内退倒计时，记录在公司最后的日子

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山茶树

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581楼

2025-02-09 13:57:48 来自m.szhome.com

经济环境、就业环境，决定了资方与劳方的关系。加班与不加班，是表面。

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yingyingyigu

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582楼

2025-02-09 23:18:24 来自iPhone客户端

但是它是最先大肆宣传狼性文化的

引用579楼牛宝专用的发言:
大把公司加班不比hw少，只是钱更少
引用579楼yingyingyigu的发言:
它带了一个坏头：破坏8小时工作制、导致很多才子不回国工作
引用575楼牛宝专用的发言:
你也许并不了解实际情况，在HW工作，性价比高于99%的其他企业
引用569楼yingyingyigu的发言:
这个大厂就是这么恶心🤢，带头做恶，我一直很鄙视衽，人家美丽好多公司都有五六十岁的老员工。就是国内，也有一些公司高薪带着老员工，让别人干到退休。衽带了一个坏头，应该惩治他
引用563楼楼主的发言:
好久没有更新了。

最近也没有啥新消息。唯一就是公司决心将这批老员工（18+）强行按比例清理，自己可能在清理名单中。无非是强项打一个最差的考评，然后让离职或者退休。

说实话，2024年自己的业绩还不错，承担的山头项目攻下来了（一般整个团队每年设立几个山头项目，能攻下一半就不错了）。但是因为性格直截了当，与一些国家的代表处人员有些冲突，被投诉过。

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583楼

2025-02-09 23:20:52 来自iPhone客户端

可是也有好多人不愿意进HW，他们能找到更好的出路，出G 工作。就是它大肆宣扬狼性文化，导致很多人才不回来，人才流失严重。

引用580楼牛宝专用的发言:
见过好几个从里面出来又后悔的，现在很难进啊，好像大多是外包
很多深二代娃想进hw

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584楼

2025-02-09 23:22:01 来自iPhone客户端

不是的，是 Z F 没有规范执法

引用582楼楼主的发言:
经济环境、就业环境，决定了资方与劳方的关系。加班与不加班，是表面。

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585楼

2025-02-12 17:18:41 来自m.szhome.com

今天看公司内部论坛，绩效打C的乌压压一片。分析：外部环境不好，主动离职的太少，只能通过加大打C比例，强行赶人。

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谁可依偎

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586楼

2025-02-12 22:01:17 来自Android手机客户端

秋风舞梧叶，这个女人说有个女的未婚生子，并没说是谁，你为什么就用小号星球转动污蔑是我？还用另一个小号淘宝持续几年骚扰很多网友。确实有多个网友曝光你让女儿出去卖了，我是否也可以当作证据？

引用秋风舞梧叶的发言:
存在即合理，什么土壤开什么花
hw适合出身贫寒，吃苦耐劳，愿意拿命奋斗（zq），小家为大家让步的有志青年

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587楼

2025-02-12 22:27:37 来自Android手机客户端

HW现在不是还是发展的很好吗，为什么要减人，给毕业生腾位置吗

引用楼主的发言:
今天看公司内部论坛，绩效打C的乌压压一片。分析：外部环境不好，主动离职的太少，只能通过加大打C比例，强行赶人。

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牛宝专用

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588楼

2025-02-13 07:58:43 来自m.szhome.com

房网难得有一篇值得一看的帖子，拜托吵架的不要进来制造污染

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589楼

2025-02-13 08:26:58

几年前就一直这么搞了，保持高压，保持号称的狼性。

到了一定年龄，没到一定岗位和职级的员工私底下都人心惶惶的，弄不好哪天打C或者打D就到你的头上。

所以大家只看到他的收入高一方面，没体会他的考核压力和裁员压力。就看自己如何取舍了，不然为啥现在大家一窝蜂的去考公。

去年上半年来我们公司实习的2个中科大研究生，最后都没有选择去大厂，1个去了电网，另外一个去了字节。

引用588楼山林一闲人的发言:
HW现在不是还是发展的很好吗，为什么要减人，给毕业生腾位置吗
引用楼主的发言:
今天看公司内部论坛，绩效打C的乌压压一片。分析：外部环境不好，主动离职的太少，只能通过加大打C比例，强行赶人。

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590楼

2025-02-13 08:29:26

更正一下，其中1个去了大厂，不是都没有去大厂

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kkek

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591楼

2025-02-13 11:04:07

一直追更楼主，我一同学80后在某为，退后到国外去了。感觉所有同学他的智商是在线的，逻辑思维能力最好，一直主攻云DB。像这类为才离去实在可惜。

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592楼

2025-02-13 11:25:29 来自m.szhome.com

我司好多领导同事，在欧美买房或者家属移民的。比如我同学，家属孩子在A国。以前我们部门产品在法国hosting中心的同事，大部分去UK买房子女教育润了。还有一个10几年以前就留西班牙了，house真便宜呀，然后作红酒生意

我对在欧美长期生活，没有兴趣，还是喜欢国内或者东南亚花花世界、各种美食。

引用592楼kkek的发言:
一直追更楼主，我一同学80后在某为，退后到国外去了。感觉所有同学他的智商是在线的，逻辑思维能力最好，一直主攻云DB。像这类为才离去实在可惜。

