引用98楼楼主的发言:

只能说你大幅低估了你自己B1tchy 的程度。 

引用94楼长安居大不易的发言:

你的high嗨表现得很淋漓尽致，我想大家都能看到
很为难吗？真没看出来。
不过是些一触即发，顺口就来的货色吧。

引用87楼楼主的发言:

你要不表现得像一个LOW BCH，我也不用这么为难嘛。 

引用77楼长安居大不易的发言:

中英文夹子，出口成脏，素质堪忧啊，海龟先生

引用69楼楼主的发言:

我不了解富士康哦。 

怎么，你是富士康的？  小心切到手指啊 b1ch。 

引用67楼长安居大不易的发言:

我和你一样都是上班摸鱼，来这里瞎扯淡的。
同秋风的疑惑，真的惊讶于你海归的人设，看上去怎么骨子里有着富士康拉长般的认知

引用58楼楼主的发言:

看了你的发帖历史，一般都是什么蟹黄酱、睡莲、枸杞、风景照、盆景之类的。 

你作为一个岁月静好的人，到一群负重前行的人当中来，恐怕就没法聊下去了。 

大家都能岁月静好当然不会选择负重前行了。 可是深圳现在随便一个破房子小一千万，

引用52楼长安居大不易的发言:

不分男女，洗个杯子，上个厕所，哪怕出门化妆不化妆。
天王老子来了，他也是“关我屁事”“关你屁事”的事，这这这这这还能统一呢呀？

引用艾瑞娃的发言:

不可能的，必须把女的从求职大军里赶走，社会只保留梦露，白幼瘦这类玩具美人，这样社会得多美好～

引用35楼我躺平了的发言:

楼主不傻，报告真的批下来，成为求职大军里的一员，还是你好我好大家好吧

引用艾瑞娃的发言:

嗯 以后都克隆男性，AI女性

引用26楼我躺平了的发言:

楼主赶紧给公司提交报告，买几个机器人替代人工，用不着为占用厕所、洗涮时间长短苦恼了

引用56楼楼主的发言:

我觉得纳达尔对这个问题有过回答：

“在不考虑性别的情况下，单纯以能力和贡献作为报酬的评判标准”。 

把死去多年的梦露拉回来轮，其实蛮尴尬的。 

引用53楼艾瑞娃的发言:

不可能的，必须把女的从求职大军里赶走，社会只保留梦露，白幼瘦这类玩具美人，这样社会得多美好～

引用35楼我躺平了的发言:

楼主不傻，报告真的批下来，成为求职大军里的一员，还是你好我好大家好吧

引用艾瑞娃的发言:

嗯 以后都克隆男性，AI女性

引用26楼我躺平了的发言:

楼主赶紧给公司提交报告，买几个机器人替代人工，用不着为占用厕所、洗涮时间长短苦恼了

引用104楼秋天Di旋律的发言:

按照你的理论，你这天天上房网摸鱼给别人发帽子的，领导要优化也是优化你吧

领导要优化谁，心里门清，不是通过观察洗杯子，上厕所花多长时间来决定的

引用楼主的发言:

我已经说了，最近公司要优化一批人。候选人都是跟你一个性别的懒人。 少做寄生虫，就少被人戳脊梁骨。 

引用97楼秋天Di旋律的发言:

公司是你开的吗？操心真多啊

老板看到的是整体工作目标的达成，只要你在规定的时间完成了属于自己的工作任务，谁管你洗杯子。上厕所花多长时间？把自己装成转个不停地陀螺，喝口水都没时间领导就喜欢了？领导还得天天瞅着这些，关心这个？确实只有工厂流水线的小领导才会如此这般。

某些人恨不得全部女性都消失啊，至于这么深仇大恨吗？

fk,bch的帽子又要飞过来了吧，哈哈哈，所谓海龟也就这点能耐，黔驴技穷。

引用112楼艾瑞娃的发言:

或者换个角度，贵公司出的那些报告，和茶水间的效率是一个水准的

引用56楼楼主的发言:

我觉得纳达尔对这个问题有过回答：

“在不考虑性别的情况下，单纯以能力和贡献作为报酬的评判标准”。 

把死去多年的梦露拉回来轮，其实蛮尴尬的。 

引用53楼艾瑞娃的发言:

不可能的，必须把女的从求职大军里赶走，社会只保留梦露，白幼瘦这类玩具美人，这样社会得多美好～

引用35楼我躺平了的发言:

楼主不傻，报告真的批下来，成为求职大军里的一员，还是你好我好大家好吧

引用艾瑞娃的发言:

嗯 以后都克隆男性，AI女性

引用26楼我躺平了的发言:

楼主赶紧给公司提交报告，买几个机器人替代人工，用不着为占用厕所、洗涮时间长短苦恼了

引用109楼一颗茂盛生长的植物的发言:

