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主楼

2024-02-29 23:51:43 来自Android手机客户端

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2024的春天有些冷

今天又收到裁员消息了，一位78年的在公司干了12年的女同事被干掉了，心里还是有些五味杂陈！

公司连续亏损了四年多了，但薪水发放时间重来都是只有提前没有延后的，可能公司确实是有些难处了，这也完全可以理解，做好自己，无愧于心！！

该来的自然会来。。。

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冷冷妹

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沙发

2024-03-01 05:45:46 来自Android手机客户端

题外话，第一张图好美！

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向日葵20121

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板凳

2024-03-01 09:31:07

感谢楼主分享，第一张图拿走了。

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航航麻麻

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地板

2024-03-01 10:07:03 来自Android手机客户端

今年第十一个年头
公司重心转移至广西
目前就剩几个员工留深
也不知道还能混几年

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中岛

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中岛

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4楼

2024-03-01 10:18:00

用户被禁言

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5楼

2024-03-01 11:32:44

引用1楼冷冷妹的发言:
题外话，第一张图好美！

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6楼

2024-03-01 11:33:39

是的，依法办理

引用4楼中岛的发言:
干了12年，依法是要无固定期限劳动合同
补偿12个月？
那在理论上，裁掉这个人在财务上的好处得12个月后才能得到

当然，做企业从来都是不容易的

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7楼

2024-03-01 11:34:03

别客气哈，您喜欢就好

引用2楼向日葵20121的发言:
感谢楼主分享，第一张图拿走了。

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meijunzy

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8楼

2024-03-01 11:53:35

78年的女同事。这个时候走也无所谓了。反正也要退休了。

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无言不由衷

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无言不由衷

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9楼

2024-03-01 12:11:16 来自m.szhome.com

其实这个年龄段被裁很尴尬的，说退休有点早，去找工作有点老。45岁之前还有机会再找工作，过了45岁，比较难。当然，经济上没有负担的另说。

引用8楼meijunzy的发言:
78年的女同事。这个时候走也无所谓了。反正也要退休了。

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10楼

2024-03-01 14:11:03 来自Android手机客户端

45岁找不到工作，可是狗屁专家说女人需要60岁才能退休，说活到90岁，未来几十年会无聊。我70后，虽然退了，但却不知活到几时，2000不到的工资，喝稀饭是够了

引用无言不由衷的发言:
其实这个年龄段被裁很尴尬的，说退休有点早，去找工作有点老。45岁之前还有机会再找工作，过了45岁，比较难。当然，经济上没有负担的另说。
引用8楼meijunzy的发言:
78年的女同事。这个时候走也无所谓了。反正也要退休了。

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11楼

2024-03-01 14:36:19

依法应该是12+1 13个月补偿

引用6楼楼主的发言:
是的，依法办理
引用4楼中岛的发言:
干了12年，依法是要无固定期限劳动合同
补偿12个月？
那在理论上，裁掉这个人在财务上的好处得12个月后才能得到

当然，做企业从来都是不容易的

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12楼

2024-03-01 16:12:34

引用11楼Inactive的发言:
依法应该是12+1 13个月补偿

引用6楼楼主的发言:
是的，依法办理
引用4楼中岛的发言:
干了12年，依法是要无固定期限劳动合同
补偿12个月？
那在理论上，裁掉这个人在财务上的好处得12个月后才能得到

当然，做企业从来都是不容易的

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随遇而安76

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随遇而安76

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13楼

2024-03-01 16:19:33

不懂就问，假如这位同事已达到退休年龄，辞退是不是就不用补偿了

引用11楼Inactive的发言:
依法应该是12+1 13个月补偿

引用6楼楼主的发言:
是的，依法办理
引用4楼中岛的发言:
干了12年，依法是要无固定期限劳动合同
补偿12个月？
那在理论上，裁掉这个人在财务上的好处得12个月后才能得到

当然，做企业从来都是不容易的

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晓久久

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14楼

2024-03-01 16:23:43 来自m.szhome.com

什么行业？
40岁以上失业了的女性，本行业无法再就业的话，是不是只能干年轻人不愿干的活了，比如：家政、护工，又没其他技能，怎么整？

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15楼

2024-03-01 16:27:06

退休了合同自动终止，不存在辞退补偿

引用13楼随遇而安76的发言:
不懂就问，假如这位同事已达到退休年龄，辞退是不是就不用补偿了

引用11楼Inactive的发言:
依法应该是12+1 13个月补偿

引用6楼楼主的发言:
是的，依法办理
引用4楼中岛的发言:
干了12年，依法是要无固定期限劳动合同
补偿12个月？
那在理论上，裁掉这个人在财务上的好处得12个月后才能得到

当然，做企业从来都是不容易的

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无言不由衷

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无言不由衷

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16楼

2024-03-01 17:30:08 来自m.szhome.com

单从劳动法的角度来说，如果达到退休年龄，就自动解除合同了，不存在经济赔偿一说。
而实际上，有些外资企业遇到这种情况，还是会按照年资，给为公司工作了十几年二十年的员工支付经济补偿，我认识好几个这种情况的人，都是拿了赔偿金再办理退休手续。

引用13楼随遇而安76的发言:
不懂就问，假如这位同事已达到退休年龄，辞退是不是就不用补偿了

引用11楼Inactive的发言:
依法应该是12+1 13个月补偿

引用6楼楼主的发言:
是的，依法办理
引用4楼中岛的发言:
干了12年，依法是要无固定期限劳动合同
补偿12个月？
那在理论上，裁掉这个人在财务上的好处得12个月后才能得到

当然，做企业从来都是不容易的

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2023秋

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17楼

2024-03-01 17:34:33

辩证地看问题，说不定是好事，
有这么多赔偿

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18楼

2024-03-01 21:29:51 来自Android手机客户端

还差四年

引用随遇而安76的发言:
不懂就问，假如这位同事已达到退休年龄，辞退是不是就不用补偿了

引用11楼Inactive的发言:
依法应该是12+1 13个月补偿

引用6楼楼主的发言:
是的，依法办理
引用4楼中岛的发言:
干了12年，依法是要无固定期限劳动合同
补偿12个月？
那在理论上，裁掉这个人在财务上的好处得12个月后才能得到

当然，做企业从来都是不容易的

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19楼

2024-03-01 21:30:23 来自Android手机客户端

这位同事是财务人员

引用晓久久的发言:
什么行业？
40岁以上失业了的女性，本行业无法再就业的话，是不是只能干年轻人不愿干的活了，比如：家政、护工，又没其他技能，怎么整？

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坪山乙笑

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坪山乙笑

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20楼

2024-03-02 13:37:17 来自Android手机客户端

不失业就没有创业机会啊！多年后也许会感谢曾经让你失业的企业家。

2024的春天有些冷

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