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主楼

2025-01-03 16:31:53

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25年，感谢我的老板没让我失业。。。。。

“现在，几乎已经找不到愿意吃亏的人了，似乎在他们眼里，公司和他们是对立的，就像是资本家和工人是对立的一样，但他们忘记了我们的社会几乎最赚钱的行业都被国家垄断着，绝大多数企业的利润只有10%-20%，这些利润要支付各种各样的运营开支，很多时候生死就在一线，一个罚款、一个仲裁、一个突然上涨的社保等，就可以把企业搞死。
这时候就有一些键盘侠会说，没钱别开公司啊，开公司了就要承担责任。但这些键盘侠忽略了，他们之所以能在公司摸鱼，就是因为有老板在负重前行，他们之所以还有工作，就是无数个希望实现自我价值的私企老板还没有躺平。
我至今没有看到什么法律在保护像我这样的私企老板，《劳动法》全都是企业辞退员工要赔多少多少钱，不交社保要承担什么后果等等，就没有如果企业破产了，缺钱了，谁能给他们输血或者赔偿”。

以上这段话，是一个开公司朋友的感慨，我虽然只是一个打工者，却能感同身受，我现在所服务的公司从我刚进公司的辉煌期到现的举步为艰，不到40岁的老板，头发已花白，很伤感却无能为力。

我每一年的10月份调一次薪资，24年10月调薪时，我主动拒绝了调薪，我说现在生意不好，等后面生意有起色了，再调也可以，老板却说，承诺的就得兑现。

24年初的时候，我一度认为，公司可能撑不到25年了，我已经做好了失业的准备

25年，公司效益仍然不好，但老板没有躺平，我还没有失业。。。。

自从我懂了一些财务方面的知识，更能理解一个公司的不易，每年交的税也好高啊

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长安居大不易

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沙发

2025-01-03 16:38:19

几十年前台资厂逼唱感恩的心的既视感，打份工而已，买卖公平，代入那么多感情来PUA，伤害性不大，但是侮辱性极强。

如果是胖东来那样的老板，我觉得还能有一丝感动，但是绝大多数老板就算了吧。

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轻装回归2

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板凳

2025-01-03 16:42:54

在市场生态环境如此糟糕的时候，为有责任心的私企老板点个大赞。

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小叶子1681

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地板

2025-01-03 16:59:35

确实现在做老板不容易

连试用期不合格，也要赔

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Lcdcs

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4楼

2025-01-03 17:25:09 来自iPhone客户端

抛开立场和意识形态，欧企、美资、日资是最守规矩的，无须情怀，也不需要感恩。

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meijunzy

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5楼

2025-01-03 17:27:17

凡事有两面，都不容易的。

举个例子，我所在的行业，会需要设计师，但是也不是天天需要。
那么有些老板（不是我所在的公司，大家也不要对号入座）
就以面试为由，需要时，就请一个有经验的来弄某个东西。
一搞就是半天，做好了，说不合适。

假如，试用期不赔，你说这样的公司会不会越来越多？

引用3楼小叶子1681的发言:

确实现在做老板不容易

连试用期不合格，也要赔

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meijunzy

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6楼

2025-01-03 17:32:40

以前我家楼下有一家面馆，好吃，但是生意不好，可能价格贵吧，非常不好，
绝对开一天亏一天的那种状态。
我大哥说，要多去光顾，支持老板，
我二哥说，你要不去，说不定老板早关门了，就因为你总去，
人家关也不是，开也不是，亏的更多。

想想也不无道理，一切自有定数，一家亏本的店，早点转让对老板未必不是好事

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7楼

2025-01-03 17:43:24

所以有句话叫：一粒老鼠屎，坏了一锅粥

引用5楼meijunzy的发言:
凡事有两面，都不容易的。

举个例子，我所在的行业，会需要设计师，但是也不是天天需要。
那么有些老板（不是我所在的公司，大家也不要对号入座）
就以面试为由，需要时，就请一个有经验的来弄某个东西。
一搞就是半天，做好了，说不合适。

假如，试用期不赔，你说这样的公司会不会越来越多？
引用3楼小叶子1681的发言:

确实现在做老板不容易

连试用期不合格，也要赔

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老抹布

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8楼

2025-01-03 17:47:09

打得一手好苦情牌，活生生的把企业的劳资矛盾转移给guojia与劳动者，去掉中间环节，直接启发劳动者去。。。。ge ming？

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9楼

2025-01-03 18:02:33

谢谢你的赞

引用2楼轻装回归2的发言:
在市场生态环境如此糟糕的时候，为有责任心的私企老板点个大赞。

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10楼

2025-01-03 18:03:26

大家都不容易

引用3楼小叶子1681的发言:

确实现在做老板不容易

连试用期不合格，也要赔

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11楼

2025-01-03 18:06:36

本人愚钝，没看明白你的话
能有这种感慨，可能是性格使然

引用8楼老抹布的发言:
打得一手好苦情牌，活生生的把企业的劳资矛盾转移给guojia与劳动者，去掉中间环节，直接启发劳动者去。。。。ge ming？

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最爱我的儿子

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12楼

2025-01-03 18:45:38

感恩的心，永不能忘，

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zhm1

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13楼

2025-01-03 19:14:45 来自Android手机客户端

能直接跟老板对话的一般还有点感情，大部分员工是从入职到离职都没能跟老板说过一句话，谈何感情。感恩可以但不必太感情用事，简单说公司留你肯定有用，没用早就把你裁了，你不欠公司的公司也不欠你的。你给公司带来的利润肯定要大于公司给你的，不然公司是一直在做慈善？相互成就而已。

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摩登家庭

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14楼

2025-01-03 20:36:19 来自Android手机客户端

做老板真的很不容易

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15楼

2025-01-03 20:47:44 来自Android手机客户端

做老板真的很不容易，很感恩我的老板。

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美国不过如此

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16楼

2025-01-03 21:31:03

你老板确实不错。
我知道的一个公司明明还有200亿现金在手，却想方设法将50岁以上的没有爬上高管位置的员工都裁员掉。

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chalichali

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17楼

2025-01-03 23:16:05 来自Android手机客户端

我以前公司的一个老板曾经说过这么一句话，他以前在公司打工的时侯，做事做到周围的同事都恨他，因为他任劳任怨，从来都是多做而不少做，他的同事也经常把事情推给他去做，他也认了！

后来他当了一个不错的老板，不管生意好与不好，他从来不拖欠工资，按时发。

人有时格局决定了一切，当然也有不好的老板，遇到不好的老板你可以拍屁股走人，有时还是多问问自己，你当老板，你会是个什么样的老板！

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漂泊2022

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18楼

2025-01-04 09:16:58

         虽说员工和老板（公司）是相互成就的，但毕竟是公司老板给的平台，员工才有工作机会，人非草木孰能无情，早年来深圳东莞打工的，回家发展后，还会回想在以前公司的点点滴滴，虽然以前的工作很辛苦，把青春和汗水抛洒在这里。但是还是会有感情的。
        不过也确有铁石心肠，草木不如的。某年公司发生重大火灾，员工紧急撤退过程中，绝大数人望着大火和浓烟的厂房，面色凝重，面对这样重大灾难，老板当时双腿无力，要左右两个人搀扶才能勉强行走。但是在这样的危难情况下，我看到一个员工竟然面带笔容，幸灾乐祸。我真的想到不世上竟有这么卑鄙，心理阴暗，厚颜无耻的小人。

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城里寻她千百度

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19楼

2025-01-04 10:24:22

我支持这种观点。打工的凭良心做事，当老板的遵纪守法经营，没必要参杂太多感情，你的亲人才是你感情寄托的地方，公司离了任何人都照常经营，家人却离不开你。欧美公司平时对员工福利好管理宽松，遇到经济风波首先想到的是裁员；国内私企就不说了，恨不得一人当两人用，社保医保能不缴就不交或者按最低标准，超过50岁连华为这样的企业都想让你走人，所以凭良心做事对得起你的薪水就好了

引用13楼zhm1的发言:
能直接跟老板对话的一般还有点感情，大部分员工是从入职到离职都没能跟老板说过一句话，谈何感情。感恩可以但不必太感情用事，简单说公司留你肯定有用，没用早就把你裁了，你不欠公司的公司也不欠你的。你给公司带来的利润肯定要大于公司给你的，不然公司是一直在做慈善？相互成就而已。

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20楼

2025-01-04 12:16:32

谢谢姐姐懂我，我时常怀揣一颗感恩的心

引用12楼最爱我的儿子的发言:
感恩的心，永不能忘，

25年，感谢我的老板没让我失业。。。。。

25年，感谢我的老板没让我失业。。。。。

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