逼迫离职（10年工龄）

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81楼

2024-04-07 10:40:14

早上好。收到，谢谢告知
我们几个打算16号直接找仲裁
这周在公司整理一下相关的资料

引用81楼香藿的发言:
如果公司开始拖欠工资，说明经营已经很困难了，员工还想着留下来摸鱼其实没有必要了。我们公司也是去年5月开始拖久工资，有时2个月有时3个月拖欠。最先走法律途径要赔偿金的同事，通过法院强制执行拿到了赔偿款和工资，后面犹犹豫豫的同事到现在还拖欠着工资。公司发了个公告说公司歇业了，同事们找到罗湖劳动监察大队要求解决问题，劳监要求大家走仲裁起诉途径。后来官司打赢了，到法院执行时公司帐上已没有了钱，公司也解散了，集团公司也不管了。所以遇到这种事，犹豫不得，行动要坚决，通过法律途径维护好自己的权益。

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82楼

2024-04-07 10:42:35

早上好。目前公司就是这种状态，
人事也没找我们聊。见面也是笑嘻嘻打招呼
反正都当没事人一样
之前人事还问另一同事（这次确认留下来的，但是目前被调到出纳支援）
你们留下来不尴尬么。这同事居然没吭声
换我就直接跟她说，那要看什么事情尴尬了。
如果自己工作犯错我会尴尬，但是现在公司这样对我们，我不觉得尴尬

引用82楼long11222的发言:
头一次听说不怕告的，

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香藿

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香藿

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83楼

2024-04-07 21:44:39 来自Android手机客户端

以过来人的经验告诉你。约一二个意志坚定的同事就好，人多了赔偿金大，到时法院强制执行时不好处理而且人多事多容易拖拉。最好找个专业律师来处理，有事跟律师沟通免去劳累和麻烦，免得像无头苍蝇样到处碰壁。

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临时马甲888

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84楼

2024-04-08 06:24:17 来自iPhone客户端

两个月没发工资都没有去找财务部核实？什么原因不发、人事部又不管工资发放，直接去问不是更直接得到答案，非要去猜。

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85楼

2024-04-08 09:53:12

早上好。谢谢告知
昨天人事已经找了3个同事沟通。他们也同意换岗了
估计今天会找我们剩下的四个人
我们现在反而担心人事发工资了。因为那样就错过了被迫离职的事实
我们几个想着等到15号直接去找律师的。

引用85楼香藿的发言:
以过来人的经验告诉你。约一二个意志坚定的同事就好，人多了赔偿金大，到时法院强制执行时不好处理而且人多事多容易拖拉。最好找个专业律师来处理，有事跟律师沟通免去劳累和麻烦，免得像无头苍蝇样到处碰壁。

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86楼

2024-04-08 09:56:49

早上好。现在公司想让大家自己走，而不出面找我们谈
我们不主动找。
着急的又不是我们，打一天卡，领一天工资，
找到好的单位再走，再去告，所以我们现在都担心突然给我们发工资呢，
工资这迟早都会要得回来的

引用86楼临时马甲888的发言:
两个月没发工资都没有去找财务部核实？什么原因不发、人事部又不管工资发放，直接去问不是更直接得到答案，非要去猜。

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临时找个树洞啊

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临时找个树洞啊

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87楼

2024-04-15 18:00:12 来自Android手机客户端

你直接告他拖欠工资

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北方姑娘321

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88楼

2024-04-16 10:15:52 来自Android手机客户端

现在大环境真是太差了，看了这个更不敢辞职了

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89楼

2024-05-07 17:29:59 来自iPhone客户端

最新消息：
1、目前有两同事组团找律师，发了被迫离职函件给公司人事，说不想跟公司耗了！
2、剩下的几个人，继续上班打卡下班！
3、节后回来，之前在前面的监控，挪到大家的后面去了！
4、目前打算后天找人事问工资的事情，若没给到想要的结果，就直接找仲裁，让他们派人来公司沟通，我们继续打卡上班，和找工作！
5、之前一直没去找人事，是因为想着产假期间工资给的少，想通过这几个月的工资，拔高一点平均数！

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90楼

2024-06-07 19:05:22 来自iPhone客户端

最近家里事多，一直休假了快一个月！前几天公司发了五月份工资，依然没给我发，对上一次沟通是人事还是以集团不给发工资为由（其实就是她个人扣押罢了）
目前我没找劳动监察大队和没在个税app申诉，因为一、某同事在仲裁中，8年工龄，发现中途换过主体，有四年主体在别的公司，且签了一份协议说已经收到相关不补偿（其实是没有的），目前律师说追回来的几率50%且不确定能否追回来，而我不知道有没签这协议，如果签了，那我相当于只要年的工龄！
二、打算等同事二审结果下来再看
三、打算节后再找人事问清楚，是否我不接受調岗，继续一直不发工资

