我天天早到半小时以上（虽然来了也是摸鱼），咋的，也要开除我吗？
引用长安居大不易的发言:辞退的重点不是“早到”，是不服从管理。
欧美很多都是弹性工作时间，干满8小时，早到就可以早下班，新闻里女子好像是物流相关公司，早到没活干你，可能还要支付加班费。
要是像国内一样“免费”的早到，你看公司管不管。
引用渔村大虾米的发言:我的直属领导每天上班打卡就像走钢丝，路上堵点或电梯等会，就迟到了，平均每个月迟到3次。60%的打卡时间是在1分钟以内，全年几乎没有提前5分钟打过卡。
引用婉如清扬sz的发言:刚看到这个新闻时，也觉得匪夷所思，每天早到半小时，这在中国不是更受老板欢迎吗？
后在网上查了一下，原来这位女员工，她的工作需要其他同事到岗后再分配给她。所以她每天提早到岗40分钟，并无工作可做，对公司是没有收益的。
另一方面， 据说西班牙的劳动法规定，每周工作时间不能超过40小时。这位女员工每天提早打卡40分钟，变相增加工作时长，公司可能面临法律风险。
而且，这位女员工还采取未到公司就登录系统打卡，下班后离开公司数公里才打卡下班，各种变相增加工作时间，还违规变卖公司旧车的电池等。公司多次警告，她却仍然我行我素，才导致最终的结果。
引用桃白白的发言:
引用婉如清扬sz的发言:刚看到这个新闻时，也觉得匪夷所思，每天早到半小时，这在中国不是更受老板欢迎吗？
后在网上查了一下，原来这位女员工，她的工作需要其他同事到岗后再分配给她。所以她每天提早到岗40分钟，并无工作可做，对公司是没有收益的。
另一方面， 据说西班牙的劳动法规定，每周工作时间不能超过40小时。这位女员工每天提早打卡40分钟，变相增加工作时长，公司可能面临法律风险。
而且，这位女员工还采取未到公司就登录系统打卡，下班后离开公司数公里才打卡下班，各种变相增加工作时间，还违规变卖公司旧车的电池等。公司多次警告，她却仍然我行我素，才导致最终的结果。
引用31楼婉如清扬sz的发言:刚看到这个新闻时，也觉得匪夷所思，每天早到半小时，这在中国不是更受老板欢迎吗？
后在网上查了一下，原来这位女员工，她的工作需要其他同事到岗后再分配给她。所以她每天提早到岗40分钟，并无工作可做，对公司是没有收益的。
另一方面， 据说西班牙的劳动法规定，每周工作时间不能超过40小时。这位女员工每天提早打卡40分钟，变相增加工作时长，公司可能面临法律风险。
而且，这位女员工还采取未到公司就登录系统打卡，下班后离开公司数公里才打卡下班，各种变相增加工作时间，还违规变卖公司旧车的电池等。公司多次警告，她却仍然我行我素，才导致最终的结果。
引用34楼楼主的发言:在我国，也不管公司有没有收益，反正你就是来早了当吉祥物，也会被认为是勤快引用婉如清扬sz的发言:刚看到这个新闻时，也觉得匪夷所思，每天早到半小时，这在中国不是更受老板欢迎吗？
后在网上查了一下，原来这位女员工，她的工作需要其他同事到岗后再分配给她。所以她每天提早到岗40分钟，并无工作可做，对公司是没有收益的。
另一方面， 据说西班牙的劳动法规定，每周工作时间不能超过40小时。这位女员工每天提早打卡40分钟，变相增加工作时长，公司可能面临法律风险。
而且，这位女员工还采取未到公司就登录系统打卡，下班后离开公司数公里才打卡下班，各种变相增加工作时间，还违规变卖公司旧车的电池等。公司多次警告，她却仍然我行我素，才导致最终的结果。
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