楼主考虑下噢。

这位不光光是洗杯子很快，动作麻利，还很会来事儿。会抓住机会的样子。很可能会给公司带来意想不到的业务呢。

引用103楼duxinglang的发言:

我无所谓啊，就是不知道老板会不会听你的建议啊

引用90楼一颗茂盛生长的植物的发言:

这样，看你也不懂那些IPO的样子，不如楼主招你去给女同事洗杯子。
这样女同事可以腾出时间干活儿。把女同事的薪水分点儿给你。楼主也不会看的心急。皆大欢喜。
你看如何？

引用85楼duxinglang的发言:

老板公司还要人不？时薪500还是800不重要，重要的是我一周才洗一次杯子，洗的时候也是灌水-摇晃-倒水，简单3个步骤，目测不超过10秒。

引用47楼楼主的发言:

其实在家两夫妻怎么配合都没问题。 

在职场上都是真金白银的。 有一部分是可以量化的。 最近业绩很差，年初我让下面各组长把表现很差可能需要裁员的候选人交上来，目前有三个候选人都是女性。其中有两个人我是知道的，电脑屏幕上常年都显示在网购。

这帮人都是时薪500-800的。 

引用30楼婉如清扬sz的发言:

确实。每个人性格不同，干活的质量也不同。

像我就比较细致，我老公就比较随意。我上完厕所都是七步洗手法，特别是大号之后。我老公洗手很快，我感觉更像是淋水，而不是洗手，就是花几秒钟把手淋湿而已。

我老公洗的碗筷，有时下顿要用的时候，发现碗边上还粘着上顿的鱼酱或碎菜叶。

我老公洗的袜子，有一次等晾干从阳台上收下来的时候，发现上边还粘着一小块指甲大的肥皂，都已经干了变得硬硬的。我女儿小时候，我老公经常帮她洗袜子，后来等她大一点，她就明确表示，不要爸爸洗袜子，宁可自己洗。

引用21楼房辉逢的发言:

也不能这么说，男女特点不同，分工不同，互补嘛。

比如如果需要请人洗杯子，我就肯定不敢让楼主洗。宁可让女同胞帮忙洗。

引用5楼楼主的发言:

主要是一方面大喊不平等，一方面一天到晚把时间生命浪费在这些破地方，还要长时间霸占公共资源，还要八卦聊天，还要痛经孕检。 算下来老板一年要出几千万在这帮人洗杯子上面。 

最后她们的工作也还是要糙老爷们来替她们完成。 

引用2楼房辉逢的发言:

糙老爷们儿就别拿这个说女人了。

引用37楼中岛的发言:

如果大家的工作都不是家政，那这些就适可而止吧   
搞再好也没人给发奖的   
过得去就行了     

我和同事多次反复强调的一个基本常识  “满足客户需求就是目标”  ，把时间精力都集中到有价值的事情上为宜。   

引用30楼婉如清扬sz的发言:

确实。每个人性格不同，干活的质量也不同。

像我就比较细致，我老公就比较随意。我上完厕所都是七步洗手法，特别是大号之后。我老公洗手很快，我感觉更像是淋水，而不是洗手，就是花几秒钟把手淋湿而已。

我老公洗的碗筷，有时下顿要用的时候，发现碗边上还粘着上顿的鱼酱或碎菜叶。

我老公洗的袜子，有一次等晾干从阳台上收下来的时候，发现上边还粘着一小块指甲大的肥皂，都已经干了变得硬硬的。我女儿小时候，我老公经常帮她洗袜子，后来等她大一点，她就明确表示，不要爸爸洗袜子，宁可自己洗。

引用21楼房辉逢的发言:

也不能这么说，男女特点不同，分工不同，互补嘛。

比如如果需要请人洗杯子，我就肯定不敢让楼主洗。宁可让女同胞帮忙洗。

引用5楼楼主的发言:

主要是一方面大喊不平等，一方面一天到晚把时间生命浪费在这些破地方，还要长时间霸占公共资源，还要八卦聊天，还要痛经孕检。 算下来老板一年要出几千万在这帮人洗杯子上面。 

最后她们的工作也还是要糙老爷们来替她们完成。 

引用2楼房辉逢的发言:

糙老爷们儿就别拿这个说女人了。

引用114楼楼主的发言:

你做了我公司的客户再来说这个话吧。

引用112楼艾瑞娃的发言:

或者换个角度，贵公司出的那些报告，和茶水间的效率是一个水准的

引用56楼楼主的发言:

我觉得纳达尔对这个问题有过回答：

“在不考虑性别的情况下，单纯以能力和贡献作为报酬的评判标准”。 

把死去多年的梦露拉回来轮，其实蛮尴尬的。 

引用53楼艾瑞娃的发言:

不可能的，必须把女的从求职大军里赶走，社会只保留梦露，白幼瘦这类玩具美人，这样社会得多美好～

引用35楼我躺平了的发言:

楼主不傻，报告真的批下来，成为求职大军里的一员，还是你好我好大家好吧

引用艾瑞娃的发言:

嗯 以后都克隆男性，AI女性

引用26楼我躺平了的发言:

楼主赶紧给公司提交报告，买几个机器人替代人工，用不着为占用厕所、洗涮时间长短苦恼了

引用115楼帽子歪歪戴的发言:

把每小时时薪降低，降低的时薪作为绩效工资通过考核发放，这样磨洋工的可能没有了，干活多且绩效考核优的同事多拿绩效工资。

引用楼主的发言:

正常情况下应该是这样，不过女拳运动高涨，要求同工同酬，说自己被父权社会欺压。 这就没办法了。 

说句实话，一群秋田犬冲出来咬。 这可是赤裸裸的利益。 

引用115楼帽子歪歪戴的发言:

把每小时时薪降低，降低的时薪作为绩效工资通过考核发放，这样磨洋工的可能没有了，干活多且绩效考核优的同事多拿绩效工资。

引用122楼秋天Di旋律的发言:

领导都不如您哪

洗杯子花时间长的就绩效一定不好？

人家老板不知道女性的行为习惯，生理特点？有的岗位领导还就只想招女人

层次不够的人就只会看表面，有本事你开公司，全部招男人呗。

引用帽子歪歪戴的发言:

把每小时时薪降低，降低的时薪作为绩效工资通过考核发放，这样磨洋工的可能没有了，干活多且绩效考核优的同事多拿绩效工资。

引用秋天Di旋律的发言:

领导都不如您哪

洗杯子花时间长的就绩效一定不好？

人家老板不知道女性的行为习惯，生理特点？有的岗位领导还就只想招女人

层次不够的人就只会看表面，有本事你开公司，全部招男人呗。

引用帽子歪歪戴的发言:

把每小时时薪降低，降低的时薪作为绩效工资通过考核发放，这样磨洋工的可能没有了，干活多且绩效考核优的同事多拿绩效工资。

引用楼主的发言:

其实用人单位本来就是大多数岗位喜欢招男性。 

只不过女同胞们一把鼻涕一把泪说自己被歧视嘛。 张嘴闭嘴父权社会。 

洗杯子墨迹如果是生理特点的话，那么聊八卦也算是生理特点了。  

关于厕所的问题，之前网上有一个热评：“为啥中小学的女厕所没有人排长队呢？” 下面动辄数千个赞。 

引用122楼秋天Di旋律的发言:

领导都不如您哪

洗杯子花时间长的就绩效一定不好？

人家老板不知道女性的行为习惯，生理特点？有的岗位领导还就只想招女人

层次不够的人就只会看表面，有本事你开公司，全部招男人呗。

引用帽子歪歪戴的发言:

把每小时时薪降低，降低的时薪作为绩效工资通过考核发放，这样磨洋工的可能没有了，干活多且绩效考核优的同事多拿绩效工资。

引用16楼楼主的发言:

其实在家两夫妻怎么配合都没问题。 

在职场上都是真金白银的。 有一部分是可以量化的。 最近业绩很差，年初我让下面各组长把表现很差可能需要裁员的候选人交上来，目前有三个候选人都是女性。其中有两个人我是知道的，电脑屏幕上常年都显示在网购。

这帮人都是时薪500-800的。 

引用30楼婉如清扬sz的发言:

确实。每个人性格不同，干活的质量也不同。

像我就比较细致，我老公就比较随意。我上完厕所都是七步洗手法，特别是大号之后。我老公洗手很快，我感觉更像是淋水，而不是洗手，就是花几秒钟把手淋湿而已。

我老公洗的碗筷，有时下顿要用的时候，发现碗边上还粘着上顿的鱼酱或碎菜叶。

我老公洗的袜子，有一次等晾干从阳台上收下来的时候，发现上边还粘着一小块指甲大的肥皂，都已经干了变得硬硬的。我女儿小时候，我老公经常帮她洗袜子，后来等她大一点，她就明确表示，不要爸爸洗袜子，宁可自己洗。

引用21楼房辉逢的发言:

也不能这么说，男女特点不同，分工不同，互补嘛。

比如如果需要请人洗杯子，我就肯定不敢让楼主洗。宁可让女同胞帮忙洗。

引用5楼楼主的发言:

主要是一方面大喊不平等，一方面一天到晚把时间生命浪费在这些破地方，还要长时间霸占公共资源，还要八卦聊天，还要痛经孕检。 算下来老板一年要出几千万在这帮人洗杯子上面。 

最后她们的工作也还是要糙老爷们来替她们完成。 

引用2楼房辉逢的发言:

糙老爷们儿就别拿这个说女人了。

引用87楼楼主的发言:

女的严重多了，装什么装

引用羽衣甘蓝的发言:

磨洋工不分男女