引用162楼单人旅行1990的发言:亲,我觉得你的态度就很有问题,这几个月一一直都是出去一个小时,这不是一次两次,要我是你领导,我也会不想要你,不是工作干完了,就可以随便离岗,有急事离岗可以和你领导说一下呀,人家是付你月薪的,不是付你时薪的,我觉得,不管在哪个公司上班,必须遵守公司规章制度,言出必行,而且有事必须及时和你领导说,不能随意,由着你的性子来引用25楼楼主的发言:影响什么工作,我上午都把工作完成了,就是下午时间松点才出去。
引用楼主的发言:昨天主管找我谈话,说前台看我下班有好多次坐电梯下去,有时候30分钟-1个小时之间,还把监控调出来了,结果反映到老板那里去了,老板让我主动离职,昨天晚上一晚上也没有睡,在这个公司几年了,就一个来几个月的前台就把我告了,
我觉得出去时间不是很长,确实有点事情,所以也没有打招呼,但也不知道这么短时间下去,公司也不可以。
也是我的疏忽,我也有过失,违反公司制度,主管以前也没有提醒过这个事情给我,导致我认为出去一下没有什么事情。
我现在是后悔,心里也很自责自己太大意了。没有办法了,这两天准备走人。
心里很沮丧,毕竟目前工作不好找,我应该向前看吗。不知道怎么才能想开。
本帖于2024-06-12 14:21 被楼主编辑过
引用163楼楼主的发言:你说的对,在公司这几年年,我也没有出去过,也没有违反,我现在庆幸早点走人是好事,刚才人事那么多,说5月份就有裁我的想法。说有人投诉我,说我工作没有做好,还有人看我上班做其他的事情,这些完全没有人和我反映,还是第一次从人事嘴巴里说出来,我都不知道,
为什么当时不沟通了,我没有做好的问题。要在背后说这个事情了。引用162楼单人旅行1990的发言:亲,我觉得你的态度就很有问题,这几个月一一直都是出去一个小时,这不是一次两次,要我是你领导,我也会不想要你,不是工作干完了,就可以随便离岗,有急事离岗可以和你领导说一下呀,人家是付你月薪的,不是付你时薪的,我觉得,不管在哪个公司上班,必须遵守公司规章制度,言出必行,而且有事必须及时和你领导说,不能随意,由着你的性子来引用25楼楼主的发言:影响什么工作,我上午都把工作完成了,就是下午时间松点才出去。
引用168楼单人旅行1990的发言:处理这个事情,首先要先自我反省,自我管理,然后你自己再看看有没必要留,如果有,和领导说一下你的情况,作出积极处理的态度。公司裁员,肯定是有原因,要不能力跟不上,要不岗位富余。工作首要条件,态度要端正,态度都不端正,哪个公司敢要你呀?引用163楼楼主的发言:你说的对,在公司这几年年,我也没有出去过,也没有违反,我现在庆幸早点走人是好事,刚才人事那么多,说5月份就有裁我的想法。说有人投诉我,说我工作没有做好,还有人看我上班做其他的事情,这些完全没有人和我反映,还是第一次从人事嘴巴里说出来,我都不知道,
为什么当时不沟通了,我没有做好的问题。要在背后说这个事情了。引用162楼单人旅行1990的发言:亲,我觉得你的态度就很有问题,这几个月一一直都是出去一个小时,这不是一次两次,要我是你领导,我也会不想要你,不是工作干完了,就可以随便离岗,有急事离岗可以和你领导说一下呀,人家是付你月薪的,不是付你时薪的,我觉得,不管在哪个公司上班,必须遵守公司规章制度,言出必行,而且有事必须及时和你领导说,不能随意,由着你的性子来引用25楼楼主的发言:影响什么工作,我上午都把工作完成了,就是下午时间松点才出去。
引用120楼信誓旦旦旦的发言:你看帖子看全啊, 楼主在以前旧主管手下时, 时间是自由的, 想做什么就做什么, 想摸鱼就摸鱼, 主管会帮忙处理手尾. 现在是新主管, 针对楼主, 故意设局演楼主,
这显然跟离开一个小时没关系, 就是新主管要找人开刀.引用119楼小夥伴的发言:虽然我也是苦命的打工人,但我赞同这位老兄的话。
临时有事出去,可以跟公司沟通。但是几个月都出去,也不跟公司讲,这是习惯成自然?引用91楼duxinglang的发言:现在打工人的三观都滑落到这个地步了吗?你说上班时候偶尔摸个鱼上个网就被开除的话,公司可能有些过分了,你这连续几个月的时间,天天无故离岗1个小时,哪家公司能容你?至于说前台不提醒你那更是搞笑,大哥你第一天上班吗?不擅离职守旷工早退这是最基本的职业道德,这还用别人提醒?