你说的这些问题，那些聪明人都懂得啊，但为何却没有选择一刀切的私有制模式呢？
想要全国都稳定的运转，就得依靠这些稳定的铁饭碗，给与他们退休后的高福利，他们才能在外界发生任何事情，甚至体制外那么多高薪等诱惑情况下，依旧稳定执行上面的政策，保持住这个基本盘啊（全世界要维持运转，都需要这个利益保持一致的基本盘），不然谁跟他们混啊？
何况人品好不好这种，其实没办法在工作中发现和考核的，至于采取民企私企的绩效淘汰制度，那群高学历、高智商又聪明的人，你觉得他们会为了绩效如何疯狂呢？
几千年历史以来，咱们国家从来不缺乏聪明人，统治阶层要做的是如何团结用好这些聪明人，跟他们保持一致的利益捆绑，那样就能够更好的统治占据绝大部分人口的普通大众。
天下熙熙，皆为利来；天下攘攘，皆为利往。
纵观那么多年的历史，唯独土地战争到建国初，勉强做到了理想主义化的为人民服务信仰， 但那也是表面上靠最早一批党员的信仰和教员威望强力推行，后面很快又打回到正常的形态。
想要全国都稳定的运转，就得依靠这些稳定的铁饭碗，给与他们退休后的高福利，他们才能在外界发生任何事情，甚至体制外那么多高薪等诱惑情况下，依旧稳定执行上面的政策，保持住这个基本盘啊（全世界要维持运转，都需要这个利益保持一致的基本盘），不然谁跟他们混啊？
何况人品好不好这种，其实没办法在工作中发现和考核的，至于采取民企私企的绩效淘汰制度，那群高学历、高智商又聪明的人，你觉得他们会为了绩效如何疯狂呢？
几千年历史以来，咱们国家从来不缺乏聪明人，统治阶层要做的是如何团结用好这些聪明人，跟他们保持一致的利益捆绑，那样就能够更好的统治占据绝大部分人口的普通大众。
天下熙熙，皆为利来；天下攘攘，皆为利往。
纵观那么多年的历史，唯独土地战争到建国初，勉强做到了理想主义化的为人民服务信仰， 但那也是表面上靠最早一批党员的信仰和教员威望强力推行，后面很快又打回到正常的形态。
引用77楼xhy14538的发言:公务员系统也应该改革，中国学习能力好，高文凭的人都想着进体制，造成了大量的人力资源浪费，所有的所谓体制，事业单位都改为聘用制，犯错的、人品不好的、绩效不好的公务员，事业人员随时都可以裁掉，一切向私有制看齐，看看大家还往体制挤不？引用40楼大道至简99的发言:其实从本科毕业到30岁左右，如果一直在一个行业工作的话，大部分人是清楚自己的天赋，还有自己技能、技术、口才等是否足够出色，倘若还想拼的可以继续996卷和提升，往中层管理或者大厂等冲刺。
倘若对未来感到焦虑和迷茫，对于自己的能力天赋有自知之明，不少人在这个关键点是会选择考公务员或者编制的。
我高中宿舍的三个姐妹，都是在28-32岁之间，觉得自己在体制外卷很累，且对未来感到不确定没有足够安全感，趁着结婚之前豁出去的考公务员。
最后三个人都考上了，成功进入体制提饭碗行列，然后内部遇到爱人结婚，也是嫁给体制内的公务员，这种家庭肯定无法发大财，但是对于未来是有足够的稳定和确定，也足够的安全感。
对于女性来说，体制内公务员真是太好了，工作时间、任务量、福利等等，尤其是各种假期，也不存在怀孕就被变相裁员的情况。
体制内对于野心不是很大，且比较佛系的女性来说，简直是太好了。
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