引用100楼弯的缶的发言:

刚毕业那两年对应届生来说何其重要？尤其是业务员选择的行业和产品，并且很多公司新手业务的工资根本不能养活自己，我带过数十个应届生，只要工作两年，对你的各方面的要求成几何增长。真正能刷到经验的，是知名大企业，实力雄厚，有展必参的，问题是这种企业对人，对学校要求高，尤其是有好产品的公司，工资也能保住自己。大部分招销售，都是找免费劳力给企业刷经验，没资源，没展会，没客户，甚至工资还保不住自己，在这种情况下，靠着一腔热血很难坚持，可能半年都成不了一单，这种挫败感对于一个刚毕业，胸怀远大抱负的年轻人来说，很迷茫，于是不停换企业，换行业，换产品，一眨眼30岁，要啥没啥。

引用97楼楼主的发言:

去实体工厂干销售，管吃管住，有底薪和提成，最不赖养活自己没有问题，先锻炼一下又没有损失。

引用96楼弯的缶的发言:

过来人的经验告诉你，不要让孩子一出来干销售，不是可能干不好，而是一定干不好，没有内驱力，走入社会，销售只会让他越来越自卑，如果你家里有做业务的，还会有很多因素会毁了雄心壮志的娃。不要只看到业务做成功并最终创业的人，九死一生算说的轻了。工作日，随便到深圳拦一辆公交，8-9成是跑业务的.人有时就是容易想当然。

引用90楼vivian_769的发言:

我家学渣就很简单了，尽量考个本科吧，民本也行，大专也行，选个计算机电子类相关专业，毕业出来干销售。

引用101楼大漠草原的发言:

这个分数保住了一本

女孩可以考虑自动化专业，能否够上广工？ 据说是万金油专业

引用101楼大漠草原的发言:

这个分数保住了一本

女孩可以考虑自动化专业，能否够上广工？ 据说是万金油专业

引用96楼弯的缶的发言:

过来人的经验告诉你，不要让孩子一出来干销售，不是可能干不好，而是一定干不好，没有内驱力，走入社会，销售只会让他越来越自卑，如果你家里有做业务的，还会有很多因素会毁了雄心壮志的娃。不要只看到业务做成功并最终创业的人，九死一生算说的轻了。工作日，随便到深圳拦一辆公交，8-9成是跑业务的.人有时就是容易想当然。

引用90楼vivian_769的发言:

我家学渣就很简单了，尽量考个本科吧，民本也行，大专也行，选个计算机电子类相关专业，毕业出来干销售。

引用107楼vivian_769的发言:

孩子他爸就是干销售的，我堂弟也是干销售的，还有几个同学都是，做的都不错。孩子性格外向，嘴皮子厉害，学习不好能怎么办呢？就适合干销售，他没啥雄心壮志，能养活自己就行。

引用96楼弯的缶的发言:

过来人的经验告诉你，不要让孩子一出来干销售，不是可能干不好，而是一定干不好，没有内驱力，走入社会，销售只会让他越来越自卑，如果你家里有做业务的，还会有很多因素会毁了雄心壮志的娃。不要只看到业务做成功并最终创业的人，九死一生算说的轻了。工作日，随便到深圳拦一辆公交，8-9成是跑业务的.人有时就是容易想当然。

引用90楼vivian_769的发言:

我家学渣就很简单了，尽量考个本科吧，民本也行，大专也行，选个计算机电子类相关专业，毕业出来干销售。

引用108楼弯的缶的发言:

可能误解我的意思了，我不是说他不适合干销售，也不是说他不要干销售，而是在做销售前在行业里沉淀下。

引用107楼vivian_769的发言:

孩子他爸就是干销售的，我堂弟也是干销售的，还有几个同学都是，做的都不错。孩子性格外向，嘴皮子厉害，学习不好能怎么办呢？就适合干销售，他没啥雄心壮志，能养活自己就行。

引用96楼弯的缶的发言:

过来人的经验告诉你，不要让孩子一出来干销售，不是可能干不好，而是一定干不好，没有内驱力，走入社会，销售只会让他越来越自卑，如果你家里有做业务的，还会有很多因素会毁了雄心壮志的娃。不要只看到业务做成功并最终创业的人，九死一生算说的轻了。工作日，随便到深圳拦一辆公交，8-9成是跑业务的.人有时就是容易想当然。

引用90楼vivian_769的发言:

我家学渣就很简单了，尽量考个本科吧，民本也行，大专也行，选个计算机电子类相关专业，毕业出来干销售。

引用61楼偶然9102的发言:

转载文章二：
性格到底会不会影响孩子的一生？| 孩子职业规划第二弹


我们曾说，衡量一个家庭对孩子教育的成果好坏，目前比较被大众认同的终极标准，主要有五方面，即孩子身心健康、教育成就、事业成果、人际关系、婚姻选择。 我们曾经《父母如何影响孩子的职业选择》一文（这是我们“孩子职业规划系列”第一弹）中，谈过父母如何通过明显或隐晦的方式，影响孩子做出最终的职业选择。另外，在《读不读大学，如何影响我们一生》一文中，我们还说过，家庭背景如何影响一个人初入职场时的起薪，以及他在整个职业生涯的终身收入、晋升路径和最终高度。不过，除了家长言行、榜样力量和家庭背景，能够影响孩子职业选择的，还应该有性格。 有的孩子从小活泼健谈、热爱交际，他长大后可能更愿意选择需要频繁与人交流的工作，比如销售。并且，在这类契合性格的岗位上，他能做得如鱼得水、干劲十足。 而有的孩子，似乎天生喜静，善于独自思考问题，内心敏感易波动，还不愿意让别人察觉到。那么这些孩子，等到做职业选择那一天，可能就会倾向于不需要太多团队协作的工作，比如自由撰稿人、独立设计师，或者程序员。总之，一个人的性格，除了会影响他各方面的思维、行为和处事方式，自然也包括工作偏好、行业选择，以及职场中的表现。 不过，尽管大家都可能有不同的性格，以及不同的选择，但目前教育界和家长界，甚至职场内默认的一个定律，就是无论在哪个行业，外向的人都更容易获得成功。因此，也会有家长担忧，自己的孩子从小就喜欢一个人玩，在学校也不太合群，以后还会成为出色的职场人吗？需不需要刻意把孩子改变成外向的人呢？ 暂且不说性格能不能改（或许我们以后会探究这个问题），外向人是不是一定更容易获得职场成功，这本就是一个值得推敲的议题。今天的文章，我们就来探讨一下，性格究竟会如何影响我们的事业成功，以及对于不同性格的孩子，应该如何注重培养他们的职场能力。 性格对事业的影响，到底有多大？ 说到个人成就，大家首先想到的衡量标准，可能就是财富水平。而绝大多数的财富获取，都是通过事业成功得来，因此，在这个强调结果的速食社会，一个人如果事业有成，就已经被列入了成功人士行列。 那么，究竟有哪些因素，会影响一个人的事业成功程度呢？ 根据多年来得到坚实证据的研究，影响事业成功的因素，可以分为两方面，外部因素和内部因素。所谓外部因素，就是运气、时势、继承资源、特权、关系等，也就是和个人因素完全无关的部分。而内部因素，就是和个人因素有关的年龄、性别、婚姻状态、子女数量、学历、工作经验、培训经历，以及性格、品质、社交能力等。 在目前的学术界，一致的结论是，外部因素对一个人成就的影响，已经超过了个人因素。换句话说，家庭背景、运气造化、经济时势，似乎要更加决定一个人的未来。这一点，和我们过去研究中的“社会经济因素，对孩子未来的决定性作用正在加强”不谋而合。 不过依然值得一提的是，即使外部因素重要，也并不意味着内部要素一点也不重要。谁都知道，一个口含金汤匙却不学无术、胸无点墨的人，也是无法靠自己获得多大成就的。 除了以上内外部因素，关于事业成功的影响因素，学术界还有一个有趣的研究结论，那就是一个人配偶的性格，也会影响这个人的职业选择，以及收入增加、职位晋升的几率。 这个研究来自美国华盛顿大学，研究样本包括5000对19-89岁的夫妻。被访者都接受了一系列心理测验，旨在调查他们的五因素特征，也就是心理学界在研究个人性格时普遍用到的“五因素模型”，即经验开放程度、外向程度、亲和力、情绪稳定性和严谨性（下文会有解释）。随后，研究者又对每个家庭中夫妻二人的工作表现做了评分，内容包括工作满意度、薪水提升和职位晋升可能性。 结果发现，在职场工作表现中得分最高的人，几乎每人都有一位在“严谨性”方面得分高的配偶，而且无论是否夫妻双方都有工作，也无论工作的一方是男是女，这个结果都成立。那么，为什么严谨的配偶，更能帮助我们获得事业成功呢？产生影响的原因，主要有两方面。其一，家庭中工作忙的一方，可能比较倾向于依赖另一方去料理家庭日常事务，比如支付账单、购买日用品、照料孩子。而在家付出多的这方配偶，可能会有很多良好高效的性格特质和生活习惯，才更可能把家庭料理得井井有条，比如勤勉、努力、可靠、有责任感等。那么工作的这一方，很可能就会在潜移默化中受到好品格、好习惯的影响，继而也习得更多有利于工作的习惯和性格特质，从而让ta工作更加努力、高效，获得更好的工作成果。 其二，一个严谨性较高的配偶，一般都可以维持家庭良好运转。而家庭一般都是职场人生的避风港，如果家庭和谐安乐、无后顾之忧，那么职场人就会少许多压力，从而更有精力时间专注于工作提升。所以，都说一个成功的男人/女人后面，都有一个伟大的女人/男人，这句话其实是有科学道理的。一个人要想在职场勇往无前，那么身后必须有一位做出牺牲和付出，才能既保证事业高速进步，家庭还能顺利运行。 因此，如果还未择偶的人，或者有些家长的孩子非常有事业心，对自己的职场表现要求很高，那么最好找一个做事认真高效、严谨性更高的人做配偶，比较容易产生事业与家庭1+1>2的效果。 好了，综合一下这部分的内容，我们就可以得到结论：外部因素对一个人事业成功率的影响，要大于内部因素，而且，配偶的性格也会通过间接作用于另一方的性格、习惯和压力程度，从而对职场表现产生影响。而因为个人性格属于内部因素，所以仅仅从一个人身上的内外因素来说，性格的确会影响事业成功，但恐怕没有大家想得那么大。 如果有人说“性格决定命运”，或“XX性格的人，肯定能获得成功”，你就应该知道如何判断真伪了。 什么是真正的事业成功？ 说完了影响事业成功的因素，我们再来说说，什么是全面意义上的事业成功。在社会学家眼中，事业成功也可以分为外在和内在。外在成功，就是相对客观的、可观察的有形成果构成的，比如收入、权势、社会地位、职位层级。相对地，内在成功，就是一个人对成功的主观感觉和评价，比如工作、生活满意度，和成就感等。性格与事业成功，有什么关联？ 我们说过，要想了解性格方面的东西，就不得不用到五因素模型（five-factor model）（五因素为：经验开放程度、外向程度、亲和力、情绪稳定性和严谨性），也就是俗称的“大五模型”。 先来简单解释一下。 经验开放程度：充满想象力，不固执，不墨守成规，喜欢求异，乐于挑战，有自主性；外向程度：坚定自信、热情乐观、待人友好、喜好交际、积极活跃、充满能量、健谈、爱冒险；亲和力：值得信任、善于顺从、关心他人、温和谦虚、同理心强；情绪稳定性：正能量，很少有负面极端的情绪，比如焦虑、不安全感、攻击性等；严谨性：自律谨慎、有责任感、条理清晰、勤奋可靠。 那么，这些性格特质，将如何影响我们在事业上的内部成功和外部成功呢？ 
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引用107楼vivian_769的发言:

