引用99楼难启的用户名字的发言:谢谢,终于明白了。但是还有一点就是92年前参加工作的都算交费年限,那当时没有社保,后期补缴的时候都是从96年开始补缴。问题是92---96这几年是不是交费年限。引用87楼zmslmx的发言:男的60岁退休,还有1992年之前参加工作的,之前在企事业单位工作都全算工龄,后面国家强制交社保了,企事业单位与打工的都一样了,之前没在企事业单位工作过的,缴费年限=工龄,在所有的影响退休金的项目里面,缴费年限=工龄对退休金的影响最大,其它的项目与缴费年限相比对退休金的影响是小儿科。引用85楼难启的用户名字的发言:工龄是不是指在事业单位工作期间的才算。打工的只能算交费年限。引用84楼zmslmx的发言:工龄是影响退休金最大的因数,有40年工龄的挺幸福的,后面加的也多,但职称、技术等级之前老政策很有用,新政策没用了,职称、技术等级证书成废纸了
引用91楼zmslmx的发言:普通群众(月薪<=2万元的)退休金主要靠拼工龄,按最低工资标准交15年退休金少主要是因为工龄短只有15年工龄,如果将15年工龄换成40年工龄计算其它都不变,也就是按最低工资标准交40年,退休金也很可观的,与普通群众(月薪<=2万元的)退休金相比,少不了多少的。
引用103楼守住你的发言:我想请教一下:32年工龄与31年工龄计算的退休金差别大吗?我发现我的社保记录与我实际工作年限相差了一年。引用91楼zmslmx的发言:普通群众(月薪<=2万元的)退休金主要靠拼工龄,按最低工资标准交15年退休金少主要是因为工龄短只有15年工龄,如果将15年工龄换成40年工龄计算其它都不变,也就是按最低工资标准交40年,退休金也很可观的,与普通群众(月薪<=2万元的)退休金相比,少不了多少的。
引用96楼zmslmx的发言:政策导向是:职业不分贵贱,劳动光荣,鼓励大家为社会为国家多服务几年,所以工龄是很强悍的因素不会随便变的,国家的大政策大方向也是参考了多数发达国家的经验政策制定,大方向不会错的。例:在1个公司做保洁、做环卫工人40年,工资也许比较低,但不代表对社会的贡献低,各行各业都要人干的。引用95楼无言不由衷的发言:私企员工,就算你想工作40年,也得有老板愿意聘请你才行,大多数人能累计工作25年就不错了,47岁左右失业的中年人,一大把,这个年龄段,只能找一些零工了,拿一份仅能维持基本生活的薪水,社保只能自己按最低基数交。引用94楼zmslmx的发言:举这个例子,目的是强调工龄对普通群众(月薪<=2万元的)退休金的重要性和地位引用93楼cathypp的发言:如果是灵活就业人员,多交25年,按现在每个月1000多来交,25年下来也要交不少钱。如果是以前每个月几百元,那还是可以的。引用91楼zmslmx的发言:普通群众(月薪<=2万元的)退休金主要靠拼工龄,按最低工资标准交15年退休金少主要是因为工龄短只有15年工龄,如果将15年工龄换成40年工龄计算其它都不变,也就是按最低工资标准交40年,退休金也很可观的,与普通群众(月薪<=2万元的)退休金相比,少不了多少的。
引用106楼zmslmx的发言:1】统筹养老金=(基本养老金计发基数+指数化月平均缴费工资)÷2X总缴费年限X1%
2】个人账户养老金=退休时个人账户积累额÷计发月数
这两项就是退休金的大头,公式中的【总缴费年限】、【计发月数】都与工龄有关,【总缴费年限】=社保工龄;【计发月数】是社保局规定固定的,50岁退休【计发月数】是195、55岁退休【计发月数】是170、60岁退休【计发月数】是139,如果女性55岁退休,则比50岁退休社保工龄多5年,而【计发月数】小了=195-170=25
3】上述公式很明白了:就是一个小学数学的概念------32年工龄,就是乘上32,就是32倍;31年工龄就是乘上32,就是31倍.。假如你退休时个人账户积累额是20万元,则50岁退休个人账户养老金=20万元÷195、55岁退休个人账户养老金=20万元÷170、60岁退休个人账户养老金=20万元÷139,分母分别是195、170、139,这是小学数学的概念,差别悬殊嘛
4】只有【社保工龄】能将退休金拉开距离,其它的根本不用看
5】我上不了图片,看看退休的养老保险待遇核定表,这是最新的,老的表有小区别,本质是一样的
引用1楼xbqlw的发言:退休金的重要参数:
1 月平均缴费指数
2023年深圳社平工资是13730,如果2023年,你的企业给你按13730的基数缴费,那么你的2023年的指数就是1,如果企业只给你按10000元缴费,那么你的指数就是0.7283。缴社保的每个月都这么算,最后加起来取平均值。就是退休时的月平均缴费指数。
