种情况，无固定期限劳动合同的老员工，一般都是十年以上，收入相对比较高的，老员工不愿意走，不接受n+1解除合同，不知道公司后面会怎样让老员工走，公司想让老员工走，但不想2n。

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42楼

2024-01-08 09:00:15 来自iPhone客户端

公司愿意赔n+1,但绝大部分人都不想走，即使降薪，也不会主动辞职，好像劳动法有规定，公司是不能随便降薪的。

引用38楼牛宝专用的发言:
前几年一家规模不小的企业，为了降本增效，大量中高层被降职降薪，因此辞职走人一大波
引用37楼这世界这么多人的发言:
公司跟很多无固定期限劳动合同的老员工有问意向，其实就是跟老员工解除劳动合同，绝大部分老员工都回复没有意向，都不想走。年轻的有意向走，但公司就希望老员工拿钱走。像这种情况，无固定期限劳动合同的老员工，一般都是十年以上，收入相对比较高的，老员工不愿意走，不接受n+1解除合同，不知道公司后面会怎样让老员工走，公司想让老员工走，但不想2n。

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43楼

2024-01-08 09:02:09

降薪公司是可以的，但是分人，不敢惹不能惹的就不惹。否则麻烦都是老板的。

引用42楼这世界这么多人的发言:
公司愿意赔n+1,但绝大部分人都不想走，即使降薪，也不会主动辞职，好像劳动法有规定，公司是不能随便降薪的。
引用38楼牛宝专用的发言:
前几年一家规模不小的企业，为了降本增效，大量中高层被降职降薪，因此辞职走人一大波
引用37楼这世界这么多人的发言:公司跟很多无固定期限劳动合同的老员工有问意向，其实就是跟老员工解除劳动合同，绝大部分老员工都回复没有意向，都不想走。年轻的有意向走，但公司就希望老员工拿钱走。像这种情况，无固定期限劳动合同的老员工，一般都是十年以上，收入相对比较高的，老员工不愿意走，不接受n+1解除合同，不知道公司后面会怎样让老员工走，公司想让老员工走，但不想2n。

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淘宝儿

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44楼

2024-01-08 09:05:18

我是干部身份，年龄过了45岁，这个就不能陪2N了？

引用20楼希望是向日葵的发言:
女的非干部身份过了四十五裁员就是2N了。我们公司把这部分人养在深圳
引用希望是向日葵的发言:
如果离退休五年内好像要2N

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45楼

2024-01-08 09:13:39 来自iPhone客户端

今年公司就是跟一些老员工约谈，基本都是无固定合同了，年纪一般有40左右了，工资相对高点的，有些人自己也同意拿钱走人，就拿钱解除合同走了。但有些人是不愿意走的，最后还是走了，有些人不愿意跟别人说好也不方便去问，公司是怎样让他不想走的人最后走了？有没有赔到2n。公司的目标就是老员工，年轻的想走不让走。

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46楼

2024-01-08 11:55:25

无固定期限的优势是，基本没什么借口合法解除。

除了
1.劳动者违法犯罪，严重违规违纪
2.整个公司破产清算。
3.协商一致。

除了这三种解除基本就是违法解除了。还是看公司和个人的博弈，如果还有点情分，最好是协商，在2n和n+1之间妥协一个双方都能接受的结果。

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wader

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47楼

2024-01-08 11:56:55 来自Android手机客户端

封顶太流氓，20年最多40来万

引用无言不由衷的发言:
外企一般都是n+1,另外年终奖，未用带薪年假按比例折算成人民币，有些职位签了规避同业竞争协议也会补贴2-6个月工资不等，如果员工最近12个月平均工资高于当地上年职工社会平均工资的三倍，则按社平工资的三倍数额支付。我知道有人被裁拿了相当于三年工资的赔偿金。
国企不清楚。

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48楼

2024-01-08 11:58:36

再补充下就是没有2n+1的说法，当然协商一致的理论上上不封顶。
但+1是代通知金，违法解除就是2n了，没有额外的代通知金了。

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49楼

2024-01-08 12:45:26 来自iPhone客户端

今年公司的目标就是想通过协商方式把一批年纪大的40左右的老员工解除合同，用n+1协商解除，有些人同意了，大部分是不同意的，像我在公司干了这么多年，年纪在外面也不好找工作，n+1或者n+几我都不想解除合同，除非公司强制解除无固定合同。

年轻的时候很多机会都没有因为高工资而跳槽出去，年纪大了公司却想解除合同，作为我们是不愿意协商解除合同，现在就不知道公司会对我们这种无固定合同的老员工又没有意愿走的，下一步会采取怎样的方式，这也是我一直比较疑惑的。

引用46楼长安居大不易的发言:
无固定期限的优势是，基本没什么借口合法解除。

除了
1.劳动者违法犯罪，严重违规违纪
2.整个公司破产清算。
3.协商一致。

除了这三种解除基本就是违法解除了。还是看公司和个人的博弈，如果还有点情分，最好是协商，在2n和n+1之间妥协一个双方都能接受的结果。

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月亮上的石头

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50楼

2024-01-08 12:58:50

正常有期限劳动合同到期解聘N+1，无固定期限就相当于没有劳动合同到期不续一说。如果你离退休不足5年，或其他不能解除劳动合同的情形（比如孕妇），就是违法解除，2N。

