42岁，被部门领导边缘化，要不要离职？_丽晶国际

◆◆

你卤味啊ks

发悄悄

加关注

金币： -

级别： -

积分： -

注册时间： -

你卤味啊ks

积分：-

注册时间：-

61楼

2024-04-28 09:27:42

在电脑上下载微信读书，今年4个月我已经读了14本书了

◆◆

孙's

发悄悄

加关注

金币： -

级别： -

积分： -

注册时间： -

孙's

积分：-

注册时间：-

62楼

2024-04-28 09:52:11

时间多，学些和自己专业有用的东西挺好的

我有同事接近50，自己空闲就觉中医；邻居中有40+的，空闲学心理学

都是女性，觉得挺好的。我们公司老板是鼓励大家学习外语

◆◆

陈先生

发悄悄

加关注

金币： -

级别： -

积分： -

注册时间： -

陈先生

积分：-

注册时间：-

63楼

2024-04-28 09:52:32

有没有更好的去处？有没有被炒鱿鱼的风险？如果都没有，那就安心上班吧。工作就是为了挣工资，其他都是浮云。

◆◆

呵呵乐

发悄悄

加关注

金币： -

级别： -

积分： -

注册时间： -

呵呵乐

积分：-

注册时间：-

64楼

2024-04-28 10:08:30

这种情况真不好办

◆◆

风中之沙

发悄悄

加关注

金币： -

级别： -

积分： -

注册时间： -

风中之沙

积分：-

注册时间：-

65楼

2024-04-28 10:08:48

如果不想走，就不要想其他的了，就这样耗；
如果想走，不要主动辞职吧，可以找老板谈怎么赔

◆◆

花开月明

发悄悄

加关注

金币： -

级别： -

积分： -

注册时间： -

花开月明

积分：-

注册时间：-

66楼

2024-04-28 10:08:53 来自m.szhome.com

他冷漠对待我已经够了，不就觉得我能力不行想我主动离职，，我平常保持上下关系，很尊重之间的关系已经可以。还要我当舔狗。那我宁愿走。

引用59楼Wildheven的发言:
可能问题和这有关，能力不行是硬伤，你还看不惯直接领导，还要领导主动过来舔你？
引用12楼楼主的发言:
三年了，看到他我都觉得讨厌，还要巴结他，
引用10楼xhy14538的发言:
主动向新领导示好呀，找各种机会巴结领导，中国社会就是这个卵样，哪里都是江湖，一定要把领导舔到回心转意为止。

◆◆

花开月明

发悄悄

加关注

金币： -

级别： -

积分： -

注册时间： -

花开月明

积分：-

注册时间：-

67楼

2024-04-28 10:11:42 来自m.szhome.com

办公室三个人，人来人往的找那两个同事，我看书很不好。所以难啊

引用63楼孙s5axv的发言:
时间多，学些和自己专业有用的东西挺好的

我有同事接近50，自己空闲就觉中医；邻居中有40+的，空闲学心理学

都是女性，觉得挺好的。我们公司老板是鼓励大家学习外语

◆◆

蟹蟹谢谢

发悄悄

加关注

金币： -

级别： -

积分： -

注册时间： -

蟹蟹谢谢

积分：-

注册时间：-

68楼

2024-04-28 10:12:01

正常打卡，不要违反公司的规定，发邮件询问工作安排，不安排就是公司的问题，都这样冷暴力的，摆明就是一分不想赔，都到这程度了，无所谓撕破脸了，心态放好，等公司忍不了找你谈时，让按劳动法赔就是了。现在很多公司也真是一点B脸不要，又想让人家走又不想赔一分，哪有这种好事

