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完了!程序员都来面试干销售了
上个月,我们放出了一个岗位,是电销的,一天的时间就收到了好几十个简历。
可能很多人不以为然,觉得销售门槛低,所以才人多。
这里我要给你们补充一个信息点:我们收到的简历中,有文案、产品、甚至程序员。
我也参加过他们的面试,发现这些人普遍都是三十岁以上,裁员后迟迟找不到满意的工作,但是家庭支出压力很大,不得已才想到去试试销售。
虽然这个工作的压力很大,跟他们过去的经验确实也有比较大的偏差,但是它也是离钱最近的岗位,如果做得好,遇到了好的客户,可以更快速解决燃眉之急。
现在还在干着体面工作的,也别对自己太放松,之所以眼下不需要经历这些,也许是因为还年轻。
深圳市一座很残酷的城市,尤其是年龄,会卡的及其严苛,很多看似很好的工作,其实保质期都很短。
可能很多人不以为然,觉得销售门槛低,所以才人多。
这里我要给你们补充一个信息点:我们收到的简历中,有文案、产品、甚至程序员。
我也参加过他们的面试,发现这些人普遍都是三十岁以上,裁员后迟迟找不到满意的工作,但是家庭支出压力很大,不得已才想到去试试销售。
虽然这个工作的压力很大,跟他们过去的经验确实也有比较大的偏差,但是它也是离钱最近的岗位,如果做得好,遇到了好的客户,可以更快速解决燃眉之急。
现在还在干着体面工作的,也别对自己太放松,之所以眼下不需要经历这些,也许是因为还年轻。
深圳市一座很残酷的城市,尤其是年龄,会卡的及其严苛,很多看似很好的工作,其实保质期都很短。