家在深圳,真实业主生活圈_房网论坛

0

|

99

逼迫离职(10年工龄)

轻装回归2
轻装回归2

积分:-

注册时间:-

41楼
2024-04-01 13:18:57
顶~
蝶念花
蝶念花

积分:-

注册时间:-

42楼
2024-04-01 15:04:44
这个很对,不要觉得劳动仲裁麻烦,其实很简单,也就是出庭一两次而已,如果第一次出庭公司赔偿而不上诉就结案了,有些公司比较无聊喜欢耗时间,不要怕,该干嘛干嘛,需要出庭就一两个小时的事,但是公司该给的赔偿一分不能少,还有少买的公积金和社保也必须要补交的。
引用4楼布丁猫的发言:
你的问题:2、三期员工是不能随意裁员的;
4、一定要符合公司的考勤制度;

如果未发放薪资已经是事实,也决定好离职的决定,毕竟已经是确定优化的名单内的人,建议混满提起
一、劳动仲裁:
1、以公司未履行劳动合同如期发放工资为由解除劳动合同;
2、要求公司支付2N
3、查看是否有剩余年假
二、查看自己的社保公积金基数是否如实缴纳,如果不是打电话给社保、公积金两处要求按照实际工资补差额。




蝶念花
蝶念花

积分:-

注册时间:-

43楼
2024-04-01 15:08:22
你的情况直接在深圳市仲裁委那边可以申请免费的法律援助,不要被其他公司带了节奏,每个人情况不一样要具体问题具体分析。
找人事聊记得保留录音,一定要表明自己热爱这个工作,并且也胜任,想着产假后好好工作给孩子多赚奶粉钱等等,引导人事主动说公司的原因要逼迫你离职,然后你就等着稳稳的拿两倍赔偿款,而是是10个月的两倍工资赔偿。
引用6楼楼主的发言:
请问她是直接仲裁还是找律师,耗时多久啊?因为我公司也有同事发了律师信给公司被迫离职,搞了三个月还没开庭,昨天问那同事,他说怀疑是公司这边拖延,所以排期最近才通知他下个月中开庭
引用14楼leaf98的发言:
有朋友上个月刚跟HR斗完,哺乳期,2N。这个月已到账。

kobe_2008
kobe_2008

积分:-

注册时间:-

44楼
2024-04-01 15:28:09
我表弟也是去年没有发了半年工资,好惨啊,TMD还上市公司,拿钱炒股都不给员工发工资,太恶心了。
引用17楼软件开发东子的发言:
不可能,一切按法律来,我有个朋友,刚刚赢,现在公司就怕这个仲裁


劳动仲裁,公司是处于弱势的,对公司后续经营和相关公司的人,影响很大,一般的公司都会选择调解,按法律付钱,

现在公司嘴硬,是吓你们,让你们不敢劳动仲裁


其实只要你正常上班,根本就不用怕公司无赖的,除非你故意针对公司,那就不一定赢了,这个说道很多,你最好找个专业的人,了解一下
引用12楼楼主的发言:
问题是公司不打算赔偿,只想大家自离
引用1楼软件开发东子的发言:
好事呀,

拿钱,创业,

开启第二人生,不是所有人都有这个机会的

加油
kobe_2008
kobe_2008

积分:-

注册时间:-

45楼
2024-04-01 15:28:45
果然死猪不怕开水烫的
引用20楼楼主的发言:
听说子公司,集团,各项目地告的人太多了,案子都下发到别的区受理了,现在公司抱着不怕你去告的态度
引用16楼小小小小新的发言:
不发工资,就已经可以仲裁了,特别是被区别对待的情况下。

kobe_2008
kobe_2008

积分:-

注册时间:-

46楼
2024-04-01 15:29:20
破产员工工资也得是第一位
引用23楼软件开发东子的发言:
别怕哈,我见过的这种案例,没一个输的



只要公司不破产,你就肯定能拿到钱


公司直接消失的,除外
引用20楼楼主的发言:
听说子公司,集团,各项目地告的人太多了,案子都下发到别的区受理了,现在公司抱着不怕你去告的态度
引用16楼小小小小新的发言:
不发工资,就已经可以仲裁了,特别是被区别对待的情况下。

软件开发东子
软件开发东子

积分:-

注册时间:-

47楼
2024-04-01 18:18:38
用户被禁言
牛牛乐园
牛牛乐园

积分:-

注册时间:-

48楼
2024-04-01 20:56:40
没有经历过的千万不要听别人乱讲100%能赢,过程非常累,不停的上法庭,有朋友搞了几年了,公司有很多方法搞的,他是因为自己创业了,所以不怕HR乱来,过程就是N年的时间,人家会指着一大堆文件跟你说,这些都是跟你一样的,要慢慢排。。。。。

引用18楼楼主的发言:
请问她是直接仲裁还是找律师,耗时多久啊?因为我公司也有同事发了律师信给公司被迫离职,搞了三个月还没开庭,昨天问那同事,他说怀疑是公司这边拖延,所以排期最近才通知他下个月中开庭
引用14楼leaf98的发言:
有朋友上个月刚跟HR斗完,哺乳期,2N。这个月已到账。

