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主楼

2025-08-15 15:25:51 来自Android手机客户端

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老板儿子结婚，包多少红包合适

在公司十五年，老板儿子也是我看着长大的
8月底他就要结婚了，请问包多少红包合适
我们小公司，同事不多，大家相处都是亲戚朋友的感觉。我结婚的时候（2013年），老板当时包了1500元（当时我很感动）！生我家二宝的时候，老板和老板娘各包了600元，相当于1200，今年2025年春节老板包了2000块钱给我两个小孩。
我2024年新房收房装修的时候，老板包了1万块钱给我装修。这个1万我收了

后面房子乔迁新居的时候，请公司同事，还有家里亲戚一起吃饭，老板又给了我一个1万元红包，当天晚上我把1万元退给他了，没有收，其他同事的红包也退回去了。他们能来参加乔迁宴我就很开心，没有收红包

据我了解，我的其他同事估计包600-800左右。老板的朋友那些，大部分做生意的，经济不错，可能是2000-6000左右
现在老板儿子和儿媳妇也在我们公司上班，天天见面，多包些红包，给他儿媳妇留下个好印象
我本来想包1万块的，后面想包1万会不会认为我在还之前装修给我的那个1w。
我想包8000块钱，你们觉得合不合适，
后面他儿子生孩子了，我也会随礼

包8000元会不会少了

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沙发

2025-08-15 15:27:55 来自Android手机客户端

求助

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songtian539

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板凳

2025-08-15 15:36:49

毫无疑问，最少是1万要包的。等他们生小孩了，再包2000.。人家前前后后包了这么多红包给你，你怎么好意思说8000的事情。。
包8000的话，人家觉得你太不会做人了，何况还在人家公司上班。

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地板

2025-08-15 15:42:29 来自Android手机客户端

所以就求助一下广大网友啊，我也怕包少了

引用songtian539的发言:
毫无疑问，最少是1万要包的。等他们生小孩了，再包2000.。人家前前后后包了这么多红包给你，你怎么好意思说8000的事情。。
包8000的话，人家觉得你太不会做人了，何况还在人家公司上班。

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4楼

2025-08-15 16:39:00

同意

引用2楼songtian539的发言:
毫无疑问，最少是1万要包的。等他们生小孩了，再包2000.。人家前前后后包了这么多红包给你，你怎么好意思说8000的事情。。
包8000的话，人家觉得你太不会做人了，何况还在人家公司上班。

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5楼

2025-08-15 16:46:46

9999 天长地久

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lindawen

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6楼

2025-08-15 16:50:10

是我的话，19999

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gongww712

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7楼

2025-08-15 16:54:37

其他同事包600~800，你也包个2000左右就可以了吧，等下同事都知道你包太多了，以为你是很有钱还是咋地，人家是老板拿的出手，你现在又不是什么大富大贵人家，重在这份情义

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又手痒了

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8楼

2025-08-15 17:33:28 来自m.szhome.com

以我为人处世的话，我怕欠人情，过去得人家的，先利用这个机会还回去，未来再说。假设是我，过去，得老板夫妻俩累计红包1万多了，这次如一次还回去，得包2万，红包放不下，那就挨成美金或大额港币。
未来孩子，过年1一2千即可。

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男人海洋888

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9楼

2025-08-15 17:40:07

用户被禁言

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10楼

2025-08-15 17:41:58 来自m.szhome.com

另，不明白，你包多少，与你同事何干？不会是同事们商量好统一收集包好给老板吧？
如后者不存在，你包多少与同事没什么关系，
若是后者，怕同事事后说你，你先包跟同事一样的金额统一收集包给老板，另私下包个1万或2万，问题不就解决了？

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11楼

2025-08-15 18:11:22 来自Android手机客户端

老板给我1w装修，算是对我工作的认可，算是奖金的成分在里面。我跟着他工作有15年了，我做业务的，是公司销冠。算是给他也赚了些钱

引用男人海洋888的发言:
包9999或者6666吧,老板给你红包与你给老板红包当然不能用还礼来说.
老板给你红包是对你工作的认可, 你给老板红包是对他工作认可吗?赫赫

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szydln

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12楼

2025-08-15 18:26:23 来自Android手机客户端

9999元，长长久久

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婉如清扬sz

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13楼

2025-08-15 18:32:32

关键是你把对方当朋友看还是当老板看。

如果当朋友看，人情肯定要还，那要包一万多才合适。

如果是当老板看，包5000也就可以了。毕竟其他同事只包600-800，为什么你要包这么多？还是说，你和老板的关系明显比其他同事更近？

如果老板明显对你比其他同事更器重，那也可以多包点。

其他同事结婚买房，老板有没有包过红包？还是只给过你？

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14楼

2025-08-15 18:41:25

销冠呀，那9999或6666比较好。主要是意头好，又远超其他同事，但不超过老板。

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裙子控

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15楼

2025-08-15 19:06:30 来自Android手机客户端

我最不喜欢的就是这种算计
别人给我的份子钱，我都会想方设法的还回去，另外还会多给一些，我结婚的时候，一个很好的同事给了我999，她结婚我给了1314，我闺蜜给我666，她结婚我给888，我结婚的时候，除了亲人和最好的几个朋友，谁都不知道，就怕随份子钱，麻烦，
至于老板儿子生小孩，多给了又何妨

