什么样的工作可以穿越年龄？_正弘智荟广场

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61楼

2024-05-14 12:25:18 来自Android手机客户端

我正想说

引用秋风舞梧叶的发言:
巴菲特和芒格

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秋风舞梧叶

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秋风舞梧叶

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62楼

2024-05-14 12:27:24 来自m.szhome.com

工作的第一天，公司老板送了我一本书：xxx的成长。

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长安居大不易

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长安居大不易

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63楼

2024-05-14 12:31:21

律师，医生，农民不用人生重新来吧

引用59楼楼主的发言:
对我来说，都做不了，除非人生重新再来一次
引用旋夏的发言:
公务员，事业编制人员，律师，医生，农民

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elevens5

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64楼

2024-05-14 13:21:35 来自iPhone客户端

你朋友是什么公司？哪个行业？私还是国企？

引用楼主的发言:
我同学在家里做了几年家庭主妇，现在孩子上幼儿园了要出去找工作。她说出去找了一圈都没有找到合适的，不是她嫌工资低离家远，就是别人嫌她年龄大，跟找对象是一模一样的，总想找个自己喜欢的合适的。

后面她找到了，工资满意，离家又不远，还是她熟悉的工作。我问她说：你们公司的人的年龄结构是怎么样的？

我以为她会说，基本都是年轻人，只有她和很少几个是年龄大的。结果，没想到，她的回复出乎我的意料。她说，她们公司的人年龄都比较大，基本都是40+的，好像只有一个是30岁的。因为公司是搞研发的，所以大家都是高学历。哦，我第一次听说还有这样的工作。别的很多都是员工到了35都要开始赶人走了。

于是我马上来了一句：好公司穿越周期，好股票穿越牛🐮熊🐻，好工作穿越年龄！

但是，要求高学历专业性又很强的工作不是人人都做得了的哟。有没有普通的不要求年龄的可以一直干到老的工作呀？

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65楼

2024-05-14 13:41:52 来自Android手机客户端

是我同学，不是朋友。我从来不会这么直直的问人家什么哪个公司？什么行业？做什么的什么企？之类的问题。感觉别人没有义务一一回答我。

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xbqlw

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xbqlw

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66楼

2024-05-14 15:51:56

35一小坎
45一大坎

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轻装回归2

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67楼

2024-05-14 16:25:11

顶~

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laohuli197

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68楼

2024-05-14 16:31:46 来自iPhone客户端

自己当老板，永不退休

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吃兔子的草

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吃兔子的草

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69楼

2024-05-14 16:45:41

老板。
老板可以是18岁的年轻人，也可以是90多岁的老年人。
其他的，或多或少都有年龄限制。

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梧桐叶三更雨

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70楼

2024-05-14 17:25:51 来自iPhone客户端

财务、审计、工程师、评估师等

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幼儿园小朋友

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71楼

2024-05-14 20:16:05 来自iPhone客户端

创业也可以穿越年龄
什么时候都不晚

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72楼

2024-05-14 21:09:42 来自Android手机客户端

感觉现在的35真的好年轻，好多人还没结婚还未婚未育的，结婚找工作就被嫌年龄大了不要了

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73楼

2024-05-14 21:11:07 来自Android手机客户端

但老板只招18岁的

引用吃兔子的草的发言:
老板。
老板可以是18岁的年轻人，也可以是90多岁的老年人。
其他的，或多或少都有年龄限制。

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74楼

2024-05-14 21:12:54 来自Android手机客户端

其实客户不会嫌年龄大，只有老板才嫌年龄大

引用幼儿园小朋友的发言:
创业也可以穿越年龄
什么时候都不晚

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75楼

2024-05-14 21:14:43 来自Android手机客户端

有个人说她25，去应聘摇奶茶的，结果人家嫌她年龄大了不要，人家要求18-22岁的

引用xbqlw的发言:
35一小坎
45一大坎

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76楼

2024-05-14 21:19:29 来自Android手机客户端

我妈最喜欢说一句话叫，半路出家或者老来出家，不行了

引用长安居大不易的发言:
律师，医生，农民不用人生重新来吧
引用59楼楼主的发言:
对我来说，都做不了，除非人生重新再来一次
引用旋夏的发言:
公务员，事业编制人员，律师，医生，农民

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夏天西瓜1

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夏天西瓜1

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77楼

2024-05-14 23:34:43

见过一个老板对于员工年龄到了执着的地步。一个项目遇到技术瓶颈，好不容易找到一个37岁的，能轻易快速解决问题，100%符合岗位要求，形象气质佳，常年健身，视觉年龄看起来像30岁。但老板觉得这人唯一不足就是年龄超35岁了，忍痛拒绝这位应聘者。重新选了另外一个34岁的，但那人最后也没有攻克技术瓶颈，到年底这公司项目也黄了，子公司关闭大吉。在复盘时，老板说没有人才啊，有一个合适的人才嘛，又超过35岁了。在这个老板看来坚持招聘35岁以内的人比公司挣钱重要得多。后续我们了解是37岁那位被另一位老板彗眼相中，帮他单独成立了一家公司，他技术入股，该公司在成立半年后开始盈利。

