国内业界前3的企业柬埔寨新厂,去还是不去?
今年刚上班,现在的公司提出管理人员整体降薪,我家队友降幅是1/3,so在网上投递了简历。他们这个行业的产品,外销居多,内销售量非常少。行业内从业十余年,刚入行,前3年在5、600员工的企业担任部门管理职务,后来换的都是1、200甚至几十个员工的,目前公司200来员工,老板年事渐高,企业管理一团糟,小蜜在公司这搞那搞,太子完全插不上手,不知道是能力有限还是不放权。
我们家庭情况:育有1子,目前小学低年级。从出生到现在基本上我全权负责孩子的生活、学习 ,不管是早期我经常出差,工作、孩子两头忙到神经紧绷,还是疫情这几年在家“打酱油”。这两年跟队友争吵过关于孩子的陪伴和教育问题,作为父亲参与得太少(一直周末夫妻),我认为不利于孩子的成长,尤其是男仔,有时,我也会由于独自承担太多,情绪崩溃。孩子呢,班主任老师说,非常有主见,很有自己的个性,思想比班上很多孩子成熟(实际年龄接近班上最小了)。在学校不服小组长、班干部,只有老师批评、指正,才会接受。在家,有时因为态度问题偶尔也会被我揍,如果来硬的也不服我,会反抗,跟我对着干。如果是我自己气得哭,孩子倒会马上承认错误。孩子大多时候是不费神的,做作业、起床上学这些都不需要监督,我要做好的就是做好孩子的后勤保障(嘴比较挑,对饭菜要求比较高),教育方面适当引导一下。
现在犹豫的点:1.柬埔寨这个国家的安全问题;2.少赚一点钱,换一份离家近的工作?还是多赚一点钱,这样孩子更是顾不上,会完全错过孩子小学阶段的成长期。我家也差钱,真是甘蔗没有两头甜。








,我真是惊到了。但是,这是他的认知,我也没说什么。跟他们有业务往来是2008年开始,2012还是2013他调动工作地,2019年末退休离任。上海、青岛,出差N多次,我还蛮喜欢青岛这座城市的。
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