42岁,被部门领导边缘化,要不要离职?
领导常常主动与其他同事聊天,谈笑风生,对我不闻不问。我也不用找领导汇报,他也从来不找我,也不发微信,把我当空气。我应该离职吗?不离职呆着每天很难过,但是42岁又找不到其他工作啊,好难过。
引用楼主的发言:今年42岁,因公司上市需要我被安排到公司另一部门帮忙,之前是部门副经理分管我,现在她退休了,但是这个部门总经理从不安排工作给我,也不太理我,他觉得我能力欠缺,而且还不是本专业的,现在我好尴尬,其他两个同事忙得热火朝天,我闲得无聊,
领导常常主动与其他同事聊天,谈笑风生,对我不闻不问。我也不用找领导汇报,他也从来不找我,也不发微信,把我当空气。我应该离职吗?不离职呆着每天很难过,但是42岁又找不到其他工作啊,好难过。
引用12楼楼主的发言:三年了,看到他我都觉得讨厌,还要巴结他,引用10楼xhy14538的发言:主动向新领导示好呀,找各种机会巴结领导,中国社会就是这个卵样,哪里都是江湖,一定要把领导舔到回心转意为止。