我们几个打算16号直接找仲裁
这周在公司整理一下相关的资料
引用81楼香藿的发言:如果公司开始拖欠工资,说明经营已经很困难了,员工还想着留下来摸鱼其实没有必要了。我们公司也是去年5月开始拖久工资,有时2个月有时3个月拖欠。最先走法律途径要赔偿金的同事,通过法院强制执行拿到了赔偿款和工资,后面犹犹豫豫的同事到现在还拖欠着工资。公司发了个公告说公司歇业了,同事们找到罗湖劳动监察大队要求解决问题,劳监要求大家走仲裁起诉途径。后来官司打赢了,到法院执行时公司帐上已没有了钱,公司也解散了,集团公司也不管了。所以遇到这种事,犹豫不得,行动要坚决,通过法律途径维护好自己的权益。