没人说深圳社保的事情吗？

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没人说深圳社保的事情吗？

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21楼

2025-01-04 21:45:08 来自iPhone客户端

楼上不是说了吗，小粉红，无处不在。

引用19楼寻找梦缘人的发言:
很奇怪怎么到处都有这种人.
引用7楼tanyou001的发言:

每年退休金都有涨的，2024年涨得比较少，好像是3％吧

其实多多支持国家，有意见多提意见，大家一起携手走向美好嘛。
如果真的不满意就停掉取钱出来算了。
引用6楼楼主的发言:
资本割久菜一般也就一次，
我们的人比较历害，补割，只因上次没割好。

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22楼

2025-01-04 23:12:17 来自m.szhome.com

有点过分了

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23楼

2025-01-04 23:25:43 来自Android手机客户端

给公务员加薪刺激经济

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24楼

2025-01-05 09:39:52

的确是明智之举，今后是机器人时代，可以不再需要依靠子女照顾了

引用14楼土拔鼠斗冬天的发言:
能怎么办？拿捏的死死的，难怪好多人不结婚不生娃

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得到总是想到失去的

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25楼

2025-01-06 10:16:38

灵活就业的自愿补缴的，不想补就不补呗

引用5楼楓蕓他又来了的发言:
作为提前退休的灵活就业人员，其实我早就交够年限了，也就是本着无所谓的态度这两年还一直交着（每月1500多）。我不知道我需不需要补交，补交的话要交多少？
我准备这个月在社保扣费账户里多存个5000吧，应该够扣了吧。等这个月扣费后到时再来汇报下

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26楼

2025-01-06 11:12:35

外面是直接发钱到消费者手上。
我们是发给不缺钱的公务员手上。
最后是贫富差距越来越大
老百姓不消费，一切都呵呵

引用23楼你好我是110的发言:
给公务员加薪刺激经济

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meijunzy

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27楼

2025-01-06 12:39:36

其实他说的才是真正可行的办法。

到处鼓吹说房价将要大跌的人，其实可能是想买房的人。
到处鼓吹说房价将要大涨的人，其实可能是想卖房的人。

现在网上到处说国外不好的大咖，
其实是人已经移出去了的，有的甚至亲戚朋友都成堆去了的。

而人在国内到处说国外好的，其实是移不出去的一群人，
出不去，只能说里面好，不然还能怎么办？天天喊喊又改变不了什么，还给自己找麻烦不是？
总不能自己做不了又不敢做的事，想通过喊喊指望别人去做，不现实呀！

引用21楼楼主的发言:
楼上不是说了吗，小粉红，无处不在。
引用19楼寻找梦缘人的发言:
很奇怪怎么到处都有这种人.
引用7楼tanyou001的发言:

每年退休金都有涨的，2024年涨得比较少，好像是3％吧

其实多多支持国家，有意见多提意见，大家一起携手走向美好嘛。
如果真的不满意就停掉取钱出来算了。
引用6楼楼主的发言:
资本割久菜一般也就一次，
我们的人比较历害，补割，只因上次没割好。

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meijunzy

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28楼

2025-01-06 13:11:03

我现在这个年龄，在公司里，学会不抱怨了，因为有句话说：要么GUN，要么忍。
老板制定的任何不合理的规章制度也欣然接受了。
看看那些小年轻，一边上着这要S不活的班，一边抱怨这，抱怨那，落着什么好了？
升职加薪，永远是那些说老板好话的人，平时爱抱怨的，牢骚的，走又不走。。。。

真正的能去更好公司的人，一句抱怨没有，说辞职就辞职，人家找到更好的下家了，还能回来吐槽说新公司不好。

老板制定的任何不合理的规章制度，你认为不合理有什么用，你说了又不算。
你以为老板傻？他能不知道不合理？
他比任何人都知道不合理，他也知道任何人都知道这是不合理。。。。。。这就是现实。

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kindofSeptember

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29楼

2025-01-06 13:35:46

其实是有用的，多少要照顾MY,只是因为大家都不关心，听之任之，所以就变成现在这样了。而且国人向来是不团结的，也认为枪打出头鸟，关起门来埋头过日子就完了。

嗯，我等小P民，还是埋头过自己的小日子吧。

不过我觉得任何人包括组织都应该有契约精神，不能说变就变。而且涨就涨吧，正常来说也应该是你颁布之后的下个月开始涨，哪里有补缴的，公司还得给离职的员工补，离了大谱。我朋友的公司是小微企业，一直都是按照最低缴费基数来缴纳的，对于他们来说人力成本增加了，他们都不打算招人了，活多，每个员工分一分。所以现在的牛马越来越累，越来越卷是有原因的。

引用28楼meijunzy的发言:
我现在这个年龄，在公司里，学会不抱怨了，因为有句话说：要么GUN，要么忍。
老板制定的任何不合理的规章制度也欣然接受了。
看看那些小年轻，一边上着这要S不活的班，一边抱怨这，抱怨那，落着什么好了？
升职加薪，永远是那些说老板好话的人，平时爱抱怨的，牢骚的，走又不走。。。。

真正的能去更好公司的人，一句抱怨没有，说辞职就辞职，人家找到更好的下家了，还能回来吐槽说新公司不好。

老板制定的任何不合理的规章制度，你认为不合理有什么用，你说了又不算。
你以为老板傻？他能不知道不合理？
他比任何人都知道不合理，他也知道任何人都知道这是不合理。。。。。。这就是现实。

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30楼

2025-01-06 13:46:51 来自Android手机客户端

有些人就是傻的令人哭笑不得。这也不能说那也不能怨，一抱怨就还要被定义为“loser”。真的什么都不抱怨，历来顺受，伟人要活在这个时代都能被这些人气死。yulun jiandu这个词，不提一下很多人都不知道菜民还有这个权利了。

引用kindofSeptember的发言:
其实是有用的，多少要照顾MY,只是因为大家都不关心，听之任之，所以就变成现在这样了。而且国人向来是不团结的，也认为枪打出头鸟，关起门来埋头过日子就完了。

嗯，我等小P民，还是埋头过自己的小日子吧。

不过我觉得任何人包括组织都应该有契约精神，不能说变就变。而且涨就涨吧，正常来说也应该是你颁布之后的下个月开始涨，哪里有补缴的，公司还得给离职的员工补，离了大谱。我朋友的公司是小微企业，一直都是按照最低缴费基数来缴纳的，对于他们来说人力成本增加了，他们都不打算招人了，活多，每个员工分一分。所以现在的牛马越来越累，越来越卷是有原因的。
引用28楼meijunzy的发言:
我现在这个年龄，在公司里，学会不抱怨了，因为有句话说：要么GUN，要么忍。
老板制定的任何不合理的规章制度也欣然接受了。
看看那些小年轻，一边上着这要S不活的班，一边抱怨这，抱怨那，落着什么好了？
升职加薪，永远是那些说老板好话的人，平时爱抱怨的，牢骚的，走又不走。。。。

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情感树洞

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情感树洞

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31楼

2025-01-06 16:03:19

个人交的，不想交了又退不了，这个大坑。

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