引用19楼银河666的发言:

深圳在编教师大把年轻未婚女性，因现在学校没几个年轻的男教师，这个群体找各方面势均力敌的对象也难，除了找体制内的还会找大厂的。

引用10楼huangjian_hj的发言:

从两个角度说，
一、从势均力敌的角度，你的要求不算高，每一项要求都比你自身条件要低一些。
二、抛开男方的条件，单独看对女方的要求，有点高。年龄低于32，工作稳定，年薪20来万，这样的女孩子不多，不是说优秀女孩子少，而是社会对女性是有结构性歧视的，我们男的不需要多努力，天资也没有多优秀，但就是有更多的机会，能更快的升职加薪。远的不说，就拿你所在的央企举例，班子成员有几个女的？高管有几个女的？你大学女同学有几个比你收入高？是因为她们工作能力不如你吗？

引用21楼huangjian_hj的发言:

深圳在编教师（32岁以内）大部分是硕士学历，而且很多是985甚至中科院、清北，
学历超过本帖男方的要求了。
类似的群体是医院，公务员，事业单位，
这类女孩子，
首先，有多少人能达到长相中等？
第二，有多少人能看上本帖男方？央企，本科？还“不要讨论彩礼，男方买车买房？”
洋洋自得的小吊子罢了，还公子如玉，笑死了

引用19楼银河666的发言:

深圳在编教师大把年轻未婚女性，因现在学校没几个年轻的男教师，这个群体找各方面势均力敌的对象也难，除了找体制内的还会找大厂的。

引用10楼huangjian_hj的发言:

从两个角度说，
一、从势均力敌的角度，你的要求不算高，每一项要求都比你自身条件要低一些。
二、抛开男方的条件，单独看对女方的要求，有点高。年龄低于32，工作稳定，年薪20来万，这样的女孩子不多，不是说优秀女孩子少，而是社会对女性是有结构性歧视的，我们男的不需要多努力，天资也没有多优秀，但就是有更多的机会，能更快的升职加薪。远的不说，就拿你所在的央企举例，班子成员有几个女的？高管有几个女的？你大学女同学有几个比你收入高？是因为她们工作能力不如你吗？

引用21楼huangjian_hj的发言:

深圳在编教师（32岁以内）大部分是硕士学历，而且很多是985甚至中科院、清北，
学历超过本帖男方的要求了。
类似的群体是医院，公务员，事业单位，
这类女孩子，
首先，有多少人能达到长相中等？
第二，有多少人能看上本帖男方？央企，本科？还“不要讨论彩礼，男方买车买房？”
洋洋自得的小吊子罢了，还公子如玉，笑死了

引用19楼银河666的发言:

深圳在编教师大把年轻未婚女性，因现在学校没几个年轻的男教师，这个群体找各方面势均力敌的对象也难，除了找体制内的还会找大厂的。

引用10楼huangjian_hj的发言:

从两个角度说，
一、从势均力敌的角度，你的要求不算高，每一项要求都比你自身条件要低一些。
二、抛开男方的条件，单独看对女方的要求，有点高。年龄低于32，工作稳定，年薪20来万，这样的女孩子不多，不是说优秀女孩子少，而是社会对女性是有结构性歧视的，我们男的不需要多努力，天资也没有多优秀，但就是有更多的机会，能更快的升职加薪。远的不说，就拿你所在的央企举例，班子成员有几个女的？高管有几个女的？你大学女同学有几个比你收入高？是因为她们工作能力不如你吗？

引用25楼问问题小马甲的发言:

楼主比较自信，对女方收入要求有点高。你四十万她三十万，这是为了俩人一起买房吗？

引用26楼银河666的发言:

是前面你说没多少女性能在二十多岁就能年薪20-30万，我只不过举了个在编女教师的例子。

另外，这两年不少女二本(最高学历就是本科)上岸了深圳教师编，更别说省属师范(双非)，985跑路了不少，因为降薪了，省外的不想做深漂。
深圳的医生早就无编，未婚男医生被盯着的人可不少，
未婚男公务员/未婚男在编教师的数量远远低于未婚在编女教师，
国企/央企，大量基础岗位，男全日制本科/研究生工资万元左右的大把，工资低又不稳定，
我认为能消耗大量小初高在编未婚女教师就只有大厂(未婚男数量大、学历高、工资高，但不稳定)
那以您高见请问深圳小初高大量在编女教师找的都是什么层次的老公？

