怎么做才能得到升职加薪？

怎么做才能得到升职加薪的美好结果呢？

这就要看你对影响升职加薪的关键要素真正掌握多少，并能够将这些运用到你的工作之中了。


01 不但要有能力，还要靠近权力中心

几乎每个职场中的人都知道，没什么能力，想要得到升职加薪，是万万不可能的。有人会反驳说，人家有些女职员颜值很高，就得到升职加薪了，这怎么说？我认为颜值也是能力的一部分啊，话说产品的颜值力有助于销量的提升，美女的颜值力当然有助于得到更多青睐，有利于得到升职加薪。

因为美女的颜值力也是公司形象的一部分，更有其他人所共知的效果。

嗯，我们接着说，升职加薪必须要有能力，还要能靠近权力中心。

距离领导越近的人，就会被领导更了解，而工作看得见，努力看得见，成效看得见，就容易得到领导的好感了。

所以想获得升职加薪，就要靠近领导，靠近老板，靠近权力中心。

这也是老板身边的人更容易得到提拔和高薪的原因所在。


02 就算不理解老板，也要认真服从他的指挥安排

在职场中，对老板有情绪是很正常的。

每个人成长环境不同，人脉资源不同，个人经历不同，所以对事情的想法和解决办法总是有区别的。

而老板站的位置，相对来说比员工要高出一大截来，因为老板考虑的往往是全局问题，员工考虑的往往是单一问题。

对老板决策有意见有看法有质疑是正常的。但是那些听从老板的，顺从老板的，才能得到晋升和高薪。

记得有次有人问海底捞的老板在公司中遇到员工对他提出不同意见的人怎么办？这位老板说，敢于提出不同意见、反驳老板的早就不在公司里了。

世上的老板大抵都是如此的。所以做个聪明人，在你不能接受老板的决策时，在你无法理解老板的决策时，按照他说的认真去做就是了。

因为公司是老板的，老板说了算。你想要改变老板，一般是不可能的。有这种想法或倾向，反而更容易被老板快速干掉，更别说还想着升职加薪了。


03 始终和老板保持一致，始终和老板处于同一立场

如果你想要留给老板更好的印象，想要得到他更多的器重，那么就要考虑怎么和老板保持一致。

我们有时候会看不起那些溜须拍马的家伙，但是有很多老板却比较喜欢这种人。

而无论老板是不是喜欢溜须拍马者，对那些能和他保持一致的人，能高度认同他的人，总是比较认同的。

所以我们无需去有意拍马屁，但是可以表示对公司工作的高度重视，表现出对自我工作责任的高度重视，以及对老板决策的由衷支持。

站在老板角度，很多老板是通过看员工在多大程度上支持他，认可他，而判断员工是不是为公司着想的。

所以有时候我们会感到很奇怪，明明只是意见和看法不同，为什么老板好像就认为在否定他。

既然老板是这样的思维，那么我们表示出和他的一致性，才利于得到升职和加薪。