如何把自己的工作做成不可替代

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21楼

2024-04-10 21:17:27 来自Android手机客户端

不可替代…这说法比较绝对了，毕竟地球离了谁都照样转～

但有一点，可以让自己价值多元化，能在多个方面创造价值，能力受到来自不同层面的认可，这样，就没那么容易被取代～

我个人经验是如此～但由于行业不同，这里就不展开了说了

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秋风舞梧叶

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22楼

2024-04-10 21:19:24

不知道就不用知道了，不是文雅词

引用19楼xhy14538的发言:
新行业术语好像叫s山。啥意思？
引用2楼秋风舞梧叶的发言:
写那种除了你之外，别人都看不懂也不敢改任何一句的代码？新行业术语好像叫s山。

我有一份工作就是这样的，我跳槽之后，老板不许别人改我的代码，生怕改了就不灵光了，因为那些个程序每天在给他赚钱。有一次，我的上司让我回去看一个问题，我顺便发现自己有句代码写错了，我以为是毫秒的m，其实代表的是分钟不过在毫秒上的误差倒是没关系。

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23楼

2024-04-10 21:31:24 来自Android手机客户端

或者，还有就是，如果自己的专业技能出类拔萃，不说行业顶尖，至少在自己工作范围的圈子里超越绝大多数，也不那么容易被取代

引用寻找我的范柳原的发言:
不可替代…这说法比较绝对了，毕竟地球离了谁都照样转～

但有一点，可以让自己价值多元化，能在多个方面创造价值，能力受到来自不同层面的认可，这样，就没那么容易被取代～

我个人经验是如此～但由于行业不同，这里就不展开了说了

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24楼

2024-04-10 22:27:53 来自iPhone客户端

只有不想换你的老板，没有你不被取代的工作！

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zhm168mail

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25楼

2024-04-11 14:16:11 来自Android手机客户端

你问他，你自己是否做到了无可替代？你离职后公司是不是得关闭？真是不自量力，忽悠人干活罢了。

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被逼急的兔子

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26楼

2024-04-11 14:40:43 来自Android手机客户端

引用zhm168mail的发言:
你问他，你自己是否做到了无可替代？你离职后公司是不是得关闭？真是不自量力，忽悠人干活罢了。

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被逼急的兔子

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27楼

2024-04-11 14:57:48 来自Android手机客户端

对于在企业中上班的员工是的，各方面能力出类拔萃，得到领导认可和赏识，是没那么容易被取代，这个不容易只是短时间的，如果老板要换个人，时间问题而已。但如果是机关，事业单位，那完全不可能做到，即便你是编制内，是公务员都不可能不被取代，因为你优秀，还有比你更优秀的。合同工和劳派就更不用说了，你不可能接触到机密和极为重要的工作，你干的活都是小螺丝钉的活，而小螺丝钉千千万，少了你这一颗，没有任何损失。

引用寻找我的范柳原的发言:
不可替代…这说法比较绝对了，毕竟地球离了谁都照样转～

但有一点，可以让自己价值多元化，能在多个方面创造价值，能力受到来自不同层面的认可，这样，就没那么容易被取代～

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夏天西瓜1

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28楼

2024-04-11 18:16:06

不可替代性只能是程度描述，相对来说不可替代，一个企业用人也不能说把所有人才都找筛选一遍一吧。不可替代性也是建立自己的护城河。

引用21楼寻找我的范柳原的发言:
不可替代…这说法比较绝对了，毕竟地球离了谁都照样转～

但有一点，可以让自己价值多元化，能在多个方面创造价值，能力受到来自不同层面的认可，这样，就没那么容易被取代～

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29楼

2024-04-11 18:25:35 来自Android手机客户端

见21楼～

引用夏天西瓜1的发言:
不可替代性只能是程度描述，相对来说不可替代，一个企业用人也不能说把所有人才都找筛选一遍一吧。不可替代性也是建立自己的护城河。
引用21楼寻找我的范柳原的发言:
不可替代…这说法比较绝对了，毕竟地球离了谁都照样转～

但有一点，可以让自己价值多元化，能在多个方面创造价值，能力受到来自不同层面的认可，这样，就没那么容易被取代～

我个人经验是如此～但由于行业不同，这里就不展开了说了

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30楼

2024-04-11 20:36:36 来自Android手机客户端

有，极少而已，——我认识的人中就有这样的例子，g企，非正式，深得头儿欢心，转正了

引用楼主的发言:
对于在企业中上班的员工是的，各方面能力出类拔萃，得到领导认可和赏识，是没那么容易被取代，这个不容易只是短时间的，如果老板要换个人，时间问题而已。但如果是机关，事业单位，那完全不可能做到，即便你是编制内，是公务员都不可能不被取代，因为你优秀，还有比你更优秀的。合同工和劳派就更不用说了，你不可能接触到机密和极为重要的工作，你干的活都是小螺丝钉的活，而小螺丝钉千千万，少了你这一颗，没有任何损失。
引用寻找我的范柳原的发言:
不可替代…这说法比较绝对了，毕竟地球离了谁都照样转～