最后，女老师要管理学生及背后的家长/家长捧着/有一定的社会地位(不要说网上都是骂老师的，但现实生活中尊重老师的还是多)/工资不算高但也绝对强过大多数女孩/工作稳定/找对象眼光高，在编女教师性格强势一般人伺候不了，必须对象棒着。

引用21楼huangjian_hj的发言:

深圳在编教师（32岁以内）大部分是硕士学历，而且很多是985甚至中科院、清北，
学历超过本帖男方的要求了。
类似的群体是医院，公务员，事业单位，
这类女孩子，
首先，有多少人能达到长相中等？
第二，有多少人能看上本帖男方？央企，本科？还“不要讨论彩礼，男方买车买房？”
洋洋自得的小吊子罢了，还公子如玉，笑死了

引用19楼银河666的发言:

深圳在编教师大把年轻未婚女性，因现在学校没几个年轻的男教师，这个群体找各方面势均力敌的对象也难，除了找体制内的还会找大厂的。

引用10楼huangjian_hj的发言:

从两个角度说，
一、从势均力敌的角度，你的要求不算高，每一项要求都比你自身条件要低一些。
二、抛开男方的条件，单独看对女方的要求，有点高。年龄低于32，工作稳定，年薪20来万，这样的女孩子不多，不是说优秀女孩子少，而是社会对女性是有结构性歧视的，我们男的不需要多努力，天资也没有多优秀，但就是有更多的机会，能更快的升职加薪。远的不说，就拿你所在的央企举例，班子成员有几个女的？高管有几个女的？你大学女同学有几个比你收入高？是因为她们工作能力不如你吗？

引用26楼银河666的发言:

是前面你说没多少女性能在二十多岁就能年薪20-30万，我只不过举了个在编女教师的例子。

另外，这两年不少女二本(最高学历就是本科)上岸了深圳教师编，更别说省属师范(双非)，985跑路了不少，因为降薪了，省外的不想做深漂。
深圳的医生早就无编，未婚男医生被盯着的人可不少，
未婚男公务员/未婚男在编教师的数量远远低于未婚在编女教师，
国企/央企，大量基础岗位，男全日制本科/研究生工资万元左右的大把，工资低又不稳定，
我认为能消耗大量小初高在编未婚女教师就只有大厂(未婚男数量大、学历高、工资高，但不稳定)
那以您高见请问深圳小初高大量在编女教师找的都是什么层次的老公？

最后，女老师要管理学生及背后的家长/家长捧着/有一定的社会地位(不要说网上都是骂老师的，但现实生活中尊重老师的还是多)/工资不算高但也绝对强过大多数女孩/工作稳定/找对象眼光高，在编女教师性格强势一般人伺候不了，必须对象棒着。

引用21楼huangjian_hj的发言:

深圳在编教师（32岁以内）大部分是硕士学历，而且很多是985甚至中科院、清北，
学历超过本帖男方的要求了。
类似的群体是医院，公务员，事业单位，
这类女孩子，
首先，有多少人能达到长相中等？
第二，有多少人能看上本帖男方？央企，本科？还“不要讨论彩礼，男方买车买房？”
洋洋自得的小吊子罢了，还公子如玉，笑死了

引用19楼银河666的发言:

深圳在编教师大把年轻未婚女性，因现在学校没几个年轻的男教师，这个群体找各方面势均力敌的对象也难，除了找体制内的还会找大厂的。

引用10楼huangjian_hj的发言:

从两个角度说，
一、从势均力敌的角度，你的要求不算高，每一项要求都比你自身条件要低一些。
二、抛开男方的条件，单独看对女方的要求，有点高。年龄低于32，工作稳定，年薪20来万，这样的女孩子不多，不是说优秀女孩子少，而是社会对女性是有结构性歧视的，我们男的不需要多努力，天资也没有多优秀，但就是有更多的机会，能更快的升职加薪。远的不说，就拿你所在的央企举例，班子成员有几个女的？高管有几个女的？你大学女同学有几个比你收入高？是因为她们工作能力不如你吗？