引用19楼汤姆周的发言:基于礼貌和尊重,这些是不存在的,公司里有很多香港人、新加坡人和印度人,四十多不婚不育的占多数。引用18楼秋风舞梧叶的发言:德企是否允许打听年龄?引用15楼汤姆周的发言:外资企业没有年龄限制,我在某德国公司工作过四年,部门经理是个五十多岁的小老头(德国人),财务部和研发部全是三、四十多岁的人。
引用19楼汤姆周的发言:基于礼貌和尊重,这些是不存在的,公司里有很多香港人、新加坡人和印度人,四十多不婚不育的占多数。引用18楼秋风舞梧叶的发言:德企是否允许打听年龄?引用15楼汤姆周的发言:外资企业没有年龄限制,我在某德国公司工作过四年,部门经理是个五十多岁的小老头(德国人),财务部和研发部全是三、四十多岁的人。
引用秋风舞梧叶的发言:所以你看上去40多50多的,也许实际年龄30多到60多都有可能。引用19楼汤姆周的发言:基于礼貌和尊重,这些是不存在的,公司里有很多香港人、新加坡人和印度人,四十多不婚不育的占多数。引用18楼秋风舞梧叶的发言:德企是否允许打听年龄?引用15楼汤姆周的发言:外资企业没有年龄限制,我在某德国公司工作过四年,部门经理是个五十多岁的小老头(德国人),财务部和研发部全是三、四十多岁的人。
引用27楼楼主的发言:哪有30多看起来像40-50的人哟,特别是香港台湾和新加坡等很多外国的人偏年轻。引用秋风舞梧叶的发言:所以你看上去40多50多的,也许实际年龄30多到60多都有可能。引用19楼汤姆周的发言:基于礼貌和尊重,这些是不存在的,公司里有很多香港人、新加坡人和印度人,四十多不婚不育的占多数。引用18楼秋风舞梧叶的发言:德企是否允许打听年龄?引用15楼汤姆周的发言:外资企业没有年龄限制,我在某德国公司工作过四年,部门经理是个五十多岁的小老头(德国人),财务部和研发部全是三、四十多岁的人。
引用小石头llllll的发言:我公司就是,本人30+,但年龄部门最小了。公司随处可见35+,很多人也是35+后才被提拔起来。公司各方面还是挺稳的,也不会很死板,私企。其实年轻人越多的公司效率不一定高,还浮躁。
引用小石头llllll的发言:我公司就是,本人30+,但年龄部门最小了。公司随处可见35+,很多人也是35+后才被提拔起来。公司各方面还是挺稳的,也不会很死板,私企。其实年轻人越多的公司效率不一定高,还浮躁。