但有一点，可以让自己价值多元化，能在多个方面创造价值，能力受到来自不同层面的认可，这样，就没那么容易被取代～

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vlivli

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vlivli

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31楼

2024-04-11 23:26:09 来自m.szhome.com

凡事多亲力亲为，做出专业，打造自己竞争力，平凡岗位也能做到不好替代。

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为什么不好取名

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32楼

2024-04-12 10:11:40

新行业术语好像叫s山。啥意思？
========

某些码农，为了各种原因吧（保住饭碗，保护自己，水平问题等等）

有意在一些正常的代码中，写一些乱七八糟的玩意，例如：函数，嵌入其中，

而且，多层相互调用，导致后来接手的人根本就不敢删除，

为了维护，只好，再继续写一些乱七八糟的玩意堆叠上去，

看着像是一坨坨的s，还没法，也不敢清理

简称S山

引用19楼xhy14538的发言:
新行业术语好像叫s山。啥意思？
引用2楼秋风舞梧叶的发言:
写那种除了你之外，别人都看不懂也不敢改任何一句的代码？新行业术语好像叫s山。

我有一份工作就是这样的，我跳槽之后，老板不许别人改我的代码，生怕改了就不灵光了，因为那些个程序每天在给他赚钱。有一次，我的上司让我回去看一个问题，我顺便发现自己有句代码写错了，我以为是毫秒的m，其实代表的是分钟不过在毫秒上的误差倒是没关系。

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33楼

2024-04-12 10:14:08

有意或者无意，在正常的代码中，写一些乱七八糟的玩意，例如：函数，嵌入其中，

引用32楼为什么不好取名的发言:
新行业术语好像叫s山。啥意思？
========

某些码农，为了各种原因吧（保住饭碗，保护自己，水平问题等等）

有意在一些正常的代码中，写一些乱七八糟的玩意，例如：函数，嵌入其中，

而且，多层相互调用，导致后来接手的人根本就不敢删除，

为了维护，只好，再继续写一些乱七八糟的玩意堆叠上去，

看着像是一坨坨的s，还没法，也不敢清理

简称S山
引用19楼xhy14538的发言:
新行业术语好像叫s山。啥意思？
引用2楼秋风舞梧叶的发言:
写那种除了你之外，别人都看不懂也不敢改任何一句的代码？新行业术语好像叫s山。

我有一份工作就是这样的，我跳槽之后，老板不许别人改我的代码，生怕改了就不灵光了，因为那些个程序每天在给他赚钱。有一次，我的上司让我回去看一个问题，我顺便发现自己有句代码写错了，我以为是毫秒的m，其实代表的是分钟不过在毫秒上的误差倒是没关系。

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秋风舞梧叶

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34楼

2024-04-12 10:57:25

这个论坛相当神奇，喜欢乱删回复，但造谣诽谤的反而大行其道

引用33楼为什么不好取名的发言:
有意或者无意，在正常的代码中，写一些乱七八糟的玩意，例如：函数，嵌入其中，
引用32楼为什么不好取名的发言:
新行业术语好像叫s山。啥意思？
========

某些码农，为了各种原因吧（保住饭碗，保护自己，水平问题等等）

有意在一些正常的代码中，写一些乱七八糟的玩意，例如：函数，嵌入其中，

而且，多层相互调用，导致后来接手的人根本就不敢删除，

为了维护，只好，再继续写一些乱七八糟的玩意堆叠上去，

看着像是一坨坨的s，还没法，也不敢清理

简称S山
引用19楼xhy14538的发言:
新行业术语好像叫s山。啥意思？
引用2楼秋风舞梧叶的发言:
写那种除了你之外，别人都看不懂也不敢改任何一句的代码？新行业术语好像叫s山。

我有一份工作就是这样的，我跳槽之后，老板不许别人改我的代码，生怕改了就不灵光了，因为那些个程序每天在给他赚钱。有一次，我的上司让我回去看一个问题，我顺便发现自己有句代码写错了，我以为是毫秒的m，其实代表的是分钟不过在毫秒上的误差倒是没关系。

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ccqlw

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ccqlw

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35楼

2024-04-12 13:29:01

没有不可替代的只有情绪价值吧
实际工作价值，都会随着新人更低的工资，或者新人更高的工作能力，被替代
工作价值都是相当于工资的，不存在不可替代，只是成本问题

只有情绪价值吧，这种东西，换个人就没有了
但是职场中的情绪价值，提供太难了，

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秋风舞梧叶

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36楼

2024-04-12 13:36:24

员工希望自己不可替代，但老板其实是坚决避免任何人成为不可替代的人。

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裴胜明

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37楼

2024-04-12 20:16:17 来自Android手机客户端

屎山

引用xhy14538的发言:
新行业术语好像叫s山。啥意思？
引用2楼秋风舞梧叶的发言:
写那种除了你之外，别人都看不懂也不敢改任何一句的代码？新行业术语好像叫s山。

我有一份工作就是这样的，我跳槽之后，老板不许别人改我的代码，生怕改了就不灵光了，因为那些个程序每天在给他赚钱。有一次，我的上司让我回去看一个问题，我顺便发现自己有句代码写错了，我以为是毫秒的m，其实代表的是分钟不过在毫秒上的误差倒是没关系。

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roseyang

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roseyang

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38楼

2024-04-14 19:20:32 来自Android手机客户端

最近的代表：董宇辉和新东方

引用秋风舞梧叶的发言:
员工希望自己不可替代，但老板其实是坚决避免任何人成为不可替代的人。

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秋风舞梧叶

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秋风舞梧叶

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39楼

2024-04-14 19:52:53

领导的艺术，不能让底下人要挟拿捏。

引用39楼roseyang的发言:
最近的代表：董宇辉和新东方
引用秋风舞梧叶的发言:
员工希望自己不可替代，但老板其实是坚决避免任何人成为不可替代的人。

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北方以北666

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北方以北666

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40楼

2024-04-15 14:07:39 来自Android手机客户端

基本上99%的工作都可以代替

如何把自己的工作做成不可替代

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