关键不在于是四天还是三天。休三天而不是上三天,是我记忆错误,与楼主原意不合。
我的原意也并不是润不润的问题,无数次声明过,润不润是个人选择。
我提出问题是:如何避免"传闻"影响自己的重大决策。
你也通过国外的朋友询问过,是"部分公司","大概率"推广,而非法定。
为什么不多问几个问题,什么行业,薪酬水平如何,工作条件如何,增长空间如何?对新移民而言可行的路径是什么?——换句话说,你自己上你行不行?
所以,我希望我的小孩学会的思考方式是:看到一则与常识有一定矛盾的消息后,多问几个为什么,尤其是对"移民"这种重大决策而言。
1. 不同地区不同行业劳动者每周休息时间是如何制定的?薪酬水平有什么不同?背景知识:深圳很多大小周的,隔壁香港是单休,马斯克刚刚收购了美国某互联网公司是睡在公司玩996,否则裁员。
2. 每周双休或者三休的是全国所有行业所有劳动者的待遇吗?是什么背景或者社会制度造成的这个局面?背景知识:好莱坞编剧G H每年都要闹几个月B G来和制片公司谈判涨薪,这几个月不能决不能私下接活收钱,只能拿救济,否则视为工贼。
3. 作为新移民,合法工作前提下,进入期望薪酬水平和期望休息时间的岗位,门槛条件是什么?雇主为什么雇佣你,而不雇佣来自利比亚的难民?背景知识:深圳本地土著摆摊卖猪脚饭,只要租客按时交租,你一个月开一天也行。G M老区法国,年前才闹了好几个月"延迟退休",为啥?
4. 这个消息源头是哪里?利益相关方?移民中介?早年移民出去开中餐馆买左宗棠鸡的温州二大妈?还是去年刚刚在湾区入职Google的学霸哥哥?你自己学啥的,适合你的路径是哪一条?
总之,多读点书,免得受"知识分子"的骗。
引用137楼以声相陪的发言:
得,又被人带坑里去了,楼主说的是每周上四天班大哥,咋到你这成了三天了?