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遇到这样的职场垃圾人应该怎样斗争?

伶仃洋上叹伶仃
伶仃洋上叹伶仃

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主楼
2023-02-16 19:26:40 来自Android手机客户端
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遇到这样的职场垃圾人应该怎样斗争?

长相斯文,却异常暴戾。
        刚进公司一月内,还能收敛自己,一月后就原形毕露。动不动就嗓门高八度,一个很低的点就能爆发。
        话说不了三句就会开始阴阳怪气,以挖苦讥讽别人为乐,从来不顾及别人的感受,呼来喝去,真真不知道尊重为何物。
        自以为本事很大,自我感觉良好,以优秀者自居,天天通过自夸或贬低别人来抬高自己,其实没什么料。
          遇到能与他PK的人,当时气势会下来一点,但马上恼羞成怒,开始新一轮的狂风暴雨,敢当着领导的面不停地吼别人。
          哪怕是平时对他以诚相待的人,哪怕昨天刚调解好的人,今天一样说翻脸就翻脸。
        官瘾大,还没当上什么官,就喜欢开始像盯犯人一样管人,很想享受当大爷的感觉。
       纵使团队18个人里有17个人被他得罪了,他依然想“继续斗争”。
      已经严重影响到工作的开展,每天上班都紧张兮兮的,像打仗一样。
        万能的网友,该怎样斗这种人?
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难启的用户名
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沙发
2023-02-17 09:33:05
用户被禁言
问问题小马甲
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板凳
2023-02-17 10:00:55
请他另寻高就。
Jordan520
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地板
2023-02-17 10:11:29

静静等待,很快他就干不下去了
Jordan520
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4楼
2023-02-17 10:14:15

这样的人怎么带团队?领导心里有数
朗朗乾坤莫装杯
朗朗乾坤莫装杯

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5楼
2023-02-17 10:22:06
用户被禁言
风吹不走的云
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6楼
2023-02-17 10:32:33
比较同意这个观点



引用5楼朗朗乾坤莫装杯的发言:
有这种行为模式的人如果没点背景活不到现在
不过听起来是个懂得领导艺术的人
q2016
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7楼
2023-02-17 10:47:57
感觉楼主说的都是自己的主观意识。 要有些具体的事情才好评价吧

梧叶舞秋风
梧叶舞秋风

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8楼
2023-02-17 10:51:26
用户被禁言
伶仃洋上叹伶仃
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9楼
2023-02-17 13:58:49 来自Android手机客户端
是的,形容得很准确!
引用梧叶舞秋风的发言:
他应该是一位比较自卑,很在意别人评价的人,而且精气不足,特没耐心,得不到正面反馈,或者别人不驯服,他就会非常烦躁。心理年龄差不多相当于幼儿园儿童。
伶仃洋上叹伶仃
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10楼
2023-02-17 13:59:44 来自Android手机客户端
请看正文,18个人里有17人是这样认为。
还是某个人主观判断吗?
引用q2016的发言:
感觉楼主说的都是自己的主观意识。 要有些具体的事情才好评价吧

伶仃洋上叹伶仃
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11楼
2023-02-17 14:02:50 来自Android手机客户端
是的。
我找了更高层的领导,事态才得到有效控制。
他今天会上做出了检讨,但我们知道,他心里不这么想。后续还是会暴戾。
领导要做的事,对于需要沟通 需要情商的工作,不能再授权给他了。
引用Jordan520的发言:

静静等待,很快他就干不下去了
18938846066
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12楼
2023-02-17 17:16:02
他不是领导,谁会理他呢?
引用14楼pnly的发言:
职场靠实力说话
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