单人旅行1990
单人旅行1990

积分:-

注册时间:-

49楼
2024-04-01 21:07:59 来自iPhone客户端
三期员工不能辞退的,他们是想让你提出
zhm168mail
zhm168mail

积分:-

注册时间:-

50楼
2024-04-01 23:17:20 来自Android手机客户端
什么是三期员工
蔡建文
蔡建文

积分:-

注册时间:-

51楼
2024-04-02 08:58:57 来自Android手机客户端
业主88
业主88

积分:-

注册时间:-

52楼
2024-04-02 09:21:09
人事无权的,只是听命老板
为什么不好取名
为什么不好取名

积分:-

注册时间:-

53楼
2024-04-02 10:12:19
不能这么说。。。

按照深圳特区的劳动法

劳动仲裁等,一审,可以请律师,

且律师费可以要求法官判决公司支付

当然,委托人要先行垫付律师费

不过,证据确凿,自己也有时间折腾,可以不请律师
引用21楼软件开发东子的发言:
自己上,不要找律师,律师也是一个坑


这种仲裁自己就能搞定


你是强势方,公司是弱势方,懂吧
引用18楼楼主的发言:
请问她是直接仲裁还是找律师,耗时多久啊?因为我公司也有同事发了律师信给公司被迫离职,搞了三个月还没开庭,昨天问那同事,他说怀疑是公司这边拖延,所以排期最近才通知他下个月中开庭
引用14楼leaf98的发言:
有朋友上个月刚跟HR斗完,哺乳期,2N。这个月已到账。

xhy14538
xhy14538

积分:-

注册时间:-

54楼
2024-04-02 10:15:39
怎么斗的,不是女人的腐乳期的可以吗?
引用14楼leaf98的发言:
有朋友上个月刚跟HR斗完,哺乳期,2N。这个月已到账。

xhy14538
xhy14538

积分:-

注册时间:-

55楼
2024-04-02 10:18:17
开始只同意N+1,最终结果是多少?
引用24楼leaf98的发言:
上市公司,HR主动找员工谈的,开始只同意N+1,后来朋友咨询律师后有底气硬刚几回合,公司最终同意。耗时两周左右吧。
引用18楼楼主的发言:
请问她是直接仲裁还是找律师,耗时多久啊?因为我公司也有同事发了律师信给公司被迫离职,搞了三个月还没开庭,昨天问那同事,他说怀疑是公司这边拖延,所以排期最近才通知他下个月中开庭
引用14楼leaf98的发言:
有朋友上个月刚跟HR斗完,哺乳期,2N。这个月已到账。

leaf98
leaf98

积分:-

注册时间:-

56楼
2024-04-02 10:20:02
我朋友是哺乳期,有法律条文支持,所以可以硬刚。其它情况我就不太清楚了,如果有律师朋友建议咨询下。
xhy14538
引用56楼xhy14538的发言:
怎么斗的,不是女人的腐乳期的可以吗?
引用14楼leaf98的发言:
有朋友上个月刚跟HR斗完,哺乳期,2N。这个月已到账。

leaf98
leaf98

积分:-

注册时间:-

57楼
2024-04-02 10:20:21
最终是2N
引用57楼xhy14538的发言:
开始只同意N+1,最终结果是多少?
引用24楼leaf98的发言:
上市公司,HR主动找员工谈的,开始只同意N+1,后来朋友咨询律师后有底气硬刚几回合,公司最终同意。耗时两周左右吧。
引用18楼楼主的发言:
请问她是直接仲裁还是找律师,耗时多久啊?因为我公司也有同事发了律师信给公司被迫离职,搞了三个月还没开庭,昨天问那同事,他说怀疑是公司这边拖延,所以排期最近才通知他下个月中开庭
引用14楼leaf98的发言:
有朋友上个月刚跟HR斗完,哺乳期,2N。这个月已到账。

tlb7912
tlb7912

积分:-

注册时间:-

58楼
2024-04-02 10:33:18
终于看到正能量的帖子和回复了
就是耗时间、耗精力也要去
现在行业巨头都已经没有底线了
如果大家都忍让,都觉得多一事不如少一事,那么以后连起码的权利和生存空间都不会给你,到了那个时候,你再反抗都不见得有机会了。
妖精囡囡
妖精囡囡

积分:-

注册时间:-

59楼
2024-04-02 11:34:41 来自Android手机客户端
按前12个月的平均工资
引用楼主的发言:
早上好。谢谢建议
社保公积金目前都是足额缴纳。
今天在截图工资单,打卡记录相关的证据了。
请问下,赔偿是按最近一年(23年)的平均工资么
因为23年在休产假,绩效一直在扣,所以平均工资相对比较少

引用27楼布丁猫的发言:
我建议你仗着是三期人员提起仲裁,因为本来就是受保护阶段。
我问的是社保公积金是不是足额缴纳。

引用6楼楼主的发言:
现在了解的情况(当然也不知道这些话是真事假)
1、部门同事跟人事那边有个饭搭子玩的好的,同事试探性的问了人事,说下个月社保会缴纳
2、现在人事直接什么都不找我们谈,从同事提供的消息说是集团授予不发我们的
3、没有发工资两个月是事实了
4、社保一直有缴纳,就是目前1 2月的工资没发
5、目前只有哺乳假,跟育儿假6天。
那请问是直接走劳动仲裁是吧
引用4楼布丁猫的发言:
你的问题:2、三期员工是不能随意裁员的;
4、一定要符合公司的考勤制度;

如果未发放薪资已经是事实,也决定好离职的决定,毕竟已经是确定优化的名单内的人,建议混满提起
一、劳动仲裁:
1、以公司未履行劳动合同如期发放工资为由解除劳动合同;
2、要求公司支付2N
3、查看是否有剩余年假
二、查看自己的社保公积金基数是否如实缴纳,如果不是打电话给社保、公积金两处要求按照实际工资补差额。




百年不育
百年不育

积分:-

注册时间:-

60楼
2024-04-02 13:27:15
抓紧时间怀孕吧 
  • 插入图片

    支持一次选择9张图片上传(使用Ctrl、Shift选中);

    支持jpg、png、gif,单张图片不超过10M,png不超过1M,gif不超过300K。

    • 继续添加

  • 提到好友

3(16px)

楼主最近发表

相关帖子

    大家都在看

    下载家在深圳APP

    关注家在公众号