这是我个人观点，既然老板这么大方，我也会大方一点的

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16楼

2025-08-15 19:41:12 来自Android手机客户端

一万

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17楼

2025-08-15 23:09:40 来自Android手机客户端

好的👌🏻

引用婉如清扬sz的发言:
销冠呀，那9999或6666比较好。主要是意头好，又远超其他同事，但不超过老板。

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又手痒了

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18楼

2025-08-16 07:48:05 来自m.szhome.com

讲个小故事。
我前单位，根据规定，到一定期限，部门头儿与另一部门头儿轮岗。于是，来了一位新头儿。新头儿一到位，与我们公或私下面谈。轮到我，问下我的情况，开门见山地说，他原部门需要我这样的人，愿意过去不？我说，谢谢您的推荐，我还是跟着你干吧。没想到，他误听成，我还是给你干吧。他很不高兴的说道，你怎么给我干？你是给你自己干。我当时觉得疑问，这个新头儿，以前从未打过交道，还听说过是军人出身，怎么感觉对我有意见？
  后来我想，老板（资本雇佣者）与员工（雇工），到底应是一种什么关系？虽然说有法律保护各自的权利和义务。
  站在老板角度，你工作好，是你的责任和义务，我给你提供了平台和机会，，，反过来，站在员工角度，我当牛做马，不是给你创造了财富了？，，，二者关系，不同的人，有不同的理解。他们之间，是利用关系？利益关系？成全关系？或另一层面的，上下级关系？朋友关系？，，，
  后来明白一件事，自己要立足，就要做到自己，不能被别人轻易替代，让自己在单位有价值。作为一个普通人，一名雇员，不要老站在自己是雇员这一角度，认为自己给单位或老板创造了多少多少价值，做了多大贡献。理虽如此，但并非所有的老板，都这么想，有些老板却认为，我养了你，而非你养了他！
基于以上认知，与老板的关系，好与坏，算计与否等撇开不讲，实际上都是利益关系，人性如此。
  互不相欠，尊重边界。

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19楼

2025-08-16 07:54:15 来自m.szhome.com

噢，再补充下。我在前单位，相安无事，度过几年岁月。几年后，头儿退休。退休后，这个头儿的老婆，时不时联系我，帮她一些工作上的小忙。有次，头儿电我，说我是个好人，特提醒我，单位xxx是小人，要防着些。后来我离开了这个部门，到了另一个单位。

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求索v

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20楼

2025-08-16 11:23:37

自己要立足，就要做到自己，不能被别人轻易替代，----质疑。

大多数情况下都是公司给了个人平台而成全个人的小小成绩。

事实证明--苹果可以没有乔布斯，阿里也可以没有马云，华为也可以没有任正菲，长实可以没有李嘉诚，万科也可以没有王石。

反而以上几位除了王石，都是个人舍不得离开公司。
普通人怎么练也做不到不可替代性超过以上几位。

引用18楼又手痒了的发言:
讲个小故事。
我前单位，根据规定，到一定期限，部门头儿与另一部门头儿轮岗。于是，来了一位新头儿。新头儿一到位，与我们公或私下面谈。轮到我，问下我的情况，开门见山地说，他原部门需要我这样的人，愿意过去不？我说，谢谢您的推荐，我还是跟着你干吧。没想到，他误听成，我还是给你干吧。他很不高兴的说道，你怎么给我干？你是给你自己干。我当时觉得疑问，这个新头儿，以前从未打过交道，还听说过是军人出身，怎么感觉对我有意见？
  后来我想，老板（资本雇佣者）与员工（雇工），到底应是一种什么关系？虽然说有法律保护各自的权利和义务。
  站在老板角度，你工作好，是你的责任和义务，我给你提供了平台和机会，，，反过来，站在员工角度，我当牛做马，不是给你创造了财富了？，，，二者关系，不同的人，有不同的理解。他们之间，是利用关系？利益关系？成全关系？或另一层面的，上下级关系？朋友关系？，，，
  后来明白一件事，自己要立足，就要做到自己，不能被别人轻易替代，让自己在单位有价值。作为一个普通人，一名雇员，不要老站在自己是雇员这一角度，认为自己给单位或老板创造了多少多少价值，做了多大贡献。理虽如此，但并非所有的老板，都这么想，有些老板却认为，我养了你，而非你养了他！
基于以上认知，与老板的关系，好与坏，算计与否等撇开不讲，实际上都是利益关系，人性如此。
  互不相欠，尊重边界。

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