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楓蕓他又来了
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yippee30
情感树洞
随遇而安76
引用16楼美国不过如此的发言:你老板确实不错。我知道的一个公司明明还有200亿现金在手,却想方设法将50岁以上的没有爬上高管位置的员工都裁员掉。
长安居大不易
引用44楼随遇而安76的发言:一直有个疑问,过了退休时间的员工,补裁员怎么赔偿?引用16楼美国不过如此的发言:你老板确实不错。我知道的一个公司明明还有200亿现金在手,却想方设法将50岁以上的没有爬上高管位置的员工都裁员掉。
蟹蟹谢谢
引用45楼长安居大不易的发言:没有赔偿,劳动合同自然终止,也不交社保了。后续可以自愿协商返聘合同。引用44楼随遇而安76的发言:一直有个疑问,过了退休时间的员工,补裁员怎么赔偿?引用16楼美国不过如此的发言:你老板确实不错。我知道的一个公司明明还有200亿现金在手,却想方设法将50岁以上的没有爬上高管位置的员工都裁员掉。
引用47楼随遇而安76的发言:这样的话,那到了快退休年龄补辞退对于员工来说算不算是好事呢?因为可以拿失业金拿赔偿,等过了年龄,这二样都拿不到了引用45楼长安居大不易的发言:没有赔偿,劳动合同自然终止,也不交社保了。后续可以自愿协商返聘合同。引用44楼随遇而安76的发言:一直有个疑问,过了退休时间的员工,补裁员怎么赔偿?引用16楼美国不过如此的发言:你老板确实不错。我知道的一个公司明明还有200亿现金在手,却想方设法将50岁以上的没有爬上高管位置的员工都裁员掉。
裙子控
引用41楼楓蕓他又来了的发言:作为灵活就业人员,我最感谢我自己
业主88
引用43楼情感树洞的发言:我是很感因老板的,如楼主所言,企业真的不容易,35岁以上还有个稳定的工作已不容易,别想着去创业,这几年可能把本都赔进去了,再想赚就难了。
星球转动中
天蝎宝宝1111
引用54楼楓蕓他又来了的发言:老板就肯定不是了。考虑到就业形势严峻,咱这不是主动退休把银行的职位让给年轻人去干嘛,咱就靠被动收入自力更生好了,不给伟大Zu国添麻烦引用49楼楼主的发言:哈哈哈,老板早上好呀引用41楼楓蕓他又来了的发言:作为灵活就业人员,我最感谢我自己
引用49楼楼主的发言:哈哈哈,老板早上好呀引用41楼楓蕓他又来了的发言:作为灵活就业人员,我最感谢我自己
引用55楼天蝎宝宝1111的发言:还是自主创业好,我还是鼓励小孩以后创业
引用57楼楼主的发言:哈哈哈 从小培养也是一个很好的选择 有些人天生就是做生产的料虽然创业环境不好,但创业的心一直在今年修炼一年,明年再看看情况引用55楼天蝎宝宝1111的发言:还是自主创业好,我还是鼓励小孩以后创业
引用58楼楼主的发言:纠错,有些人天生就是做生意的料引用57楼楼主的发言:哈哈哈 从小培养也是一个很好的选择 有些人天生就是做生产的料虽然创业环境不好,但创业的心一直在今年修炼一年,明年再看看情况引用55楼天蝎宝宝1111的发言:还是自主创业好,我还是鼓励小孩以后创业
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