想要全国都稳定的运转,就得依靠这些稳定的铁饭碗,给与他们退休后的高福利,他们才能在外界发生任何事情,甚至体制外那么多高薪等诱惑情况下,依旧稳定执行上面的政策,保持住这个基本盘啊(全世界要维持运转,都需要这个利益保持一致的基本盘),不然谁跟他们混啊?
何况人品好不好这种,其实没办法在工作中发现和考核的,至于采取民企私企的绩效淘汰制度,那群高学历、高智商又聪明的人,你觉得他们会为了绩效如何疯狂呢?
几千年历史以来,咱们国家从来不缺乏聪明人,统治阶层要做的是如何团结用好这些聪明人,跟他们保持一致的利益捆绑,那样就能够更好的统治占据绝大部分人口的普通大众。
天下熙熙,皆为利来;天下攘攘,皆为利往。
纵观那么多年的历史,唯独土地战争到建国初,勉强做到了理想主义化的为人民服务信仰, 但那也是表面上靠最早一批党员的信仰和教员威望强力推行,后面很快又打回到正常的形态。
引用77楼xhy14538的发言:公务员系统也应该改革,中国学习能力好,高文凭的人都想着进体制,造成了大量的人力资源浪费,所有的所谓体制,事业单位都改为聘用制,犯错的、人品不好的、绩效不好的公务员,事业人员随时都可以裁掉,一切向私有制看齐,看看大家还往体制挤不?引用40楼大道至简99的发言:其实从本科毕业到30岁左右,如果一直在一个行业工作的话,大部分人是清楚自己的天赋,还有自己技能、技术、口才等是否足够出色,倘若还想拼的可以继续996卷和提升,往中层管理或者大厂等冲刺。
倘若对未来感到焦虑和迷茫,对于自己的能力天赋有自知之明,不少人在这个关键点是会选择考公务员或者编制的。
我高中宿舍的三个姐妹,都是在28-32岁之间,觉得自己在体制外卷很累,且对未来感到不确定没有足够安全感,趁着结婚之前豁出去的考公务员。
最后三个人都考上了,成功进入体制提饭碗行列,然后内部遇到爱人结婚,也是嫁给体制内的公务员,这种家庭肯定无法发大财,但是对于未来是有足够的稳定和确定,也足够的安全感。
对于女性来说,体制内公务员真是太好了,工作时间、任务量、福利等等,尤其是各种假期,也不存在怀孕就被变相裁员的情况。
体制内对于野心不是很大,且比较佛系的女性来说,简直是太好了。