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主楼

2025-12-25 10:47:56

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元旦前申请本年底年休被拒

今年还有5天年假未休，这两天找领导申请元旦前先休三天（事先提前口头跟领导打过招呼并也是按领导意思办），等这周找其审批的时候被拒了，还有几天马上就明年，过了今年就得清零，还想再争取下，但怂又不敢说，怎么办？

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沙发

2025-12-25 10:53:00

要么补钱,要么上劳动法

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板凳

2025-12-25 11:03:27 来自m.szhome.com

可以拒绝休假，但既然是公司原因的话，要么折现，要么延期，不可能因为不批而作废。我们公司是能能保留到下个年度3月底，一般都春节请长假了。

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地板

2025-12-25 11:13:07 来自Android手机客户端

跟领导协商一下，后面调休

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kindofSeptember

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4楼

2025-12-25 11:13:52 来自m.szhome.com

和hr说领导不批，年假要求延期。劳动法有时候是摆设。如果是00后，估计能整顿一下职场，年纪大点的，基本忍气吞声了。要不这几天一天一天的请,休个一两天的？(苦笑脸)

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5楼

2025-12-25 11:29:29 来自m.szhome.com

我记今天就在家强休！
哈哈！还好我就多一天，今天休完就没有多的了！

引用楼主的发言:
今年还有5天年假未休，这两天找领导申请元旦前先休三天（事先提前口头跟领导打过招呼并也是按领导意思办），等这周找其审批的时候被拒了，还有几天马上就明年，过了今年就得清零，还想再争取下，但怂又不敢说，怎么办？

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渔村大虾米

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6楼

2025-12-25 11:32:46

我还有20+天年假未休，公司还算人性，2年之内的折现，未满2年的继续累积，不清零

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婉如清扬sz

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7楼

2025-12-25 12:09:21

我老公的公司，有员工离职后和公司算旧账，不知道是去仲裁还是打官司，总之公司输了，因为有证据证明员工还有大量年假未休，最后赔了不少钱。

这个事情一出，现在公司催着让还有年假的员工休假，强制性休假，不休也得休。我老公已经在家呆一个星期了，还得继续呆到年底。

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kindofSeptember

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8楼

2025-12-25 12:23:49 来自m.szhome.com

要离职了，可以撕破脸了。不让休年假的领导和公司真的是没有一点格局，外企年假没休完，离职的时候按照两倍的工资折算的。

引用7楼婉如清扬sz的发言:
我老公的公司，有员工离职后和公司算旧账，不知道是去仲裁还是打官司，总之公司输了，因为有证据证明员工还有大量年假未休，最后赔了不少钱。

这个事情一出，现在公司催着让还有年假的员工休假，强制性休假，不休也得休。我老公已经在家呆一个星期了，还得继续呆到年底。

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9楼

2025-12-25 15:47:37

不连续休三天，分开休是否会批呢？

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龙岗新新新人

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10楼

2025-12-25 21:23:32

这样的公司给个

引用6楼渔村大虾米的发言:
我还有20+天年假未休，公司还算人性，2年之内的折现，未满2年的继续累积，不清零

元旦前申请本年底年休被拒

元旦前申请本年底年休被拒

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