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2024-05-22 14:31:44

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哺乳期辞退公司该怎么赔偿的？劳动法是怎么规定的？

如题

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2024-05-22 14:47:19 来自m.szhome.com

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2024-05-22 14:47:57

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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2024-05-22 14:48:46

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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4楼

2024-05-22 14:49:36

哺乳期禁止辞退, 但可以让她自己提出离职.

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5楼

2024-05-22 15:17:09

你是代表员工方提问还是代表公司方提问？
你自己的想法是什么？

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6楼

2024-05-22 15:18:07

我是员工方

引用5楼stace的发言:
你是代表员工方提问还是代表公司方提问？
你自己的想法是什么？

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7楼

2024-05-22 15:21:58

违法辞退 2n

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8楼

2024-05-22 16:28:32

你自己怎么想的？基于现在的实际情况怎么考虑的？

引用6楼楼主的发言:
我是员工方
引用5楼stace的发言:
你是代表员工方提问还是代表公司方提问？
你自己的想法是什么？

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9楼

2024-05-22 19:07:44

把工资发到哺乳期结束，再按N+1赔。

哺乳期辞退公司该怎么赔偿的？劳动法是怎么规定的？

哺乳期辞退公司该怎么赔偿的？劳动法是怎么规定的？

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