◆◆

花开月明

发悄悄

加关注

金币： -

级别： -

积分： -

注册时间： -

花开月明

积分：-

注册时间：-

69楼

2024-04-28 10:12:47 来自m.szhome.com

主动离职要公司赔钱那基本不太可能。想都不用想。

引用66楼风中之沙的发言:
如果不想走，就不要想其他的了，就这样耗；
如果想走，不要主动辞职吧，可以找老板谈怎么赔

◆◆

serasera

发悄悄

加关注

金币： -

级别： -

积分： -

注册时间： -

serasera

积分：-

注册时间：-

70楼

2024-04-28 10:21:02

42岁了当然不能提辞职，提了估计秒批。领导对你冷暴力，而且有些时日，先不管谁的错，作为下属，先从自身方面反思下：你是否前领导心腹？然后刚好两个领导又关系不咋的。再来平常的你是否较好胜强势？若是，快改变心态换一种模式与领导相处，象群友讲的主动发邮件给领导邀工作。不管对错，一定要顺应领导，而不是让领导顺应，职场就这样，学会习惯。

祝一切顺利。

◆◆

信誓旦旦旦

发悄悄

加关注

金币： -

级别： -

积分： -

注册时间： -

信誓旦旦旦

积分：-

注册时间：-

71楼

2024-04-28 10:26:13

42岁, 早点退下来, 回家做点小生意, 照顾老人, 也是一件美事.
给年轻人挪个位置吧.

◆◆

yydsz

发悄悄

加关注

金币： -

级别： -

积分： -

注册时间： -

yydsz

积分：-

注册时间：-

72楼

2024-04-28 10:51:10

只要工资正常发，玩玩手机就好了，到点就下班，爽歪歪，无视就好

引用楼主的发言:
今年42岁，因公司上市需要我被安排到公司另一部门帮忙，之前是部门副经理分管我，现在她退休了，但是这个部门总经理从不安排工作给我，也不太理我，他觉得我能力欠缺，而且还不是本专业的，现在我好尴尬，其他两个同事忙得热火朝天，我闲得无聊，
领导常常主动与其他同事聊天，谈笑风生，对我不闻不问。我也不用找领导汇报，他也从来不找我，也不发微信，把我当空气。我应该离职吗？不离职呆着每天很难过，但是42岁又找不到其他工作啊,好难过。

◆◆

难启的用户名字

发悄悄

加关注

金币： -

级别： -

积分： -

注册时间： -

难启的用户名字

积分：-

注册时间：-

73楼

2024-04-28 10:52:39

和你讲个真实的故事，公司一个人情况和你一样，但是前几年有一年公司普调没有给他涨薪，也没有找他谈为什么。故事来了，本来好好混日子的，按时上下班。现在好了，想来就来想走就走。公司想辞退但是没有人敢和他谈，他也聊天说了，辞退炒掉都可以，先把不涨薪的问题说清楚。现在是神仙啊，上午送小孩上学，下午接，公司中午吃个中饭，谁都不理。部门经理尴尬了。所以公司有些傻领导认为不涨薪孤立是手段，其实是给对方送王炸。

◆◆

花开月明

发悄悄

加关注

金币： -

级别： -

积分： -

注册时间： -

花开月明

积分：-

注册时间：-

74楼

2024-04-28 10:55:47

我曾经找领导二次，主动说明我有什么工作上我可以做的，或者是帮另两个同事帮忙，但是他冷漠的说知道了。其他两个同事有专业证，我没有，而且是别的部门调过来帮忙的，所以他觉得我能力不行。一点机会都不给我。
想想这种男领导真的可恶！！他觉得同事才是部门的门面，所有的开会，培训。。。。都是她去。

引用72楼信誓旦旦旦的发言:
42岁, 早点退下来, 回家做点小生意, 照顾老人, 也是一件美事.
给年轻人挪个位置吧.

◆◆

Wildheven

发悄悄

加关注

金币： -

级别： -

积分： -

注册时间： -

Wildheven

积分：-

注册时间：-

75楼

2024-04-28 11:01:29

除了在父母面前，其他任性要么有资本，要么付出代价

引用67楼楼主的发言:
他冷漠对待我已经够了，不就觉得我能力不行想我主动离职，，我平常保持上下关系，很尊重之间的关系已经可以。还要我当舔狗。那我宁愿走。
引用59楼Wildheven的发言:
可能问题和这有关，能力不行是硬伤，你还看不惯直接领导，还要领导主动过来舔你？
引用12楼楼主的发言:
三年了，看到他我都觉得讨厌，还要巴结他，
引用10楼xhy14538的发言:
主动向新领导示好呀，找各种机会巴结领导，中国社会就是这个卵样，哪里都是江湖，一定要把领导舔到回心转意为止。

◆◆

信誓旦旦旦

发悄悄

加关注

金币： -

级别： -

积分： -

注册时间： -

信誓旦旦旦

积分：-

注册时间：-

76楼

2024-04-28 11:01:41

从你的回复来看, 缺少职场智慧, 为人失分寸啊.

