引用Inactive的发言:炒股
写书
种地
引用Inactive的发言:炒股
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引用50楼yydsz的发言:网上35岁就会被优化,不知是那里流传的,相反公司喜欢30多岁成熟稳重的,因为招的年轻人、毕业生刚来什么都不会都要一地细细的教,教半年上手了,学会后干三两年就又跳糟,因为靠原地涨工资远远跟不上引用37楼小石头llllll的发言:我公司就是,本人30+,但年龄部门最小了。公司随处可见35+,很多人也是35+后才被提拔起来。公司各方面还是挺稳的,也不会很死板,私企。其实年轻人越多的公司效率不一定高,还浮躁。
引用楼主的发言:巴菲特的老师,格雷厄姆,他的投资风格是只买最便宜的股票。巴菲特的搭档,查理芒格,他的投资风格是买有价值的股票。
前期巴菲特是按他老师的投资风格,后面是按他搭档的投资风格。因为美国十年大牛市,已经没有便宜的股票了。
引用旋夏的发言:公务员,事业编制人员,律师,医生,农民
引用秋风舞梧叶的发言:巴菲特和芒格
引用楼主的发言:我同学在家里做了几年家庭主妇,现在孩子上幼儿园了要出去找工作。她说出去找了一圈都没有找到合适的,不是她嫌工资低离家远,就是别人嫌她年龄大,跟找对象是一模一样的,总想找个自己喜欢的合适的。
后面她找到了,工资满意,离家又不远,还是她熟悉的工作。我问她说:你们公司的人的年龄结构是怎么样的?
我以为她会说,基本都是年轻人,只有她和很少几个是年龄大的。结果,没想到,她的回复出乎我的意料。她说, 她们公司的人年龄都比较大,基本都是40+的,好像只有一个是30岁的。因为公司是搞研发的,所以大家都是高学历。哦,我第一次听说还有这样的工作。别的很多都是员工到了35都要开始赶人走了。
于是我马上来了一句:好公司穿越周期,好股票穿越牛🐮熊🐻,好工作穿越年龄!
但是,要求高学历专业性又很强的工作不是人人都做得了的哟。有没有普通的不要求年龄的可以一直干到老的工作呀?