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未明

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593楼

2025-02-13 11:42:36

国内房产都套现了？

这部分移民的还是看的远。

引用595楼楼主的发言:
我司好多领导同事，在欧美买房或者家属移民的。比如我同学，家属孩子在A国。以前我们部门产品在法国hosting中心的同事，大部分去UK买房子女教育润了。还有一个10几年以前就留西班牙了，house真便宜呀，然后作红酒生意

我对在欧美长期生活，没有兴趣，还是喜欢国内或者东南亚花花世界、各种美食。
引用592楼kkek的发言:
一直追更楼主，我一同学80后在某为，退后到国外去了。感觉所有同学他的智商是在线的，逻辑思维能力最好，一直主攻云DB。像这类为才离去实在可惜。

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yingyingyigu

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594楼

2025-02-13 12:06:16 来自iPhone客户端

为什么公司不愿意和员工共同度过艰难时刻？降低高管和董事的工资，让大家都能有收入，有稳定的工作。

引用586楼楼主的发言:
今天看公司内部论坛，绩效打C的乌压压一片。分析：外部环境不好，主动离职的太少，只能通过加大打C比例，强行赶人。

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595楼

2025-02-13 12:10:03 来自iPhone客户端

就是HW这种恶心的狼性文化带坏了整个社会风气，让不进体制内的中国人感觉不到稳定的工作环境，进而引发一系列问题，比如不愿意结婚生子。 R的一家盆满钵满，好令人恶心🤢 贪婪的ZBJ

引用590楼teamstream的发言:
几年前就一直这么搞了，保持高压，保持号称的狼性。

到了一定年龄，没到一定岗位和职级的员工私底下都人心惶惶的，弄不好哪天打C或者打D就到你的头上。

所以大家只看到他的收入高一方面，没体会他的考核压力和裁员压力。就看自己如何取舍了，不然为啥现在大家一窝蜂的去考公。

去年上半年来我们公司实习的2个中科大研究生，最后都没有选择去大厂，1个去了电网，另外一个去了字节。

引用588楼山林一闲人的发言:
HW现在不是还是发展的很好吗，为什么要减人，给毕业生腾位置吗
引用楼主的发言:
今天看公司内部论坛，绩效打C的乌压压一片。分析：外部环境不好，主动离职的太少，只能通过加大打C比例，强行赶人。

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596楼

2025-02-13 12:13:48 来自iPhone客户端

对的，就是这样的，你的同学就是大量人才流失H 外的一个缩影。都是H W 的狼性文化害的。

引用592楼kkek的发言:
一直追更楼主，我一同学80后在某为，退后到国外去了。感觉所有同学他的智商是在线的，逻辑思维能力最好，一直主攻云DB。像这类为才离去实在可惜。

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牛宝专用

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597楼

2025-02-13 13:19:24 来自m.szhome.com

有人走有人留，有人褒有人贬，很正常，一家企业影响不了全世界，跟人一样，能把自己活好就不错了

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渔村大虾米

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598楼

2025-02-13 13:36:41

引入活水，成本可控

引用595楼yingyingyigu的发言:
为什么公司不愿意和员工共同度过艰难时刻？降低高管和董事的工资，让大家都能有收入，有稳定的工作。
引用586楼楼主的发言:
今天看公司内部论坛，绩效打C的乌压压一片。分析：外部环境不好，主动离职的太少，只能通过加大打C比例，强行赶人。

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599楼

2025-02-13 13:39:16 来自iPhone客户端

改变分配制度，让董事和高管少拿点，也降低了成本。

引用599楼渔村大虾米的发言:
引入活水，成本可控

引用595楼yingyingyigu的发言:
为什么公司不愿意和员工共同度过艰难时刻？降低高管和董事的工资，让大家都能有收入，有稳定的工作。
引用586楼楼主的发言:
今天看公司内部论坛，绩效打C的乌压压一片。分析：外部环境不好，主动离职的太少，只能通过加大打C比例，强行赶人。

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600楼

2025-02-13 15:02:58 来自m.szhome.com

没有，这些人国内资产也很多。大部分的本人没有移民，老婆孩子移民吧。比如我同学，他深圳北京都有房产；其实大部分人是考虑子女的教育。要一个中国生活长大工作的人，爱上欧美那种生活，是甚少的。

引用594楼未明的发言:
国内房产都套现了？

这部分移民的还是看的远。
引用595楼楼主的发言:
我司好多领导同事，在欧美买房或者家属移民的。比如我同学，家属孩子在A国。以前我们部门产品在法国hosting中心的同事，大部分去UK买房子女教育润了。还有一个10几年以前就留西班牙了，house真便宜呀，然后作红酒生意

我对在欧美长期生活，没有兴趣，还是喜欢国内或者东南亚花花世界、各种美食。
引用592楼kkek的发言:
一直追更楼主，我一同学80后在某为，退后到国外去了。感觉所有同学他的智商是在线的，逻辑思维能力最好，一直主攻云DB。像这类为才离去实在可惜。

内退倒计时，记录在公司最后的日子

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