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51楼

2024-01-08 13:02:59

三倍社平工资，在深圳现在是3W多点。这个对高薪人士不友好，但这个是劳动法定的。

引用47楼wader的发言:
封顶太流氓，20年最多40来万
引用无言不由衷的发言:
外企一般都是n+1,另外年终奖，未用带薪年假按比例折算成人民币，有些职位签了规避同业竞争协议也会补贴2-6个月工资不等，如果员工最近12个月平均工资高于当地上年职工社会平均工资的三倍，则按社平工资的三倍数额支付。我知道有人被裁拿了相当于三年工资的赔偿金。
国企不清楚。

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52楼

2024-01-08 13:06:08

我家夫人前两年遇到同样的情形，公司破产重整卖掉了换了老板开掉了绝大部分现有员工和管理层。但是对我夫人选择留用，但是支付N+1补偿，重新签劳动合同（清工龄）。

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53楼

2024-01-08 13:42:09

公司把你到退休剩余的年限工资都发了走了也没啥不可以的。有其他的要求再谈呗。

引用49楼这世界这么多人的发言:
今年公司的目标就是想通过协商方式把一批年纪大的40左右的老员工解除合同，用n+1协商解除，有些人同意了，大部分是不同意的，像我在公司干了这么多年，年纪在外面也不好找工作，n+1或者n+几我都不想解除合同，除非公司强制解除无固定合同。

年轻的时候很多机会都没有因为高工资而跳槽出去，年纪大了公司却想解除合同，作为我们是不愿意协商解除合同，现在就不知道公司会对我们这种无固定合同的老员工又没有意愿走的，下一步会采取怎样的方式，这也是我一直比较疑惑的。
引用46楼长安居大不易的发言:
无固定期限的优势是，基本没什么借口合法解除。

除了
1.劳动者违法犯罪，严重违规违纪
2.整个公司破产清算。
3.协商一致。

除了这三种解除基本就是违法解除了。还是看公司和个人的博弈，如果还有点情分，最好是协商，在2n和n+1之间妥协一个双方都能接受的结果。

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羽衣甘蓝

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54楼

2024-01-08 14:17:30

原来如此。
我们公司今年解雇了一位女性职员，来我们公司6、7年了，今年50岁。我看数据估算给她的赔偿差不多就是2N。

引用20楼希望是向日葵的发言:
女的非干部身份过了四十五裁员就是2N了。我们公司把这部分人养在深圳
引用希望是向日葵的发言:
如果离退休五年内好像要2N

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菊花台1121

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55楼

2024-01-08 14:50:51 来自Android手机客户端

这正好退休呀

引用羽衣甘蓝的发言:
原来如此。
我们公司今年解雇了一位女性职员，来我们公司6、7年了，今年50岁。我看数据估算给她的赔偿差不多就是2N。
引用20楼希望是向日葵的发言:
女的非干部身份过了四十五裁员就是2N了。我们公司把这部分人养在深圳
引用希望是向日葵的发言:
如果离退休五年内好像要2N

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孙's

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56楼

2024-01-08 15:30:43

到了退休年龄，公司可以无偿解除劳动合同吗？

现在的退休金没多少，退了好似也不大够生活吧

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希望是向日葵

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希望是向日葵

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57楼

2024-01-08 15:37:29 来自Android手机客户端

公司怎么这么想不开，有钱烧的慌吗

，养到五十不行吗

引用羽衣甘蓝的发言:
原来如此。
我们公司今年解雇了一位女性职员，来我们公司6、7年了，今年50岁。我看数据估算给她的赔偿差不多就是2N。
引用20楼希望是向日葵的发言:
女的非干部身份过了四十五裁员就是2N了。我们公司把这部分人养在深圳
引用希望是向日葵的发言:
如果离退休五年内好像要2N

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羽衣甘蓝

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羽衣甘蓝

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58楼

2024-01-08 16:06:58

这位员工长期比较刺儿头，跟各部门都不太对付，吵架的情况时有发生，一言不合就撂挑子。管理层不想再忍了吧。再说按照规定她应该是55岁退休，除非她自己主动选择退。

引用57楼希望是向日葵的发言:
公司怎么这么想不开，有钱烧的慌吗，养到五十不行吗
引用羽衣甘蓝的发言:
原来如此。
我们公司今年解雇了一位女性职员，来我们公司6、7年了，今年50岁。我看数据估算给她的赔偿差不多就是2N。
引用20楼希望是向日葵的发言:
女的非干部身份过了四十五裁员就是2N了。我们公司把这部分人养在深圳
引用希望是向日葵的发言:
如果离退休五年内好像要2N

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菊花台1121

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菊花台1121

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59楼

2024-01-08 16:11:40 来自Android手机客户端

55退也可以，50有点早

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60楼

2024-01-08 16:13:20

上限是2N 没有2N+1这么一说

+1的意思是让你提前走人，和提前30天通知让你拿一个月工资没有区别

无固定期限如果被辞退怎么申请利益最大化

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