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年前被离职,谈好年终奖却直接被领导打1折!

马甲吐槽n
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主楼
2019-02-02 22:11:21 来自iPhone客户端
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年前被离职,谈好年终奖却直接被领导打1折!

        马上要过年了,我被离职了,离职单是签好了有年终奖,但是在发奖金的时候,我的直属领导直接给我打了1折!公司的其他人大约是一个月的薪资,我们部门KPI达成较好,预计不会太低。
        今天我去了公司,跟我谈的同事也直接说已经预料到我看到这个结果会很震惊,估计人资的小姑娘已经震惊过了。
        我了解了相关案例,12月被离职的人也争取到中档奖金, 我年后会申请劳动仲裁,此外也在寻求其它办法,有没有人有类似经历或者比较了解此类问题的处理方法。求指导🌹
       
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马甲吐槽n
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沙发
2019-02-02 22:35:11 来自iPhone客户端
我所在的公司,是一个比较有名的公司,公司的老板也是真的堪称中国好老板,而我的奖金不是没发,而是被别人“安排”了。
马甲吐槽n
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板凳
2019-02-02 22:47:48 来自iPhone客户端
因为其他人要提前请假,所以我一个月前买了最后一天回家的票,离职的几天里,我也在耐心的为新员工提供工作指导和支持,没想到却是被戏弄,落得凄凄惨惨的境地。
创业合作共赢
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地板
2019-02-03 09:07:36 来自Android手机客户端
为什么要年前离职呢?
怎么被离职?
lydia123456
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4楼
2019-02-03 09:10:56 来自Android手机客户端
京东?
引用楼主的发言:
因为其他人要提前请假,所以我一个月前买了最后一天回家的票,离职的几天里,我也在耐心的为新员工提供工作指导和支持,没想到却是被戏弄,落得凄凄惨惨的境地。
jackafa
jackafa

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5楼
2019-02-03 09:13:06

这种事情比较麻烦,首先,奖金这种事情,应该不是你的直接领导一个人能决定的,名单和额度必然是经过很多领导审核的。最近经济不景气,类似争议很多,申请仲裁要做好持久战准备。
不想取名
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6楼
2019-02-03 09:13:27 来自iPhone客户端
拿到钱再离呀,中国人讲的人走茶凉
小目标1个亿
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7楼
2019-02-03 09:18:56 来自iPhone客户端
如果不是公司辞退,自己选择离职的,年终奖肯定要比在职的人少,甚至没有,以前打工时,也是等拿了年终奖再辞职
杨桃111
杨桃111

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8楼
2019-02-03 09:25:07 来自iPhone客户端
华为?1折确实过分了
allox
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9楼
2019-02-03 09:35:19 来自Android手机客户端
离职谈补偿要签合同的,这样比较保险
saiyaren
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10楼
2019-02-03 10:12:58 来自Android手机客户端
萌琪琪SiSi
萌琪琪SiSi

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11楼
2019-02-03 10:29:15 来自Android手机客户端
不了解情况就别乱扣帽子。华为的年终奖,得第二年的四五月份才会沟通下发!
引用杨桃111的发言:
华为?1折确实过分了
黑珍珠_albert
黑珍珠_albert

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12楼
2019-02-03 10:31:14 来自iPhone客户端
年前离职就是有这个风险
打酱油名字不能改
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13楼
2019-02-03 10:45:41 来自Android手机客户端
开啥玩笑华为年终奖都是第二年才发,而且最少最少也不可能只有一个月。
引用杨桃111的发言:
华为?1折确实过分了
小吴
小吴

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14楼
2019-02-03 10:50:52 来自Android手机客户端
以离职时签的协议和现在的劳动法为依据
陌上花开99
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15楼
2019-02-03 10:56:07 来自iPhone客户端
是被离职,不是主动离的
阳光无极
阳光无极

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16楼
2019-02-03 11:23:41 来自Android手机客户端
一看跟华为有仇。
引用杨桃111的发言:
华为?1折确实过分了
不做评价
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17楼
2019-02-03 12:04:10 来自iPhone客户端
年终奖又被领导含泪分😅
啊梦
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18楼
2019-02-03 12:47:24 来自iPhone客户端
都离职了,有年终奖就不错了。
大把不离职也没年终奖的公司
贲贲
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19楼
2019-02-03 13:12:11 来自iPhone客户端
支持仲裁!没有合约精神的公司,卸磨杀驴,过河拆桥
幸福简谱
幸福简谱

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20楼
2019-02-03 13:14:55 来自iPhone客户端
看起来貌似是京东,知名公司年终奖一个月
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