引用76楼楼主的发言:
我妈最喜欢说一句话叫，半路出家或者老来出家，不行了
引用长安居大不易的发言:
律师，医生，农民不用人生重新来吧
引用59楼楼主的发言:
对我来说，都做不了，除非人生重新再来一次
引用旋夏的发言:
公务员，事业编制人员，律师，医生，农民

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78楼

2024-05-15 00:17:24 来自Android手机客户端

在我看来就是执着的变态或者变态的执着

引用夏天西瓜1的发言:
见过一个老板对于员工年龄到了执着的地步。一个项目遇到技术瓶颈，好不容易找到一个37岁的，能轻易快速解决问题，100%符合岗位要求，形象气质佳，常年健身，视觉年龄看起来像30岁。但老板觉得这人唯一不足就是年龄超35岁了，忍痛拒绝这位应聘者。重新选了另外一个34岁的，但那人最后也没有攻克技术瓶颈，到年底这公司项目也黄了，子公司关闭大吉。在复盘时，老板说没有人才啊，有一个合适的人才嘛，又超过35岁了。在这个老板看来坚持招聘35岁以内的人比公司挣钱重要得多。后续我们了解是37岁那位被另一位老板彗眼相中，帮他单独成立了一家公司，他技术入股，该公司在成立半年后开始盈利。

引用76楼楼主的发言:
我妈最喜欢说一句话叫，半路出家或者老来出家，不行了
引用长安居大不易的发言:
律师，医生，农民不用人生重新来吧
引用59楼楼主的发言:
对我来说，都做不了，除非人生重新再来一次
引用旋夏的发言:
公务员，事业编制人员，律师，医生，农民

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79楼

2024-05-15 00:19:05 来自Android手机客户端

在我看来就是变态的执着或者执着的变态。等它妈它老婆超过35，全部扔出去。而它到了35赶紧去自杀。

引用夏天西瓜1的发言:
见过一个老板对于员工年龄到了执着的地步。一个项目遇到技术瓶颈，好不容易找到一个37岁的，能轻易快速解决问题，100%符合岗位要求，形象气质佳，常年健身，视觉年龄看起来像30岁。但老板觉得这人唯一不足就是年龄超35岁了，忍痛拒绝这位应聘者。重新选了另外一个34岁的，但那人最后也没有攻克技术瓶颈，到年底这公司项目也黄了，子公司关闭大吉。在复盘时，老板说没有人才啊，有一个合适的人才嘛，又超过35岁了。在这个老板看来坚持招聘35岁以内的人比公司挣钱重要得多。后续我们了解是37岁那位被另一位老板彗眼相中，帮他单独成立了一家公司，他技术入股，该公司在成立半年后开始盈利。

引用76楼楼主的发言:
我妈最喜欢说一句话叫，半路出家或者老来出家，不行了
引用长安居大不易的发言:
律师，医生，农民不用人生重新来吧
引用59楼楼主的发言:
对我来说，都做不了，除非人生重新再来一次
引用旋夏的发言:
公务员，事业编制人员，律师，医生，农民

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80楼

2024-05-15 00:20:30 来自Android手机客户端

等它妈它老婆到了35全部扔出去，等它自己到了35，赶紧去自杀。

引用楼主的发言:
在我看来就是执着的变态或者变态的执着
引用夏天西瓜1的发言:
见过一个老板对于员工年龄到了执着的地步。一个项目遇到技术瓶颈，好不容易找到一个37岁的，能轻易快速解决问题，100%符合岗位要求，形象气质佳，常年健身，视觉年龄看起来像30岁。但老板觉得这人唯一不足就是年龄超35岁了，忍痛拒绝这位应聘者。重新选了另外一个34岁的，但那人最后也没有攻克技术瓶颈，到年底这公司项目也黄了，子公司关闭大吉。在复盘时，老板说没有人才啊，有一个合适的人才嘛，又超过35岁了。在这个老板看来坚持招聘35岁以内的人比公司挣钱重要得多。后续我们了解是37岁那位被另一位老板彗眼相中，帮他单独成立了一家公司，他技术入股，该公司在成立半年后开始盈利。

引用76楼楼主的发言:
我妈最喜欢说一句话叫，半路出家或者老来出家，不行了
引用长安居大不易的发言:
律师，医生，农民不用人生重新来吧
引用59楼楼主的发言:
对我来说，都做不了，除非人生重新再来一次
引用旋夏的发言:
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