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主楼

2023-11-05 14:49:23 来自Android手机客户端

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拖欠工资

1，最近听到频率比较高的一个词，坚持呢，还是骑驴找马？
2，全公司都在拖？
3，只托老员工，新员工不托？
4，签协议，降薪，后期看情况补偿？
5，小圈子里认识的几个人，两年换了三份工作，本该稳定的年纪，载被大潮席卷的不停的变动奔波？
6，稳定的在纠结，不稳定的也在纠结，过程是痛苦的，希望有好的结果。
7，发不下来工资的，是不是还不如躺平，在家休息呢？

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碎银几两

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沙发

2023-11-05 15:28:24

骑驴找马吧，没工资怎么生活？

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a89588038

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板凳

2023-11-05 15:44:28 来自Android手机客户端

不知道那些拖工资的是怎么生活的，我感觉一个月没有按时发工资我都感觉十分焦虑不安，房贷，生活开销，这些钱哪里来

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地板

2023-11-05 16:04:45 来自Android手机客户端

碎银几两

引用碎银几两的发言:
骑驴找马吧，没工资怎么生活？

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4楼

2023-11-05 16:05:49 来自Android手机客户端

这就涉及赚钱能力和负债承受能力的问题

引用a89588038的发言:
不知道那些拖工资的是怎么生活的，我感觉一个月没有按时发工资我都感觉十分焦虑不安，房贷，生活开销，这些钱哪里来

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5楼

2024-04-27 08:13:27 来自Android手机客户端

正在经历，或者正在发生。某人去年去了一家新公司，公司后面有个国内略有小名气公司公司背书，感觉很有实力。

公司领导层有三人。一个是法人，外地人。一个是未挂名，据说国内最知名某某大学什么顾问，但是实际公司管理者，外地人。还有一个技术管理，多年安家深圳人。

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6楼

2024-04-27 08:23:06 来自Android手机客户端

公司主要做技术，技术管理就跟大家说，一两千万公司自己就能搞定，先烧个一两千万。给大家一种公司非常有实力的感觉。

公司文化，试用期，签署考核降薪协议。大小周工作制。开始的几个月，晚上订饭，有点半强制加班的意思。

技术只给中间小组长开会，小组长再给基层开会。工作都是自己安排，如果等别人安排可以理解为自己对工作不够理解。

日报周报天天上报，除了组长，不知道谁会看。中层好像很有压力，又好像没有压力，活的最自由自在的一群人。

过年之前，搞出了，一个月连续上班的记录。美其名曰，年前冲刺。

有的人扛不住了，有了一批，来了一批。

什么事情一旦被时间节点卡住，必然不是慢工出细活。

结果可想而知。

平时疏于管理，想要好的结果，那是不可能的。

年前搭个草台班子，最高峰八十几个人，来来去去，基本稳定。

过年放假不表。

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信誓旦旦旦

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7楼

2024-04-27 08:43:51

经济体系太依赖外销了, 比如昨天的新闻, 深圳某摄像机公司, 年赚40亿, 可财报显示, 80%的销售来源于海外,

太多行业在国内无法营运了, 比如无人机, 船运, 竞速车, 音响品

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美国不过如此

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8楼

2024-04-27 09:38:39

坚定支援俄罗斯，与全世界近200个国家和地区为敌。大家的日子会越来越好过的。

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wwfsz69

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9楼

2024-04-27 09:46:00

真理在少数人手里，不是吗？

引用8楼美国不过如此的发言:
坚定支援俄罗斯，与全世界近200个国家和地区为敌。大家的日子会越来越好过的。

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10楼

2024-04-27 18:57:39 来自Android手机客户端

过年以后，管理层产生了变化。运营的数字官说自己不懂管理，请了一个常务副总。运营的对管技术的不满，觉得没有达到三个月量产的计划。

半个月不到，副总离职，运营数字官变成了半显示状态。公司有点像无政府状态。

矛盾的爆发点，是三月份，有人对法人发难，公司未缴纳三月份社保。法人沉默，人事给的答复系统问题，答案好牵强。

三月底，社保依然没交，传说中的欠费状态。

沉默的三月，静待四月十五日发放三月份工资。

公司半停摆状态，划水和划手机中度过。

矛盾爆发的四月十五日。

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11楼

2024-04-28 16:53:11 来自Android手机客户端

公司四月十五日，没有发三月份工资，某些带头大哥们开始在公司集结力量，十六日大部队，向劳动局出发了。

拖欠工资，不能既成事实。以为到了五月才算拖欠工资。

然后各种群里发难法人，法人置之不理。

过两天，公司实际管理者某数字执行官，神秘消失。

后期公司发布通知，某数字执行官，在公司只是一个顾问的角色，事情更加扑簌迷离。

带头大哥们，还是频繁去劳动局，某技术管理忙着收集公司家当，回笼数字资产。

拖延几天无解。

然后，带头大哥们开始，被迫扔出单方面解除劳动合同，离职开始上演。

一时间传闻满天飞，各种阴谋论。

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12楼

2024-04-30 08:44:53 来自Android手机客户端

这个时候福尔摩斯出场。

疑点一，实际管理者只是顾问，通过网上查询，管理层三个人都有过合伙的公司，认识也好多年。公司急着切割。一个背下了所有的锅，一个是好人，有始有终，解决问题。

疑点二，法人来到公司，只是管理层窃窃私语，不给员工任何答复，继续消失。传言就是在找投资。

疑点三，在四月二十多号，技术管理的人，集团军一样集体单方面，有点带节奏的感觉。第二天风水轮路转，三四月份能发工资，他们又回来了。

疑点四，公司四月底要结束公司，只发工资打发员工，有些人按兵不动，貌似还要继续。有一种大清洗的感觉。

局中局，剧中剧。

猜测就是公司经营不善，本来想白嫖试用期，结果拖到了转正，资金链断裂，大批量裁员，需要一大笔赔偿，通过拖欠社保工资，再人为制造恐怖，加上带节奏，促使部分员工自离，然后在一个月内拖欠工资既成事实的月底，通过两个月工资作为筹码，半逼迫员工离职。然后公司改头换面，留一部分人重整旗鼓。

.阴谋的味道。

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13楼

2024-05-01 14:46:25 来自Android手机客户端

社保，公积金，工资已到账，谁得到，谁失去，无法评判，只是一种平衡。

做人留一线，山水好相见。

拖欠工资

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