孩子他爸就是干销售的，我堂弟也是干销售的，还有几个同学都是，做的都不错。孩子性格外向，嘴皮子厉害，学习不好能怎么办呢？就适合干销售，他没啥雄心壮志，能养活自己就行。

引用96楼弯的缶的发言:

过来人的经验告诉你，不要让孩子一出来干销售，不是可能干不好，而是一定干不好，没有内驱力，走入社会，销售只会让他越来越自卑，如果你家里有做业务的，还会有很多因素会毁了雄心壮志的娃。不要只看到业务做成功并最终创业的人，九死一生算说的轻了。工作日，随便到深圳拦一辆公交，8-9成是跑业务的.人有时就是容易想当然。

引用90楼vivian_769的发言:

我家学渣就很简单了，尽量考个本科吧，民本也行，大专也行，选个计算机电子类相关专业，毕业出来干销售。

引用57楼楼主的发言:

男生更适合这个

引用56楼如其所来的发言:

搞芯片啊，集成电路相关专业，这个未来20年应该好就业，而且没有一个是小企业。

引用25楼密斯特P的发言:

最佳方案是去国外留学，哪怕是东南亚的泰国或者马来西亚也可以。一边留学一边想待下来的办法……人一生最重要的是先选择良性的土壤，一个自由开放包容的社会里非常非常重要。不用担心老人跌倒不敢扶，也不用担心别人进屋消毒……

引用103楼楼主的发言:

想读计算机专业

引用101楼大漠草原的发言:

这个分数保住了一本

女孩可以考虑自动化专业，能否够上广工？ 据说是万金油专业

引用118楼Sallygong001的发言:

娃录取到哪个学校了啊，物化生，这个分数不错了！

引用119楼namedae的发言:

585还不错？不到600，像样点的学校都考不上

引用118楼Sallygong001的发言:

娃录取到哪个学校了啊，物化生，这个分数不错了！