引用楼主的发言:情况是这样:丈人最近生病住院了,还比较严重,要花掉一大笔钱,后续康复也需要请人陪护啥的,故孩子妈妈要计划一下接下来的花销,就问了她爸退休金是多少,(以前从来没过问过,一是多少跟她没半毛钱关系,跟她哥才是百分百关系,二是这是她爸的隐私不好问),他爸是个老实人就如实说了是1.2。还是比我们意料的要高一截,我们知道体制内的退休金这两年加得挺多的,估计是8-9k的样子。
她家情况:粤北欠发达地区,她爸在稅务系统退休,工作是顶她奶奶的替,估计就是一最普通职员,(我有时开玩笑问她你爸是不是在稅务局看大门的啊),一辈子都捧这这个金饭碗没吃过啥苦。
你说这社会啊,知道是没有决对公平的事,但难免会感叹一下看不透这世道。这也差距忒大了,我父母,一辈子在农村,那个年代每年的农业稅可重了,大概是一个家庭一个月的收入。既然每年都交了稅就是同样給果加做了贡献了,为啥同样老了就不能分享发展的成果呢?我觉得至少应该要按现在农村人最低生活标准要有2千才是比较合理些,这样社会也会更和谐一些。
引用31楼LTZ0792的发言:1.2 吃惊了。。。
引用20楼牛宝专用的发言:不是让农民跟大学教授比,我知道的第一反应是,一个大学教授住养老院的钱可以养活十个农村老人了,这大概只是他们退休金的三分之一或四分之一
体制内退休的人,估计八成以上还谈不上社会贡献,他们从未交税,工作时对社会有多大贡献不好说,有的甚至为负引用19楼楼主的发言:大学教授,医生这一层次的人才退休金花不完是应该的,咱不能拿农民和大学教授放一起谈公平。
有差别是理所当然,问题是现在的分配制度下差距已偏离社会贡献价值量太大了。我心中社会各层次的退休金和谐的中位数是:
按国家法规纳税的农民:2k
企业工人:3.5k
企业技能型人才:6k
半编的老师医生:7k
体制内人员:8k
老师医生和体制内人员其实价值量是相当的,但为何体制内应该更多一点呢:因为自私利己是人的本性,制定规则的人永远要比执行规则的人更有利于利益分配和占据主动性。只要有阶级存在这就是必然,除非人类进入了按需分配的社会结构。引用牛宝专用的发言:小区邻居家孩子的爷爷奶奶在天津老家,住着八千一个月的养老院,一个大学教授,一个医生退休,据说退休金根本花不完
引用22楼闻着花香来2的发言:贡献大小已经在工资里面体现,退休了贡献了什么?
引用不同阶段的人生的发言:粤北如果是韶关市,那可是个南下干部集中的地方,如果岳父是顶替奶奶进的单位,岗位不会低退休工资很高的。同时韶关干部法律意识很强,老人财物不会只给儿子不给女儿的,这点可以说明一下。