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主楼

2025-11-27 16:30:22 来自Android手机客户端

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接受降薪还是被裁

唉…终究是到我了，好不容易争取到了无固定期限合同，现在又来跟我讲因为我水平一般，根据我的水平要给我降薪，如果不同意就只能被裁了。快四十的年纪了，这个行业又不好找工作，不接受降薪，被裁了还能找到工作吗？

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wwfsz69

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沙发

2025-11-27 16:36:50

降薪比例是多少？如果10%或以内就忍了吧，还有，如果裁，公司赔多少呢，家庭有房贷车贷这些债务不？

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长安居大不易

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板凳

2025-11-27 16:43:22 来自m.szhome.com

都拿到无固定期限合同了，是老员工吧。现在属于合法协商降薪，选择还是要自己评估，自己的情况自己最清楚，旁人无法分析。

但想提醒的是，如果以不降薪为理由裁员属于非法裁员，2N赔偿，注意保存好证据。

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地板

2025-11-27 16:45:56

建议拿2N, 古人讲得好, 降薪只是整个不干人事流程中的一小部分, 只是开心, 并不是结束.

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厦门的夏天

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4楼

2025-11-27 17:02:50

这种情况，降薪留下也没意思了呀

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kindofSeptember

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5楼

2025-11-27 17:08:26 来自m.szhome.com

毫无疑问被裁拿赔偿。

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6楼

2025-11-27 17:11:48 来自Android手机客户端

按税前算降了9%，没有房贷车贷也没有欠债，但是自己离异带孩子，主要是我这行属于IT行业，快四十了，水平确实一般，失业估计也很难找到工作了

引用wwfsz69的发言:
降薪比例是多少？如果10%或以内就忍了吧，还有，如果裁，公司赔多少呢，家庭有房贷车贷这些债务不？

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7楼

2025-11-27 17:15:25 来自Android手机客户端

公司给的降薪理由就是最近的一次考试中成绩未达标，根据我的水平考试成绩以及目前公司业绩情况给我降薪。虽然是老员工，但我是外包员工，学历大专，年龄也快四十了，技术水平确实一般，不知道不同意降薪被裁后，出去还能不能找到工作了。

引用长安居大不易的发言:
都拿到无固定期限合同了，是老员工吧。现在属于合法协商降薪，选择还是要自己评估，自己的情况自己最清楚，旁人无法分析。

但想提醒的是，如果以不降薪为理由裁员属于非法裁员，2N赔偿，注意保存好证据。

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临空

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8楼

2025-11-27 17:17:03

如果计算经济补偿的工作年限比较长，可以考虑“被裁”；如果计算经济补偿的工作年限不长，可以考虑“接受降薪”。

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9楼

2025-11-27 17:17:58 来自Android手机客户端

这是第7年

引用临空的发言:
如果计算经济补偿的工作年限比较长，可以考虑“被裁”；如果计算经济补偿的工作年限不长，可以考虑“接受降薪”。

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哇咔咔窝

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10楼

2025-11-27 17:23:38

接受降薪，9%比例不算高，可以忍受

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临空

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11楼

2025-11-27 17:26:37

如果计算经济补偿的工作年限的为7年，可以考虑自我评估一下，重新找工作需要的时间以及新工作的工资水平，再权衡考虑。

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小小小小新

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12楼

2025-11-27 17:28:06

要看公司情况，就怕降薪后没多久再降薪，或者降薪后没多久公司就发不出工资了，那就不如早点被裁，拿补偿走人。

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又手痒了

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13楼

2025-11-27 17:31:37 来自m.szhome.com

我堂妹夫，iT从业人员，因长期敲代码，导致颈椎和腰椎疾病，几近瘫痪，在家调整一年，仍无法上班。曾四处投简历，皆因年龄大（43岁）而未成功。
iT这一行，据传，40岁再就业（除非特殊人才），听说很难。

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14楼

2025-11-27 17:35:48 来自Android手机客户端

降薪一次应该不会再降薪，但是下一次可能直接就是被裁。

引用小小小小新的发言:
要看公司情况，就怕降薪后没多久再降薪，或者降薪后没多久公司就发不出工资了，那就不如早点被裁，拿补偿走人。

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15楼

2025-11-27 17:38:04 来自Android手机客户端

按我的水平，新工作薪资可能跟现在高不了多少，主要是这里其实工作比较轻松，没有什么压力，所以这么多年我确实荒废了自己的技术，没有提升反而退化了。被裁也是活该。

引用临空的发言:
如果计算经济补偿的工作年限的为7年，可以考虑自我评估一下，重新找工作需要的时间以及新工作的工资水平，再权衡考虑。

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16楼

2025-11-27 17:38:42 来自Android手机客户端

降完就是我入职时的工资

引用哇咔咔窝的发言:
接受降薪，9%比例不算高，可以忍受

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wwfsz69

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17楼

2025-11-27 17:41:55

进公司六七年就加薪10%？

引用16楼楼主的发言:
降完就是我入职时的工资
引用哇咔咔窝的发言:
接受降薪，9%比例不算高，可以忍受

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18楼

2025-11-27 17:43:17 来自Android手机客户端

这公司进去基本就不怎么涨薪，而且我我是外包人员。

引用wwfsz69的发言:
进公司六七年就加薪10%？
引用16楼楼主的发言:
降完就是我入职时的工资
引用哇咔咔窝的发言:
接受降薪，9%比例不算高，可以忍受

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19楼

2025-11-27 17:45:06

你是说7年了一共才涨薪9%？那很明显是把你当新人用了现在，自己过的了心理关就行，算税前2w一个月，降薪后裁员和现在裁员，你的损失就是万把块钱，没那么大影响的。

引用16楼楼主的发言:
降完就是我入职时的工资
引用哇咔咔窝的发言:
接受降薪，9%比例不算高，可以忍受

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一一沫

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20楼

2025-11-27 17:46:24

降薪需要重签合同吗? 感觉这是连环套, 务必小心, 从今天开始取证留证保证.

接受降薪还是被裁

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