2 缴费年限
最少也要十五年,年限越长越多,(15年不到都没有资格拿)
个人缴费部分(工作时,自己交的社保钱进入个人)自己慢慢支取就不说了,本来就是自己的钱。
从统筹部分(工作时,企业帮你交的社保钱进入统筹)拿养老金就与以上两个数字密切相关。
引用113楼xbqlw的发言:退休金的重要参数:
1 月平均缴费指数
2023年深圳社平工资是13730,如果2023年,你的企业给你按13730的基数缴费,那么你的2023年的指数就是1,如果企业只给你按10000元缴费,那么你的指数就是0.7283。缴社保的每个月都这么算,最后加起来取平均值。就是退休时的月平均缴费指数。
2 缴费年限
最少也要十五年,年限越长越多,(15年不到都没有资格拿)
个人缴费部分(工作时,自己交的社保钱进入个人)自己慢慢支取就不说了,本来就是自己的钱。
从统筹部分(工作时,企业帮你交的社保钱进入统筹)拿养老金就与以上两个数字密切相关。
引用115楼无言不由衷的发言:从2020年开始,深圳的缴费指数就按广东省全口径社平工资来计算了,不再以深圳市的社平工资来计算。引用113楼xbqlw的发言:退休金的重要参数:
1 月平均缴费指数
2023年深圳社平工资是13730,如果2023年,你的企业给你按13730的基数缴费,那么你的2023年的指数就是1,如果企业只给你按10000元缴费,那么你的指数就是0.7283。缴社保的每个月都这么算,最后加起来取平均值。就是退休时的月平均缴费指数。
2 缴费年限
最少也要十五年,年限越长越多,(15年不到都没有资格拿)
个人缴费部分(工作时,自己交的社保钱进入个人)自己慢慢支取就不说了,本来就是自己的钱。
从统筹部分(工作时,企业帮你交的社保钱进入统筹)拿养老金就与以上两个数字密切相关。
引用115楼无言不由衷的发言:从2020年开始,深圳的缴费指数就按广东省全口径社平工资来计算了,不再以深圳市的社平工资来计算。引用113楼xbqlw的发言:退休金的重要参数:
1 月平均缴费指数
2023年深圳社平工资是13730,如果2023年,你的企业给你按13730的基数缴费,那么你的2023年的指数就是1,如果企业只给你按10000元缴费,那么你的指数就是0.7283。缴社保的每个月都这么算,最后加起来取平均值。就是退休时的月平均缴费指数。
2 缴费年限
最少也要十五年,年限越长越多,(15年不到都没有资格拿)
个人缴费部分(工作时,自己交的社保钱进入个人)自己慢慢支取就不说了,本来就是自己的钱。
从统筹部分(工作时,企业帮你交的社保钱进入统筹)拿养老金就与以上两个数字密切相关。
引用118楼楼主的发言:那请问下,如果是这样,那算历年的月缴费指数时(早于2020年之前的),是按深圳社平还是广东省社平呢?引用115楼无言不由衷的发言:从2020年开始,深圳的缴费指数就按广东省全口径社平工资来计算了,不再以深圳市的社平工资来计算。引用113楼xbqlw的发言:退休金的重要参数:
1 月平均缴费指数
2023年深圳社平工资是13730,如果2023年,你的企业给你按13730的基数缴费,那么你的2023年的指数就是1,如果企业只给你按10000元缴费,那么你的指数就是0.7283。缴社保的每个月都这么算,最后加起来取平均值。就是退休时的月平均缴费指数。
2 缴费年限
最少也要十五年,年限越长越多,(15年不到都没有资格拿)
个人缴费部分(工作时,自己交的社保钱进入个人)自己慢慢支取就不说了,本来就是自己的钱。
从统筹部分(工作时,企业帮你交的社保钱进入统筹)拿养老金就与以上两个数字密切相关。
引用119楼无言不由衷的发言:2020年之前是按深圳社平工资计算。引用118楼楼主的发言:那请问下,如果是这样,那算历年的月缴费指数时(早于2020年之前的),是按深圳社平还是广东省社平呢?引用115楼无言不由衷的发言:从2020年开始,深圳的缴费指数就按广东省全口径社平工资来计算了,不再以深圳市的社平工资来计算。引用113楼xbqlw的发言:退休金的重要参数:
1 月平均缴费指数
2023年深圳社平工资是13730,如果2023年,你的企业给你按13730的基数缴费,那么你的2023年的指数就是1,如果企业只给你按10000元缴费,那么你的指数就是0.7283。缴社保的每个月都这么算,最后加起来取平均值。就是退休时的月平均缴费指数。
2 缴费年限
最少也要十五年,年限越长越多,(15年不到都没有资格拿)
个人缴费部分(工作时,自己交的社保钱进入个人)自己慢慢支取就不说了,本来就是自己的钱。
从统筹部分(工作时,企业帮你交的社保钱进入统筹)拿养老金就与以上两个数字密切相关。