关于辞退赔偿金

◆◆

马甲0615

发悄悄

加关注

金币： -

级别： -

积分： -

注册时间： -

马甲0615题主2021-06-15 21:46:09 来自Android手机客户端

标签：...

本人月薪6万，目前公司工作三年，合同约定工资发放日为每月10号，这个月到今天都没发上月工资，公司无任何说法。今天HR约谈，说合同即将到期，公司经营状况不好，不打算续签，赔偿标准按深圳上年平均工资3倍*3.5（即10646*3*3.5=111783），请问公司这样做合法吗？我要怎么争取自己的权利，请专业人士帮忙解答一下。感谢！

对我
有用

◆◆

福娃娘

发悄悄

加关注

金币： -

级别： -

积分： -

注册时间： -

福娃娘2021-06-16 12:11:50

打赏

你公司做得非常合规，不续签合同，是不需要给N+1里的那个1的。

支持反对

收起评论

◆◆

money0219

发悄悄

加关注

金币： -

级别： -

积分： -

注册时间： -

money02192021-06-16 11:41:47

打赏

赶紧去找新工作吧，你这个工资，一般公司接不住啊。

支持反对

收起评论

◆◆

黄涛384724

发悄悄

加关注

金币： -

级别： -

积分： -

注册时间： -

黄涛3847242021-06-16 11:22:25

打赏

合法合理，拿钱走人

支持反对

收起评论

◆◆

殷乘风

发悄悄

加关注

金币： -

级别： -

积分： -

注册时间： -

殷乘风2021-06-16 11:19:00

打赏

合法合规没什么问题.
让公司出个<离职证明>, 方便你后面找工作.
.

支持反对

收起评论

◆◆

衡东一霸

发悄悄

加关注

金币： -

级别： -

积分： -

注册时间： -

衡东一霸2021-06-16 11:14:05

打赏

算24万你来当老板吧疯了吗

支持反对

收起评论

◆◆

yanglucky

发悄悄

加关注

金币： -

级别： -

积分： -

注册时间： -

yanglucky2021-06-16 11:07:46

打赏

这赔偿合法的。

支持反对

收起评论

◆◆

月亮上的石头

发悄悄

加关注

金币： -

级别： -

积分： -

注册时间： -

月亮上的石头2021-06-16 08:30:07

打赏

2N一般是法外裁员（法定不能裁的）。在法内的，一般是N+1或者协商，比如大外企会多一些，N+5的都有。

支持反对

收起评论

◆◆

月亮上的石头

发悄悄

加关注

金币： -

级别： -

积分： -

注册时间： -

月亮上的石头2021-06-16 08:28:26

打赏

看楼主的表述，很规范。赔偿金是按月薪三倍深圳上年社平工资为上限的，二楼缺常识，不是按六万月薪来计的。争取N+1吧，这个可以跟公司谈。

支持反对

收起评论

◆◆

rika1982

发悄悄

加关注

金币： -

级别： -

积分： -

注册时间： -

rika19822021-06-16 07:59:25 来自Android手机客户端

打赏

哪里有2n加一，一群不专业的人回复。因为公司经营不善，客观情况发生重大变化，经济补偿金支付n也说的过去。
这情况别纠结了，快点找下家才是正经事。不可能靠赔偿金致富。

支持反对

收起评论

◆◆

zizi10000

发悄悄

加关注

金币： -

级别： -

积分： -

注册时间： -

zizi100002021-06-16 07:55:34 来自Android手机客户端

打赏

基数是正确的，年限就看你们协商，上限2N+1，常规操作N+1，你公司很规范

支持反对

收起评论

◆◆

zizi10000

发悄悄

加关注

金币： -

级别： -

积分： -

注册时间： -

zizi100002021-06-16 07:53:58 来自Android手机客户端

打赏

应该按上限工资30000多计

支持反对

收起评论

◆◆

曼巴眼镜蛇

发悄悄

加关注

金币： -

级别： -

积分： -

注册时间： -

曼巴眼镜蛇2021-06-16 01:00:35 来自Android手机客户端

打赏

做什么的，工资这么高

支持反对

收起评论

◆◆

削个椰子皮

发悄悄

加关注

金币： -

级别： -

积分： -

注册时间： -

削个椰子皮2021-06-16 00:20:45 来自Android手机客户端

打赏

至少N+1个月，24万

支持反对

收起评论