引用闲来的发言:

50岁办了退休想继续做,若不是含金量高的能力,公司一般不太会返聘
一:岁数大了,体力脑力比不上年轻的,而且难使唤
二:本身工资应该比较高,返聘时工资不好定,高了,公司不如请新人,低了,雇员这边又有情绪
综上,都正常50退了,让离开也不WEI FA,干嘛留着

引用71楼范思语的发言:

由公司办理员工退休，就涉及是工人还是干部身份，女工人才是50岁退休。如果是个人以灵活就业人员身份申请退休，女性就是50岁退休，没有身份的问题。
退休后由社保局发退休工资，单位再返聘，就可以同时拿单位工资，属于劳务合同。
我以前的单位就不愿意有返聘人员，除非有必要。原来的会计经理还想着50岁办个退休再继续做，结果被公司劝退了。

引用Lisalee16的发言:

请问在公司上班工人身份，到50岁怎么操作可以领到退休金，又可以同时在公司领工资？会不会因为有公司发工资，社保局不批发退休金？

引用50楼水晶胭脂的发言:

社保局办理退休手续，公司仍然可以返聘的，等于拿两份工资，公司还不用继续给他交社保，双赢

引用我的201840s的发言:

收入低的早点退
收入高的晚退，我那改干部身份的同事，是临退休前两年改的，一年收入30万那种，减去多缴的，也还有20多万呢，这不比退休金香吗？而且不上班挺无聊

引用48楼Maybel的发言:

我老公意见也是改工人身份50岁退休，早点拿早点享受，以后政策只会越来越晚退休

引用47楼cathypp的发言:

多拿5年退休金和多缴5年，来回相差10年。你觉得呢？而且政策时时变，而且都不知道怎么延迟退休。

引用46楼Maybel的发言:

我调入深户的时候被改为干部了，多年以后才发现，我还想着要不要改回工人身份呢
今年44岁，下半年估计要失业了，一是公司下半年搬到离家2小时的地方去，二是老二上小学需要人接送，这个尴尬的年纪找工作困难，退休又早，纠结是改为工人身份50岁退休，还是自费交到55岁好呢？有没有懂的，哪个划算哪个比较好

引用40楼我的201840s的发言:

我每个月社保扣2000多，很多年前开始，退休金也低，还是体制内好。

非体制内，有工作还是尽量工作，正职工作收入比那退休金高多了，我们同事有年纪大的，本来50应该退的，给自己改了干部身份，延期退休。

引用36楼Maybel的发言:

我一直在中小公司上班，工作近20年都是按最低标准交的社保，养老不指望有多少了，能温饱就好
我老公在国企，他一个月扣的社保费比我一年的总和还多，所以不要抱怨自己的养老金少，是自己缴费少啊

引用103楼后空的发言:

请教一下，78年也是50退休吗？

引用36楼Maybel的发言:

我一直在中小公司上班，工作近20年都是按最低标准交的社保，养老不指望有多少了，能温饱就好
我老公在国企，他一个月扣的社保费比我一年的总和还多，所以不要抱怨自己的养老金少，是自己缴费少啊