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双人鱼敏123

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双人鱼敏123

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91楼

2024-08-26 12:05:35

和楼主情况很像，协商好久至今拖欠工资十个月，打算去仲裁，求靠谱律师推荐啊

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为什么不好取名

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92楼

2024-08-26 13:32:21

只要公司晚发1天工资，
就可以去公司注册地所在的劳动局起诉
以公司未足额发放工资，导致被迫离职为理由，
且要求公司按照劳动法赔偿

引用11楼楼主的发言:
问题是公司不打算赔偿，只想大家自离
引用1楼软件开发东子的发言:
好事呀，

拿钱，创业，

开启第二人生，不是所有人都有这个机会的

加油

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93楼

2024-08-26 13:55:18

赔偿金的计算，就是按照事先1年的收入的平均值作为依据。

当然，你这10年工龄，是否按照10年，或其他年份来平均，

我就不知道了。。。

引用34楼楼主的发言:
早上好。谢谢建议
社保公积金目前都是足额缴纳。
今天在截图工资单，打卡记录相关的证据了。
请问下，赔偿是按最近一年（23年）的平均工资么
因为23年在休产假，绩效一直在扣，所以平均工资相对比较少

引用27楼布丁猫的发言:
我建议你仗着是三期人员提起仲裁，因为本来就是受保护阶段。
我问的是社保公积金是不是足额缴纳。

引用6楼楼主的发言:
现在了解的情况（当然也不知道这些话是真事假）
1、部门同事跟人事那边有个饭搭子玩的好的，同事试探性的问了人事，说下个月社保会缴纳
2、现在人事直接什么都不找我们谈，从同事提供的消息说是集团授予不发我们的
3、没有发工资两个月是事实了
4、社保一直有缴纳，就是目前1 2月的工资没发
5、目前只有哺乳假，跟育儿假6天。
那请问是直接走劳动仲裁是吧
引用4楼布丁猫的发言:
你的问题：2、三期员工是不能随意裁员的；
4、一定要符合公司的考勤制度；

如果未发放薪资已经是事实，也决定好离职的决定，毕竟已经是确定优化的名单内的人，建议混满提起
一、劳动仲裁：
1、以公司未履行劳动合同如期发放工资为由解除劳动合同；
2、要求公司支付2N
3、查看是否有剩余年假
二、查看自己的社保公积金基数是否如实缴纳，如果不是打电话给社保、公积金两处要求按照实际工资补差额。

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94楼

2024-08-26 14:04:46

我有，悄悄

引用91楼双人鱼敏123的发言:
和楼主情况很像，协商好久至今拖欠工资十个月，打算去仲裁，求靠谱律师推荐啊

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随遇而安76

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95楼

2024-08-26 14:12:13

劳动法不是N+1吗，2N在什么情况下会有呢，要是50岁年龄上已经退休了，但还在公司上班，假如被辞退，这个会有赔偿吗，赔偿又是怎么算的呢，了解的麻烦回复一下

引用57楼leaf98的发言:
最终是2N
引用57楼xhy14538的发言:
开始只同意N+1，最终结果是多少？
引用24楼leaf98的发言:
上市公司，HR主动找员工谈的，开始只同意N+1，后来朋友咨询律师后有底气硬刚几回合，公司最终同意。耗时两周左右吧。
引用18楼楼主的发言:
请问她是直接仲裁还是找律师，耗时多久啊？因为我公司也有同事发了律师信给公司被迫离职，搞了三个月还没开庭，昨天问那同事，他说怀疑是公司这边拖延，所以排期最近才通知他下个月中开庭
引用14楼leaf98的发言:
有朋友上个月刚跟HR斗完，哺乳期，2N。这个月已到账。

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leaf98

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leaf98

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96楼

2024-08-26 16:39:21

哺乳期内

引用95楼随遇而安76的发言:
劳动法不是N+1吗，2N在什么情况下会有呢，要是50岁年龄上已经退休了，但还在公司上班，假如被辞退，这个会有赔偿吗，赔偿又是怎么算的呢，了解的麻烦回复一下

引用57楼leaf98的发言:
最终是2N
引用57楼xhy14538的发言:
开始只同意N+1，最终结果是多少？
引用24楼leaf98的发言:
上市公司，HR主动找员工谈的，开始只同意N+1，后来朋友咨询律师后有底气硬刚几回合，公司最终同意。耗时两周左右吧。
引用18楼楼主的发言:
请问她是直接仲裁还是找律师，耗时多久啊？因为我公司也有同事发了律师信给公司被迫离职，搞了三个月还没开庭，昨天问那同事，他说怀疑是公司这边拖延，所以排期最近才通知他下个月中开庭
引用14楼leaf98的发言:
有朋友上个月刚跟HR斗完，哺乳期，2N。这个月已到账。

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hmhcn3

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97楼

2024-08-26 19:00:43

我们公司被拖欠3个月工资，仲裁，一审，二审，强制执行下来两年，一分钱没拿到；现在申请破产清算，估计又得一年！

现在这乱世中！差不多就行了！

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hmhcn3

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98楼

2024-08-26 19:02:53

那些部门是支持公司的！！！
所谓的支持民企！用我们的工资去支持！

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裸奔的超人

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99楼

2024-09-05 16:47:40

这个不是集团定的吗？人事是不是也只是按通知办事

引用9楼楼主的发言:
本来昨天就是想着直接找律师发被迫离职通知书给公司的！后来想着干脆打一天卡多一天工资的想法！因为主要是生气人事太不懂的尊重人了，什么情况都不说，就直接不发工资！所以为了那口气，就一直没去找人事问为什么
引用7楼秋天Di旋律的发言:
一听集团就知道是大公司，大公司也这么干，真是过分啊。楼主不如化被动为主动，乘着现在还是哺乳期，还可以多拿一些赔偿金。

逼迫离职（10年工龄）

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