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公司调岗不同意可以要求赔偿吗

兜妈在囧途
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主楼
2023-06-15 18:12:21 来自Android手机客户端
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公司调岗不同意可以要求赔偿吗

行政前台转清洁工,不同意的话可以要求赔偿吗?
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长安居大不易
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沙发
2023-06-15 18:16:37
这样的情况是可以不同意的

但还要等违法解除合同才能主张赔偿,没解除就坚持打卡上班。
teamstream
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板凳
2023-06-15 18:21:45
转清洁工?这个是变相逼着离职啊
兜妈在囧途
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地板
2023-06-15 18:22:24 来自Android手机客户端
公司这样做太阴毒了,太让人寒心。
给上班族加薪
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4楼
2023-06-15 19:34:57
用户被禁言
laohuli197
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5楼
2023-06-15 21:34:34 来自iPhone客户端
合同签订的啥岗位就是啥岗位,转岗自己不同意属于单位单方面违约。可以先打劳动监察委的电话投诉一下,或者咨询一下
引用4楼给上班族加薪的发言:
转清洁工是企业正常行为, 因为工资没变化, 法律是支持的. 楼主不要反抗. 
Peak1968
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6楼
2023-06-15 21:55:12 来自Android手机客户端
无知
引用给上班族加薪的发言:
转清洁工是企业正常行为, 因为工资没变化, 法律是支持的. 楼主不要反抗. 
兜妈在囧途
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7楼
2023-06-15 22:06:56 来自Android手机客户端
PEAK老兄有什么高见吗
寻找生活中乐趣
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8楼
2023-06-15 23:21:55 来自Android手机客户端
可以的, 按照劳动合同来,
兜妈在囧途
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9楼
2023-06-16 08:21:16 来自Android手机客户端
希望可以拿到合理的赔偿。
兜妈在囧途
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10楼
2023-06-16 08:21:36 来自Android手机客户端
10年老员工了。
ddyear
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11楼
2023-06-16 08:49:54
如果还在公司上班,那哑巴吃黄连吧,这个时候估计是想让你自动离职,怎么算,员工都还是弱势群体
难启的用户名
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12楼
2023-06-16 08:53:13
这个只能找公司其他的违法事情告他,最后双方协商。不能只说不调岗。
吹泡泡鱼
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13楼
2023-06-16 09:04:36
逼人走的一种手段,这种一告一个准,合同写了干啥就是干啥,你不同意公司就赔钱走人呗

情感树洞
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14楼
2023-06-16 09:07:41
还是找专业的人问清楚,我遇到你这情况也会让单位炒了你。
引用5楼laohuli197的发言:
合同签订的啥岗位就是啥岗位,转岗自己不同意属于单位单方面违约。可以先打劳动监察委的电话投诉一下,或者咨询一下
引用4楼给上班族加薪的发言:
转清洁工是企业正常行为, 因为工资没变化, 法律是支持的. 楼主不要反抗. 
情感树洞
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15楼
2023-06-16 09:09:10
上班正常打卡换工作岗位就要去人事说不行,反正要正常出勤。
laohuli197
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16楼
2023-06-16 09:14:00 来自iPhone客户端
炒了更好啊,现在就缺炒人的证据。你以为被投诉后炒人就能威胁到员工吗?
引用14楼情感树洞的发言:
还是找专业的人问清楚,我遇到你这情况也会让单位炒了你。
引用5楼laohuli197的发言:
合同签订的啥岗位就是啥岗位,转岗自己不同意属于单位单方面违约。可以先打劳动监察委的电话投诉一下,或者咨询一下
引用4楼给上班族加薪的发言:
转清洁工是企业正常行为, 因为工资没变化, 法律是支持的. 楼主不要反抗. 
2021沙井小吃
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17楼
2023-06-16 09:18:40 来自Android手机客户端
对头,不同意千万别去干,去干一个月以上就算同意了
泰山顶上一颗葱
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18楼
2023-06-16 09:23:56
温馨提示,仅供参考:

1、公司没有书面辞退或解除劳动关系之前,无论口头怎么说,都是坚持上班打卡;

2、保留一切相关的证据,包括厂牌(上面应该有岗位名称),合同,打卡资料等,甚至公司书面发通知调岗的通告证明,或者任何谈话的相关录音等,留待备用。一旦走维权道路,任何可能的证据也许都是有需要的;

3、违法解除劳动关系赔偿是2N,合同到期不续签是N,其他双方协商就是自由发挥了;

干了十年老员工,公司这样做有点寒心,祝你好运~~
情感树洞
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19楼
2023-06-16 09:24:24
我曾遇到过合作公司拆资后变项炒人,不赔。
给上班族加薪
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20楼
2023-06-16 09:40:50
用户被禁言
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