引用汤姆周的发言:基于礼貌和尊重，这些是不存在的，公司里有很多香港人、新加坡人和印度人，四十多不婚不育的占多数。引用18楼秋风舞梧叶的发言:德企是否允许打听年龄？引用15楼汤姆周的发言:外资企业没有年龄限制，我在某德国公司工作过四年，部门经理是个五十多岁的小老头（德国人），财务部和研发部全是三、四十多岁的人。
引用楼主的发言:我觉得这样的人生才是有意义的人生引用情报站大妈的发言:我们老家有个老军医，退休后在家里开诊所，一直工作到 96 岁，直到去世前两天还在帮人看病。他耳不聋眼也不花，鹤发童颜活像一个老仙翁。周边城乡很多有疑难杂症的都会找他，收费大多是几块到几十块。他看病时孙子帮忙抓药，他老伴也很热情，给大家端茶倒水聊天。他去世后大家都深感惋惜，现在诊所他孙子开着，只是可能经验没那么丰富，所以不像以前那么多人
引用20楼楼主的发言:你格局小了吧？
对我们学金融搞金融，想投资赚钱的人来说，像巴菲特/格雷厄姆/查理芒格/先锋领航等等，都是我们非常熟悉的名字，也是需要学习的。因为美国的金融市场比我们早了100多年，非常成熟，他们的今天就是我们的明天。我们的金融市场年轻的连数据都没有，还要参考人家的数据。我们不学人家的，难道自己再用几十年去摸索？
对于宗老，我们需要学习他遇到困难不放弃的精神，还有爱国爱民爱家，一直不忘初心，忠于自己的内心世界。
所以，两个并不矛盾。引用秋风舞梧叶的发言:印象中你的偶像是宗庆后宗老。
这俩唯利是图的z本家金融寡头没想到也是你的偶像。引用7楼楼主的发言:他们也是我的偶像引用秋风舞梧叶的发言:巴菲特和芒格
引用19楼汤姆周的发言:基于礼貌和尊重，这些是不存在的，公司里有很多香港人、新加坡人和印度人，四十多不婚不育的占多数。引用18楼秋风舞梧叶的发言:德企是否允许打听年龄？引用15楼汤姆周的发言:外资企业没有年龄限制，我在某德国公司工作过四年，部门经理是个五十多岁的小老头（德国人），财务部和研发部全是三、四十多岁的人。
引用秋风舞梧叶的发言:所以你看上去40多50多的，也许实际年龄30多到60多都有可能。引用19楼汤姆周的发言:基于礼貌和尊重，这些是不存在的，公司里有很多香港人、新加坡人和印度人，四十多不婚不育的占多数。引用18楼秋风舞梧叶的发言:德企是否允许打听年龄？引用15楼汤姆周的发言:外资企业没有年龄限制，我在某德国公司工作过四年，部门经理是个五十多岁的小老头（德国人），财务部和研发部全是三、四十多岁的人。
引用27楼楼主的发言:哪有30多看起来像40-50的人哟，特别是香港台湾和新加坡等很多外国的人偏年轻。引用秋风舞梧叶的发言:所以你看上去40多50多的，也许实际年龄30多到60多都有可能。引用19楼汤姆周的发言:基于礼貌和尊重，这些是不存在的，公司里有很多香港人、新加坡人和印度人，四十多不婚不育的占多数。引用18楼秋风舞梧叶的发言:德企是否允许打听年龄？引用15楼汤姆周的发言:外资企业没有年龄限制，我在某德国公司工作过四年，部门经理是个五十多岁的小老头（德国人），财务部和研发部全是三、四十多岁的人。
引用小石头llllll的发言:我公司就是，本人30+，但年龄部门最小了。公司随处可见35+，很多人也是35+后才被提拔起来。公司各方面还是挺稳的，也不会很死板，私企。其实年轻人越多的公司效率不一定高，还浮躁。
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