引用75楼楼主的发言:
我曾经找领导二次，主动说明我有什么工作上我可以做的，或者是帮另两个同事帮忙，但是他冷漠的说知道了。其他两个同事有专业证，我没有，而且是别的部门调过来帮忙的，所以他觉得我能力不行。一点机会都不给我。
想想这种男领导真的可恶！！他觉得同事才是部门的门面，所有的开会，培训。。。。都是她去。
引用72楼信誓旦旦旦的发言:
42岁, 早点退下来, 回家做点小生意, 照顾老人, 也是一件美事.
给年轻人挪个位置吧.

◆◆

花开月明

发悄悄

加关注

金币： -

级别： -

积分： -

注册时间： -

花开月明

积分：-

注册时间：-

77楼

2024-04-28 11:03:41

真的不甘心，42岁不是老年时候，这时候回归家庭不甘心

引用73楼yydsz的发言:
只要工资正常发，玩玩手机就好了，到点就下班，爽歪歪，无视就好
引用楼主的发言:
今年42岁，因公司上市需要我被安排到公司另一部门帮忙，之前是部门副经理分管我，现在她退休了，但是这个部门总经理从不安排工作给我，也不太理我，他觉得我能力欠缺，而且还不是本专业的，现在我好尴尬，其他两个同事忙得热火朝天，我闲得无聊，
领导常常主动与其他同事聊天，谈笑风生，对我不闻不问。我也不用找领导汇报，他也从来不找我，也不发微信，把我当空气。我应该离职吗？不离职呆着每天很难过，但是42岁又找不到其他工作啊,好难过。

◆◆

Inactive

发悄悄

加关注

金币： -

级别： -

积分： -

注册时间： -

Inactive

积分：-

注册时间：-

78楼

2024-04-28 11:08:48

女的只需要熬到50，还有8年

男的更惨

◆◆

xhy14538

发悄悄

加关注

金币： -

级别： -

积分： -

注册时间： -

xhy14538

积分：-

注册时间：-

79楼

2024-04-28 12:01:35

三哥十多亿的人在高层领导眼里根本就不算人！

引用21楼大道至简99的发言:
14亿多人啊，人力资源过于充沛了。

咱们GDP世界第二已经十多年了，职场环境都是如今的样子，可想而知世界第一人口大国印度，那个gdp总量和经济水平，那职场环境就更别提了。

要么靠侵略殖民或者掠夺其他国家的劳动果实，譬如欧美等发达国家的早起资本积累（当然了如今依然是在世界上各国掠夺，至少针对咱们国家不敢那么明显了，对于中东非洲东南亚等小国家依然如此）

要么就靠国内疯狂的内卷，使劲压榨廉价劳动力，不然没有更好的方式快速积累资本。

引用16楼可笑天使的发言:
中国的职场环境真的是糟糕透顶了……庆幸已经炒房实现了低级财务自由，不愿意在职场被恶心了

◆◆

吃兔子的草

发悄悄

加关注

金币： -

级别： -

积分： -

注册时间： -

吃兔子的草

积分：-

注册时间：-

80楼

2024-04-28 12:04:59

冷落3年。当时就应该走的啊。年龄越往上，会越被动啊。40岁前机会会多很多。

这种冷暴力会让人极其难受。你要不自己搞个副业，比如做平台的微商啥的。

反正看谁耗得过谁，但要注意身体啊。这种冷暴力容易内耗，导致甲状腺和乳腺的问题。

42岁，被部门领导边缘化，要不要离职？

楼主最近发表

相关帖子

大家都在看